Ako poslodavca krše prava radnika, tada može podnijeti žalbu teritorijalnoj jedinici inspektorata rada. Riječ je o supervizoru uspostavljenom na državnoj razini, namijenjenom za nadgledanje poštivanja zakona o radu od strane poslodavaca svih oblika vlasništva.
Znajući za svoja prava, morate imati podatke o lokaciji najbliže jedinice. Adresa inspekcije rada Saratov je ul. 1. Sadovaya, 104.
Na što se inspekcija rada oslanja u svojim aktivnostima?
Sve vezano za aktivnosti inspekcije rada mogu se naći u sljedećim zakonodavnim aktima:
- Odjeljak XIII petog dijela Zakona o radu Ruske Federacije;
- Odluke vlade br. 324 i 156;
- Naredba Ministarstva socijalnog razvoja br. 378n;
- Rostrud nalog br. 211;
- Savezni zakon br. 58, 59, 294.
Odgovornosti tijela poput inspekcije rada Saratov uključuju sljedeće odgovornosti:
- nadzor u području kršenja radnih prava građana;
- razmatranje administrativnih prekršaja u ovom području, donošenje odluka o njima, preduzimanje preventivnih mjera protiv nemarnih poslodavaca;
- osiguravajući obnavljanje prava radnika.
Štoviše, u slučaju kršenja zakona mogu se primijeniti upravne kazne na poslodavca, može se pokrenuti sudski postupak, rad poduzeća-prekršitelja može se potpuno obustaviti.
Kako se obratiti sarajevskoj inspekciji rada
Postoji nekoliko načina za podnošenje žalbe. Saratovska inspekcija rada prihvaća žalbe u dane primanja putem dežurnog inspektora putem elektroničkog obrasca na svojoj službenoj web stranici. Moguće je podnijeti i prijavu putem portala državnih službi.
U slučaju elektroničkih načina podnošenja žalbi u Saratovu, inspekcija rada sve je krajnje jednostavno. Svaki od resursa ima obrazac koji jednostavno trebate popuniti, slijedeći upute. Pismenu žalbu trebate pripremiti neovisno. Istovremeno, ne postoji određeni obrazac, trebali biste se pridržavati samo nekih pravila.
Pismena žalba
Takvi dokumenti imaju jedinstvena pravila za registraciju. Sastavljene su isključivo u okviru službenog poslovnog stila. Izjave psovke, prijetnje i klevete nisu dopuštene u tekstu. To bi trebalo biti čitljivo, i sve činjenice koherentne, po mogućnosti njihova konstrukcija u kronološkom redoslijedu. Žalbu može podnijeti jedan podnositelj zahtjeva ili više njih. Zbirna izjava naznačit će težinu prekršaja i njegov masovni karakter.
Trebate biti svjesni da takve žalbe ne mogu biti anonimne. Jednostavno se neće razmatrati. Stoga u naslovu prigovora moraju biti navedeni potpuni podaci o podnositelju zahtjeva, uključujući kontaktne podatke. Ako je anonimnost i dalje potrebna, to treba navesti u tekstu žalbe. U ovom će slučaju takav uvjet sigurno biti ispunjen.
Nema smisla proslijediti žalbu središnjem GIT-u. Ona će još uvijek biti poslana na razmatranje u Saratovsku inspekciju rada, ali za to će trebati više vremena.
Ako u prigovoru postoje dokumenti koji potvrđuju činjenice, tada se njihove kopije moraju priložiti kao prilozi. Sama inspekcija ima pravo zatražiti potrebne dokumente, ali možda će poslodavac imati vremena sakriti „neugodne“ činjenice.
Uvjeti razmatranja prijava
Standardni rok za razmatranje prijava postavljen je u roku od 30 dana. Ako nisu potrebni složeni događaji, pokretanje inspekcija i provedba zahtjeva, tada se to razdoblje može smanjiti na 15 dana. A s dovoljno složenosti slučaja, razmatranje može potrajati i do dva mjeseca.
O činjenicama otkaza postoji posebna odredba. Postupak u ovom slučaju reguliran je člankom 373. Carinskog zakona. Takve prijave moraju biti razmatrane u roku od 10 dana.
