upravljanje karijerom

Predstojnik je voditelj proizvodnje. Koja su njegova prava i obveze?

Sadržaj:

Predstojnik je voditelj proizvodnje. Koja su njegova prava i obveze?

Video: Kontrolno analitički postupci prije zaključivanja godine 2024, Srpanj

Video: Kontrolno analitički postupci prije zaključivanja godine 2024, Srpanj
Anonim

Brigada je oblik kolektivnog i organizacijskog rada. Mora u potpunosti ispuniti potrebne zahtjeve napretka kako u znanstvenim i tehničkim područjima, tako i u zadacima koji su postavljeni za poboljšanje proizvodnje.

Edukacija i team building

Radnici se pridružuju brigadi kako bi zajednički i skladno obavljali određene proizvodne zadatke. Svaki tim mora imati višeg zaposlenika. Predstojnik je isti radnik, sastoji se od tima, ali većinu vremena posvećuje vodstvu i kontroli.

Postupak imenovanja

Vođa tima postavlja se ovisno o tome koliko je kvalificiran i ima li sposobnosti organizatora koje su potrebne za cjelovit rad. Također uzmite u obzir pripremu općeg plana obrazovanja. U slučaju da tim radi u nekoliko smjena, mogu se imenovati 2-3 takva kustosa ili njihove pomoćnike koji mogu u potpunosti kontrolirati svaku smjenu. Predstojnik je prvenstveno vođa.

Odgovornosti stručnjaka

Neposredne odgovornosti voditelja tima uključuju:

  • Praćenje rada, puna provedba dodijeljenog volumena od strane tima u određeno vrijeme i u skladu s potrebnim zahtjevima kvalitete.
  • Sudjelovanje u izradi planova za obećavajuće objekte na kojima tim radi, osiguravajući potpunu provedbu standarda ovisno o instalaciji (odnosi se na sve radnike), također bi trebalo dati potrebne upute radnicima, kao i pomoći u razvoju novih tehnika rada, stvaranju događaja, pomažući poboljšanju znanstvene i radne organizacije.
  • Pokrenuti radna natjecanja u okviru brigade zajedno sa sindikalnom organizacijom, odrediti natječaje za određene redove, kako bi se osiguralo da tim ima smireno psihološko okruženje i profesionalnu susretljivost.
  • Upute voditelja predlažu i povećanje produktivnosti rada među radnicima i svaki mogući doprinos tome.
  • Uvjet za potpunim obavljanjem posla članova tima u odgovarajućoj kvaliteti, brizi i podršci sanitarnim standardima na radnom mjestu, zahtjev za čistoćom od radnika.
  • Vođa tima primjer je cijelom timu, mora održavati disciplinu i unutar tima i osobno, zahtijevati pridržavanje određenih uputa, kao i pravila zaštite zdravlja i saniteta na radnom mjestu.

Što je uključeno u popis prava nadređenih?

Na što vođa tima ima pravo:

  • Koordinirati i pružiti sve prijedloge vezane za proizvodnju zajedno s predstojnikom, razgovarati o razini kvalifikacija i broju radnih posada, predložiti povlačenje nekoga iz tima.
  • Osigurajte zapovjedniku prijedloge temeljene na nabavi kategorija tarifa, ovisno o utvrđenom redu, izdavanju bonusa zaposlenicima koji su pokazali visoku razinu osposobljenosti i za kvalitetno izvršavanje zadataka.
  • Udružujući se sa sindikalnom organizacijom, uvedite poticaje za one koji su pobijedili na različitim profesionalnim natjecanjima, te dodijelite odgovarajuće činove zaposlenicima (na primjer, „Radni tjedan“), napravite prijedloge za postavljanje portreta pojedinih sudionika na Odboru časti i dodijelite certifikate i nagrade.
  • Za djelovanje protivnika iz radnog i disciplinskog reda unutar brigade, koordinirajući to sa sindikalnom skupinom i zapovjednikom, poduzmite potrebne mjere, bilo da se prekršitelj sankcionira ili ukor, uvede jednaku disciplinu za svaku disciplinu, dodijeli mjeru odgovornosti.
  • Izravno sudjelovanje u vrijeme proizvodnog sastanka vezano za tekući rad, predstojnik je glavni stručnjak u pripremi planova za poboljšanje organizacije rada unutar grupe i njihov daljnji razvoj. Također mu je povjereno stalno praćenje provedbe planiranih zadataka.

Što je vijeće bandi?

Kako bi privukli radnike u upravljanje proizvodnjom, oni stvaraju vijeće brigade. Vijeće biraju članovi skupine pribjegavajući otvorenoj vrsti glasovanja. To je osobito uobičajeno među velikim timovima. Takvo se vijeće bavi pitanjima djelovanja unutar brigade, a također poduzima mjere za poboljšanje organizacije rada. Zahvaljujući savjetima razvijaju se razni natječaji, a broj zadataka koje radnici moraju bez odlaganja obavljati se povećava. Neophodna promatrana disciplina i standardi kvalitete.