intervju

Prema poslodavcima, najčešće greške u životopisu

Sadržaj:

Prema poslodavcima, najčešće greške u životopisu

Video: Motivaciono pismo - Dobar primer koji će vas izdvojiti od ostalih kandidata 2024, Srpanj

Video: Motivaciono pismo - Dobar primer koji će vas izdvojiti od ostalih kandidata 2024, Srpanj
Anonim

Menadžeri zapošljavanja gotovo svakodnevno moraju proučavati širok spektar životopisa tražitelja posla. Nije iznenađujuće da se neka propratna pisma u e-pošti odmah šalju u smeće ili mapu Izbrisane stavke, dok druga ostaju na stolu čekajući kandidata pozvanog na intervju.

Ako tražite posao, najvjerojatnije biste željeli biti u položaju tražitelja posla koji je zainteresiran za HR menadžera. Ne zaboravite da sve započinje vašim životopisom. Ako u ovoj fazi niste mogli zainteresirati svoju kandidaturu, nećete imati daljnju priliku za prvi dojam.

U ovom članku želimo podijeliti s vama stavove iskusnih menadžera za zapošljavanje o najčešćim pogreškama u životopisima podnositelja zahtjeva.

Nepotrebne informacije

Obavezno vas uvjerite da sve što je navedeno u vašem životopisu zaista vas karakterizira kao izvrsnog zaposlenika za radno mjesto za koje se prijavljujete. Vaša sposobnost igranja golfa, plesanja ili pisanja poezije nesumnjivo je impresivna, ali ako želite zauzeti poziciju financijskog analitičara, sve to vjerojatno neće zanimati poslodavca.

"Bolje je u svoj životopis uključiti podatke o svojim interesima i hobijima samo ako imate malo ili nimalo radnog iskustva", kaže Simon Bennett, trener karijere u kompaniji Glide Outplacement.

Svekrva bi trebala razumjeti da je oženjeni sin odgovoran za obitelj

Muškarac je prijatelj, ali nema prijatelja: čest problem žena koje se druže s dečkima

Stručnjaci upozoravaju: prije praznika ima više internetskih prijevara

Negativne izjave o prethodnom radu

U većini slučajeva menadžeri zapošljavanja žele znati razloge vašeg odlaska ili otpuštanja s vašeg prethodnog posla. Ti podaci u pravilu nisu navedeni u životopisu, no budite spremni da će vam ovo pitanje biti postavljeno na razgovoru.

Međutim, mnogi tražitelji posla uspijevaju u sažetku navesti detaljne informacije o ostavci s prethodnog posla, a ponekad i na prilično negativan način. Bennett je uvjeren da se takvo ponašanje ne može smatrati dostojnim pravog profesionalca.

Prekomjerno velika količina

Ako imate veliko iskustvo i značajne rezultate, prirodno je da sve ove podatke želite uključiti u svoj životopis. Međutim, pretvaranje u publikaciju u više knjiga također je loša ideja. U pravilu ga voditelj za ljudske resurse brzo pregleda, jer nema vremena za proučavanje svakog dokumenta, a zainteresirani ga kasnije detaljnije proučavaju.

"U idealnom slučaju, sve informacije trebale bi se nalaziti na jednoj ili dvije stranice, ne više", kaže Paul Lyons, upravljački partner u Watermark Searchu.

Kao u trgovini slatkiša: djevojka je pokazala svoju spavaću sobu "bombon"

Da biste bili ravnopravni partneri u braku, ne morate dijeliti odgovornosti jednakoPar se odlučio razvesti, ali nakon formalnosti, bivša strast vratila se njegovoj supruzi

Glupe greške

Regrutori smatraju da tražitelji posla u većini slučajeva brinu, osobito tijekom intervjua, ali čak se i ta činjenica ne može smatrati dovoljnim opravdanjem za neke smiješne pogreške u životopisu.

"Bilo koje pravopisne ili gramatičke pogreške mogu prekrižiti priliku za posao koji želite, čak i ako ste pravi profesionalac", kaže Rachel Perkins, direktorica JustMums Recruitment.

Ako vam je teško izbjeći jezične pogreške, koristite mrežne usluge za provjeru teksta ili zamolite prijatelja za pomoć u lektoriranju.

Berger ističe još jednu smiješnu grešku: jednom kad su mu poslali fotografiju životopisa umjesto dokumenta PDF ili Word. U pravilu dokument ne izgleda na bilo kojoj fotografiji, a u nekim slučajevima postaje čak i nečitljiv. Najvjerojatnije, menadžer za ljudske resurse neće ga ni pokušati proučiti.

Neprikladna fotografija

Sada ne postoji jedinstveno pravilo hoćete li fotografiju priložiti uz životopis ili ne. U tekstovima nekih slobodnih radnih mjesta navedeni su zahtjevi u vezi s tim pitanjem, dok se u drugim situacijama morate pouzdati u svoje iskustvo pronalaska posla i osobno gledište.

Jason Ajay, glavni partner TalentWeba, kaže da ako odlučite priložiti fotografiju, onda bi ona trebala izgledati službeno. Odgovarat će stil tih fotografija koje se obično snimaju u putovnici ili aplikaciji za vizu.

Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj