Video: HR Osnove Marije Kalinić, 1. dio 2024, Srpanj
Pravilno organizirano radno mjesto pružit će sve potrebno za obavljanje trgovačkih aktivnosti. To bi trebalo biti prikladno i doprinijeti stvaranju radnog okruženja i psihološke udobnosti, jer upravo ovdje trgovac provodi značajan dio svog vremena.
Radno mjesto trgovca trebalo bi organizirati uzimajući u obzir sljedeće zahtjeve:
- soba treba biti dobro osvijetljena i izolirano mjesto s ugodnom temperaturom. Moramo imati na umu da se za uspješan rad mora stvoriti okruženje u kojem ne bi bilo ometajućih čimbenika (na primjer, prisutnost stranaca);
- upotrijebljena oprema je prikladan računalni stol sa stolom ili računalnim stolom koji bi trebao imati prave izvore svjetla;
- kao stolicu možete koristiti uobičajenu uredsku verziju, međutim, najbolja opcija je anatomska stolica, čija visina treba odgovarati položaju monitora u razini očiju, a ruke trebaju biti u obliku okomito na ramena (tako da prsti i ruke nisu umorni);
- što se tiče monitora, tada bi trebao funkcionirati princip maksimalizma (što je veća dijagonala, to je bolje);
- I, naravno, dodatno napajanje mora biti povezano s mogućnošću prelaska na rad koristeći neprekidno napajanje.
Radno mjesto smatrat će se pravilno organiziranim ako se poštuje fiziologija rada. Da biste to učinili, morate prilično često (barem jednom svaka dva sata) ustati sa stolice i raditi određeni set fizičkih vježbi koje će vam pomoći aktivirati cirkulaciju krvi i mišiće.
Putovnica za radno mjesto jedan je od glavnih dokumenata koji pruža priliku za dobivanje karakteristika razine troškova, organizacije ručnog rada, uporabe posebne opreme i drugih informacija o proizvodnim aktivnostima poslovnih subjekata. Najrelevantniji je ovaj dokument u inženjerskim poduzećima, koja stalno uvode automatizirane i složeno-mehanizirane linije i specijaliziranu opremu.
Izraz "radno mjesto" definiran je i člankom 209. Zakona o radu Ruske Federacije, koji jasno kaže da je to mjesto na kojem bi zaposlenik trebao biti u toku svog rada, a koje bi poslodavac trebao kontrolirati. I svi su isti članak propisali radne uvjete, predstavljene u obliku kombinacije čimbenika u sferi proizvodnje i procesa rada, koji utječu na zdravlje zaposlenika i njegov rad.
Radno mjesto mora proći obveznu potvrdu kojom se, u skladu s normama radnog zakonodavstva, trebaju procjenjivati uvjeti rada. U postupku takve provjere identificiraju se štetni ili opasni faktori proizvodnje, a na temelju njegovih rezultata provodi se planiranje usklađivanja uvjeta za organizaciju rada s državnim regulatornim zahtjevima.
