Video: Week 2, continued 2024, Svibanj
To je iskustvo uobičajeno na svim poljima aktivnosti. Šaljete svoj životopis i propratno pismo u mračni ponor portala za zapošljavanje, a zauzvrat dobijate samo automatski generiranu poruku s zahvalnošću za predaju zahtjeva. Tada čekate dan, tjedan ili mjesec i uskoro gubite svaku nadu. Tijekom cijelog tog vremena, potencijalni poslodavac nije odustao od vas kontaktirati.
Prijatelji i rodbina pokušavaju vas podržati ljubaznom riječi. Po njihovom mišljenju, velike tvrtke svakodnevno dobivaju na desetke životopisa od ljudi koji agresivno promiču svoju karijeru. Neuspjeh prihvaćate o svom trošku i počinjete tražiti pogreške koje vam nisu dopuštale ići na intervju. Proučavali ste članke sa savjetima o tome kako se izdvojiti od mnogih aplikacija istog tipa, kako naučiti osnove samoprezentacije i kako pravilno govoriti o svojim profesionalnim vještinama. Ali, pokušavajući izbjeći neuspjeh u budućnosti, zaboravljate na jedan važan detalj. Propratno pismo ima mnogo veći utjecaj nego što smo mislili. Svi ti nedostaci neće vam omogućiti da dobijete povratne informacije.
Pogreški pri pisanju, gramatičke pogreške
Prije slanja pisma, provjerite gramatiku, pravopis i pročitajte pismo naglas. Iznenadit ćete se koliko pogrešaka i pogrešaka pri upisu pojavljuje se u tekstu. Voditeljica zapošljavanja Ruth Ann Harnish tvrdi da je za neke tvrtke dobar razlog za odbijanje sugovornika dovoljan samo jedna pogreška koja potencijalno ukazuje na to da je vaš poslodavac neprofesionalan. Ne, ne traže specijalce koji su diplomirali s odlikovanjem. Oni traže zaposlenike koji su odgovorni za njihov rad i pročitaju tekstove prije slanja.
Mesnica je adekvatno odgovorio na prigovore vegana - skuhao je neobičnu mrkvu
Idealno za tjesteninu, krumpir, sve žitarice: gljive "Universal"Arktički permafrost se brzo topi. To ne može samo nas dotaknuti
Koristeći slučajne pozdrave
Ljudi koji se pokušavaju istaknuti ne žele pribjeći propratnom pismu u strogom poslovnom stilu. To je 21. stoljeće, pa mnogi od nas razbijaju stereotipe. Tako se pojavljuju nasumični pozdravi "Dobar dan!", "Pozdrav" ili "Pozdrav". Pred vama je previše neformalni stil komunikacije, koji je primjeren za dopisivanje na društvenim mrežama. Ti su pozivi jednaki onome što ste došli na razgovor u prljavom ili naboranom odijelu.
Ako zaista želite dobiti ovaj posao, pribjegavajte standardnim porukama i pozdravima: "Pozdrav, draga gospođo (prezime)." Ako možete saznati ime i patronimu voditelja zapošljavanja, ovo možete koristiti i u popratnom pismu.
Nedostatak pozdrava
Sve dok roboti ne ovladaju vještinama stručnjaka u odjelu osoblja, sva pisma će proći kroz ruke živih ljudi. Stoga iskoristite svaku priliku da izrazite svoje poštovanje i poštovanje HR menadžera. Pismo bez pozdrava izgleda kao osobna izjava upućena ravnatelju. Stoga nije čudno ako svoju poruku ostavite bez nadzora.
Jutro je mudrije od večeri: znanstvenici su rekli kako liječiti san
"Američka kći" Malinina je stigla u Rusiju i tuži ocaZbog koronavirusa, Xiaomi je razvio pametne maske s kontrolom zraka
Ne spominjete ime tvrtke u kojoj se prijavljujete
Ovdje je najčešća pogreška kandidata za upražnjeno mjesto. Zaboravljaju personalizirati propratna pisma. Stoga potencijalni poslodavci imaju dojam da su identični dokumenti poslani desecima drugih organizacija. Trebat će vam samo nekoliko dodatnih minuta da pokažete da ste zaista proučili informacije u vezi s ovom tvrtkom i da ste dobro svjesni položaja koji želite zauzeti: „Pišem da se prijavim za radno mjesto (što?) U tvrtki (naziv organizacije) ". Sada ostaje samo da vam kažemo zašto ste idealan kandidat za navedenu poziciju.
Popratna pisma koja se šalju općenito potencijalni poslodavci ne doživljavaju kao važnu prijavu. Jedan od čimbenika koji vas ocjenjuje zapošljavanjem je stupanj do kojeg želite zauzeti ovo mjesto. Ne trebate nikoga moliti, samo se trudite naučiti nešto više o njima od ostalih tražitelja posla.
Niste oduševljeni radom u ovoj tvrtki.
Vaše popratno pismo prvo je što privlači pažnju stručnjaka iz odjeljenja za osoblje prilikom ocjene vaše kandidature. Stoga odbacite sve riječi zbog kojih potencijalni poslodavac misli da radite uslugu pristajući na ovaj posao. Vaša želja da zauzmete ovo mjesto trebala bi biti očita. Uvjerite menadžera da dugo sanjate o radu u ovoj organizaciji. Neki entuzijazam neće nauditi, jer ćete steći dojam namjerne osobe.
"Ne mogu to svi priznati": Tarkhanova je otkrila tajnu želju glumaca
15 000 eura za vodu: Britanac prodaje snježnu kuglu koja je u zamrzivaču već 10 godina Ovdje će se okupiti pravi prijatelji: ideje soba u kojima će muškarci uvijek biti u redu
Ne objašnjavate zašto se želite prekvalificirati
Ako se prijavljujete za poziciju ekonomista, ali vaše je prethodno iskustvo bilo u marketingu, morate objasniti zašto želite promijeniti položaj. A ako to nije naznačeno u vašem životopisu, onda je propratno pismo idealno kako biste uvjerili potencijalnog poslodavca u ispravnost ovog koraka.
Netačne pretpostavke
Ako niste detaljno proučili situaciju u ovoj organizaciji, budite oprezni s tako važnim izjavama: "Znam da je vaša tvrtka imala tešku godinu i trenutno je u tijeku reorganizacije." U ovom će slučaju svaka iskrivljavanje činjenica djelovati protiv vas i reći vam o vašem nedostatku profesionalizma.
Loše povratne informacije o bivšim i sadašnjim poslodavcima
Unatoč činjenici da želite napustiti trenutačno radno mjesto, morate sačuvati lice. Vaš novi poslodavac neće brinuti o vašoj prošlosti. Za njega je važno da se pridružite novom timu, postajući uspješna i produktivna poveznica u jednom mehanizmu. Besprijekorni pregledi vašeg bivšeg šefa predstavit će vas kao nekoga kome ne možete vjerovati.
Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj
