Specijalnost "Menadžment" - osnove i tajne

Do danas, tržište rada nudi ogroman broj slobodnih radnih mjesta i za početnike i za iskusne menadžere. Koja je posebnost menadžmenta, poput akademske discipline? U osnovi, menadžer je osoba koja tečno govori u upravljanju ljudskim resursima.

Gotovo sve visokoškolske ustanove nude kandidatima da odaberu specijalnost "menadžment", a ponuda je velika potražnja. U idealnom slučaju, na mjestu voditelja tvrtke trebala bi biti odgovorna, orijentirana na cilj osoba, koja može voditi mase i koja zna stvoriti "osjećaj za lakat" u timu. Prisutnost rukovodstvenih kvaliteta nezamjenjiv je i neophodan uvjet za uspješan rad u ovom području.

Za one koji su zabrinuti zbog broja specijalista za menadžment koji diplomiraju godišnje, možemo reći da nema dovoljno mjesta za uspješan rad, već puno. Svatko će moći odabrati nešto po svojoj želji, jer osim menadžerskih aktivnosti, osoba koja je stekla obrazovanje iz menadžmenta može se baviti i marketinškim, ekonomskim, pa čak i istraživačkim aktivnostima. Specijalnost "menadžment" mladim profesionalcima otvara široka vrata i omogućuje da postanu kreator vlastite sudbine. Za one koji se nisu odlučili na životni put, ili za one koji se žele okušati u novoj kvaliteti, nudimo razmotriti glavne vrste rada, ili kako ih još nazivaju - posebne upravljačke funkcije. Obično uključuju:

• 

  Sposobnost predviđanja i planiranja

• Koordinacija osoblja, podizanje morala tima, kao i regulacija rada od početka do kraja.
• Pažljiva kontrola napretka rada i analiza radne sposobnosti tima.

Ovo su tri glavne funkcije koje dobar specijalist treba obavljati. Neki izvori emitiraju više, neki manje, ali suština toga se ne mijenja. Upravo takve osobine čovjek mora posjedovati da bi se s pravom mogao nazvati kvalificiranim menadžerom, ponosno govoreći: "Nisam za ništa dobio potrebnu i zanimljivu specijalnost upravljanja."

Dakle, povratak na pitanje obrazovanja. Većina sveučilišta nudi nekoliko djelatnosti za buduće zapošljavanje novog menadžera. Neki od njih zvuče prilično nejasno, poput "strateškog upravljanja", a neki su apsolutno specifični. MESI, odnosno Moskovsko državno sveučilište za ekonomiju, statistiku i informatiku, podnositeljima zahtjeva nudi specijalnost "menadžersko savjetovanje", što znači da će diplomski radnik imati skup sposobnosti i vještina za rješavanje važnih problema u sferi upravljanja i organizacije osoblja. U stvari, to omogućava rad u konzultantskoj tvrtki, a aktivnost će biti ograničena na savjetovanje drugih ljudi (direktora i menadžera) u pitanjima koja se odnose na upravljanje osobljem.

Na temelju prethodnog, specijalnost "menadžment" je stalan intelektualni rad i, kao što znate, vrednuje se iznad svih ostalih vrsta rada.