Video: ATLANTIDA Elite u potrazi za besmrtnošću 2024, Srpanj
Životopis je svojevrsna posjetnica. Prvi dojam osobe podnositelja zahtjeva sastoji se od životopisa, pa što je bolji i kompetentniji sastavljen, veća je šansa da dobijete posao svojih snova.
Kadrovski službenici već se počinju nervirati kad u životopisu vide uvjetno pozitivne osobne osobine. Razmotrimo najčešće korištene mogućnosti i nećemo ponavljati pogreške drugih ljudi.
Društvenost
Kvaliteta je, naravno, pozitivna, ali koji je smisao u nju? To obično znači sposobnost slaganja i kompromisa s kolegama. Ali ovo nije društvenost, već kontakt.
Komunikativni ljudi obično su potrebni u PR tvrtkama, proizvodnim centrima, općenito, gdje uspostavljaju kontakte.
Learnability
Ako ste mladi stručnjak koji je upravo dobio diplomu, onda će vam ova kvaliteta dobro doći. Ali ako ste već promijenili desetak postova, onda će ovaj zapis izgledati apsurdno i vjerojatno neće proizvesti očekivani učinak na poslodavca.
operativnost
To je općenito "maslac od ulja". Što se podrazumijeva pod ovom kvalitetom, zapravo nije jasno. Želja za radom? Ili možda sposobnost za rad? Ako se odlučite za posao, to se uzima zdravo za gotovo.
Slažete se, životopisi koji sadrže takav standardni set ne izazivaju nikakve emocije i rizik će biti bačen u smeće.
Pogledajmo sada koje su osobne osobine osobe za životopis doista vrijedne.
Organizacijske vještine
Prema mišljenju stručnjaka, svi potencijalni zaposlenici trebali bi ih posjedovati.
Vještine timskog rada
Ili kontaktirajte. U pravilu, podnositelji zahtjeva koji se mogu prilagoditi valu zajedničkom s potencijalnim kolegama zaslužuju simpatije budućih šefova.
Inicijativa
Poslodavac će uvijek cijeniti zaposlenika koji je u stanju sebi postaviti cilj i ostvariti ga.
Sposobnost brzog prelaska s jednog zadatka na drugi
Za male tvrtke u razvoju zaposlenik ove kvalitete jednostavno je nezamjenjiv. S takvim zaposlenicima možete biti potpuno mirni u svom poslu i sigurno znati da će neobičan zadatak biti ispunjen jasno i na vrijeme.
Smisao za humor
Čudno je da stručnjaci za ljudske resurse cijene lakoću, samokritičnost i sposobnost ublažavanja napetih situacija.
Ako ste već isprobali sve mogućnosti i još uvijek niste pronašli neprekinute poslovne i osobne kvalitete koje će razlikovati vaš životopis od stotina drugih, nemojte očajavati. Zamislite sebe kao voditelja organizacije i razmislite kojeg zaposlenika želite zaposliti. Sve dolaze u obzir osobne kvalitete u životopisu i razmišljaju. Pokušajte pisati što iskrenije.
Pa, ako vaše osobne kvalitete u životopisu izgledaju kao poslovično banalni popis, onda pokušajte barem ne upotrijebiti uobičajene riječi čije je značenje odavno izgubljeno. Bolje ih uklopite u kontekst.
To su sve jednostavne preporuke. Nadamo se da vam je naš članak pomogao da shvatite koje će osobne osobine u životopisu biti dobitne, a vi ćete dobiti posao o kojem ste dugo sanjali.
