Gdje započinje tržište rada za tražitelja posla? Ovo je specijalnost i njen izbor.

Trenutna situacija na tržištu rada ima značajne razlike od onoga što je bilo prije nekoliko desetljeća ili čak nekoliko godina. Danas je tržište rada dinamična sfera koja djeluje u tržišnoj ekonomiji i mijenja se ovisno o svojim potrebama. Naravno, sve to stvara određene poteškoće u odabiru specijalnosti, jer bi ona trebala biti tražena na tržištu.

Ranije je situacija bila puno jednostavnija, jer su zapošljavanje građana upravljale državne institucije. Konkretno, govorimo o distribuciji, kada se mladi specijalist nije mogao brinuti oko pružanja prvog posla. Čak bi i nakon toga nekolicina mogla imati problema s pronalaženjem mogućnosti zaposlenja.

U sovjetsko vrijeme tržište rada bilo je područje koje je bilo pod potpunom kontrolom države. Nije bilo poteškoća s odabirom specijalnosti - ako se sada treba prvenstveno usredotočiti na djelatnost koja će biti tražena, tada ste ranije mogli odabrati ono što vam se više sviđa. Treba napomenuti da suvremeno tržište rada nije potpuno odustalo od distribucije, ali sada je prestalo biti obvezno i ​​može se susresti rijetko. Mladi perspektivni profesionalci mogu sklapati ugovore o radu za vrijeme studija. U ovom slučaju prolaze praktičnu obuku u odabranoj tvrtki, a često započinju s radom već na posljednjim tečajevima studija. Praksa je vrlo učinkovita, ali nije široko rasprostranjena kako bi zadovoljila sve potrebe tržišta.

Pravne i ekonomske posebnosti posebno su popularne među mladima, međutim, ovaj trend postupno postaje stvar prošlosti - razlog je taj što se čak i regionalno tržište rada suočava s problemima u pronalaženju posla za takve stručnjake zbog prevelikog broja. Kao što je već napomenuto, tržište rada je dinamična struktura, pa je prirodno da pretjerani broj prijavljenih kandidata smanjuje ponudu slobodnih radnih mjesta. Istovremeno, prema raspoloživim slobodnim radnim mjestima, za podnositelje zahtjeva postavljaju se stroži zahtjevi, zbog kojih daleko ne mogu svi naći posao.

Što se tiče tehničkih specijalnosti, sada na tržištu ima puno više slobodnih radnih mjesta od onih koji traže posao. Problem je što inženjerske specijalnosti nisu toliko „statusne“, a studirati kao inženjer je teže. S druge strane, visoko kvalificirani inženjer može zaraditi puno više od stručnjaka u pravnim ili ekonomskim područjima.

S obzirom na činjenicu da je tržište rada nestabilna struktura, situacija se može vremenom mijenjati, zbog čega će drugi segmenti zauzeti prvo mjesto po broju atraktivnih slobodnih radnih mjesta. Ova situacija sugerira da jedna specijalnost možda neće biti dovoljna - s vremenom će se zahtijevati druge vještine, i to ne samo u okviru usavršavanja, već iu potpuno različitim područjima aktivnosti. Stalno poboljšavanje profesionalne i obrazovne razine ključ je uspjeha za izgradnju uspješne karijere.