Video: Šta je to kompetencija? 2024, Svibanj
Ako napravite doslovni prijevod s latinskog jezika, tada je kompetencija "sposobnost". U osnovi, kompetencija je sposobnost da svoj posao obavljate na najvišoj razini. Kriteriji sposobnosti krajnji su rezultat aktivnosti. U stvari, to nije tako teško za razumjeti, ali još uvijek to svi ne znaju. Ako se osoba obveže napuhati balon, rezultat njegovog rada trebao bi biti upravo napuhani balon. Bilo koja druga stanja lopte neće ukazivati na pozitivan rezultat.
Kompetentnost je možda najlakše provjerena. Dovoljno je tražiti od osobe da pokaže svoj rezultat. Kuglice su, naravno, previše jednostavne, ali ostalo se može riješiti. Glavni problem nije u tome što ljudi misle da je kompetencija nešto komplicirano, već što ne razmišljaju u stupnjevima krajnjih rezultata. Čim vidimo konačne rezultate, moći će se sigurno procijeniti kompetencija u ovom području.
Pokazatelji kompetencije
Pogledajmo pojam kompetencija u radu. Na primjer, osoba se bavi prodajom. Što u ovom području pokazuje nivo kompetencije? To nije sposobnost trgovanja i ne zaključivanje transakcija, već krajnji rezultat - prodana roba i novac na blagajni. Ovi će rezultati ukazati na kompetencije voditelja. Pa, sve je s njima malo lakše, ali kako znati kompetencije vođe? Prvo morate postaviti cilj koji mora postići u svom radu. Ako se redatelj nosi sa svojim zadatkom, onda se može smatrati kompetentnim.
Kako uistinu procijeniti kompetenciju?
Ovo načelo ocjene sposobnosti može se primijeniti na svim područjima života: u obitelji, u osobnom životu. Kako se kompetencija može procijeniti u osobnom životu? Već ste trebali shvatiti kakve rezultate treba postići. Naravno, ovo je sretna obitelj bez svađa i nesuglasica.
Pored toga, krajnji rezultat je zdravo dijete koje je spremno za odraslu dob. A ako se rezultat postigne, tada možemo prosuditi kompetentnost roditelja u ovom području.
Životna potvrda
Često se divimo kompetenciji drugih ljudi: sportaša, poduzetnika i glumaca. Čak i domar može iznenaditi savršenim uklanjanjem dvorišta. Ili, na primjer, vozač minibusa koji vas, bez kršenja pravila, odmah odvede na pravo mjesto i na kraju se čak može i nasmiješiti. I što nas može usrećiti u ovoj situaciji? Naravno, krajnji rezultat, odnosno kompetencija vozača.
Što bi se dogodilo kad bi nas okružili samo kompetentni ljudi? Naš bi život bio puno zabavniji i ugodniji. Zamislite samo koliko bi stresa nestalo, ali nažalost to se nikada neće dogoditi, jer se svi ljudi ne mogu savršeno nositi sa svojim dužnostima. Mnogi jednostavno ne mogu sami odabrati vrstu aktivnosti u kojoj bi mogli uspjeti. Na primjer, zašto bi osoba koja ne razumije matematiku, ali savršeno šiva stvari, krenula u računovodstvo? Zbog takve pogreške dobiva se nesposobna knjigovođa i mogla bi postojati potpuno uspješna šivaonica. U današnje vrijeme kompetencija je vrlo važan čimbenik u pronalaženju posla.
