Rad na sjeveru za žene: slobodna radna mjesta i uvjeti

Riječi "rad na krajnjem sjeveru" izgledaju kao naporan rad na rotaciji, daleko od njihovih rodnih mjesta i obitelji. To je povezano s minama, a nadoknađuju ga svi koji primaju visoke plaće. U uvjetima nezaposlenosti i krize, potonje je ključno.

Postoje stereotipi: na krajnjem sjeveru će moći raditi samo muškarci, jer žene nisu toliko naporne u otežanim klimatskim uvjetima. Ali to nije tako. Zapravo, rad na sjeveru je potražnja za ženama. Nude im se slobodna mjesta kuhara, pomoćnika kuhara, perilice posuđa. Uspješno pronalaze posao u ugostiteljskim objektima, hotelima, trgovinskim i zabavnim objektima, skladištima. Žene rade kao komandanti, sluškinje, skladištari, radnice u skladištu.

Rad na sjeveru (za žene, slobodna radna mjesta se mogu naći i na visoko plaćenim poslovima ako imate iskustva) nudi se uglavnom u građevinarstvu, naftnoj i plinskoj industriji.

Unatoč činjenici da su rad i život u takvoj klimi test koji ne može svatko izdržati, mnogi se i dalje donose takvu odluku i traže posao u ovoj regiji. Na sjeveru postoji posao za žene, ali broj ponuda za posao je ograničen. Većina poslodavaca nudi metodu promjene. Ali treba shvatiti da rad na takvom rasporedu i teški klimatski uvjeti nemaju najbolji učinak na zdravlje žena, posebno ga pogoršavajući psihološki.

Rad na sjeveru za žene podrazumijeva prisustvo ne samo odgovarajuće specijalnosti, već i dobrog zdravlja. Metoda smjene prihvaća osobe koje nemaju zdravstvene kontraindikacije za obavljanje radnih zadataka u uvjetima pada tlaka, visoke vlažnosti zraka, niskih temperatura i malog broja svjetlosnih dana godišnje.

Naravno, rad na sjeveru za žene nije toliko plaćen kao muškarci, ali njihove su plaće za redoslijed veće nego u srednjem traku. To je zbog naknada i državnih davanja. Savjesni poslodavci udovoljavaju svim zahtjevima koji na njih vrijede na zakonodavnoj razini. Žene, prema čl. 320. Zakona o radu Ruske Federacije, koji rade u teškim uvjetima sjevera, mogu raditi ne više od 36 sati tjedno. Ali istodobno, plaće bi trebale biti na razini one s cijelim radnim tjednom. Ako žena radi više od ove norme, tada će se provedba takvog rada smatrati prekovremenim i treba je platiti prema važećem zakonodavstvu. Ovaj uvjet mora biti naveden u ugovoru o radu. U prisutnosti djece mlađe od 16 godina, mami se daje dodatni neplaćeni slobodan dan jednom mjesečno. Neiskorišteni dodatni dani naknadno se ne nadoknađuju. Žene koje imaju malu djecu ne mogu biti otpuštene tijekom smanjivanja broja.

Zakonodavni rad za žene na sjeveru ima ograničenja. To je propisano Kodeksom rada Ruske Federacije. Na sjeveru, žene nemaju pravo na rad:

- mlađi od 18 godina;

- imaju medicinske kontraindikacije za zdravlje;

- trudna;

- odgajanje djeteta do 3 godine.

Neki poslodavci nude slobodna radna mjesta obiteljima. Obiteljima se osigurava smještaj na štetu organizacije, dodatni med. osiguranje, potpuno socijalno. paket.