Video: Molba i životopis 2024, Svibanj
Većina nas je navikla dijeliti „sfere iskrenosti“ i pokušavaju s nama predstaviti samo svoje snage, dok drugi ne ustručavaju se pokazati nedostatke. Međutim, razmislimo o tome koje su kvalitete osobe važne i značajne za životopis, a o kojima je bolje šutjeti?
Dakle, kratka biografija u raznim formatima piše se u pravilu na zahtjev poslodavca. Prije toga odjel za osoblje morao je ispuniti upitnike. Sada je sve jednostavnije i podvlači se da ako se prijavljujete ne samo na radnom mjestu, već čak i samo za sudjelovanje u nekom zanimljivom projektu, morate poslati svoj životopis. Što je u to uključeno i kako može opisati našu osobnost? Rezervirajmo odmah: poslodavac u pravilu nema ni vremena ni želje za promišljenim čitanjem i proučavanjem ovog dokumenta. Umjesto toga, postoji - ali ne uranjati u predmemorije vaše osobnosti, već brzo i učinkovito procijeniti vrijedi li uopće raditi s vama. Stoga je prvi savjet: dokument bi trebao biti kratak i koncizan, ne više od 1-1,5 stranica. Stoga nije potrebno detaljno opisivati sve događaje iz života, sva mjesta studiranja ili rada.
Pokušajte istaknuti i naglasiti glavnu stvar. Osim toga, usredotočite se na činjenicu da sve ovisi o specifičnostima djela. Ponekad je obrazovanje najvažnije, a u drugim slučajevima iskustvo ili kvalitete osobe. Za nastavak, opet, nemojte duboko ući u svoja unutarnja iskustva, primijenite rezultate testova i živopisno opišite svoj lik. Dovoljno je odabrati do deset najvažnijih svojstava, dajući ove tri ili četiri rečenice. Uz to, pokušajte zauzeti mjesto poslodavca i shvatite koga želi pronaći na vašem licu. Otprilike.
U kojim su slučajevima ljudske osobine za životopise od velike ili čak presudne važnosti? Prije svega, u bilo kojem području vezanom za rad s ljudima, s vodstvom barem malog tima. Međutim, ni ovdje ne postoje jednaka mišljenja i zahtjevi. Napokon, na primjer, ako je liječnik od Boga profesionalac, ako duboko poznaje njegovu posebnost, tada njegov težak ili neživi karakter može utjecati na odluku o pronalaženju posla, ali u manjoj mjeri nego, recimo, u slučaju učitelja ili odgajatelja. Osobne osobine osobe za životopise socijalnih radnika, učitelja, popravnih radnika, psihologa mogu biti od posebne važnosti. Što treba napisati i kako?
Prije svega, iako smo svi skloni dobro govoriti o sebi, ipak, ne isplati se uvijek poželjeti razmišljati. To znači da možete naglasiti pozitivne osobine osobe za životopis, ali ne preporučuje ih previše iskrivljavati. Prije svega, za vaše dobro. Poanta, naravno, nije u tome što treba opisati nečije nedostatke - već bi to bilo neprikladno. No, na primjer, ako ne volite komunicirati s ljudima, ako radije radite na projektima samostalno, a ne kao tim, ne treba vam pisati da ste otvoreni i volite nove prijatelje ili ste izvrstan organizator. Čak i ako ćete to shvatiti kao vrlinu, tada će vam u procesu rada donijeti mnogo neugodnosti ako morate izvršavati zadatke za koje duša ne leži.
Također je vrijedno zapamtiti da se slabe osobine osobe za životopis mogu formulirati kao prednosti. Samo morate jasno shvatiti zašto se to radi. Na primjer, jeste li neodlučni i ne volite preuzimati inicijativu? To se može predstaviti kao vrlina, pišući, na primjer, "marljivost". I obrnuto - takve osobine osobe za nastavak života, kao što su egocentrizam, autoritarnost ili tendencija za dominacijom, mogu se formulirati kao "čvrsta životna pozicija, aktivnost i sposobnost vođenja". Imajte na umu da je životopis vrsta vaše reklame. Ne samo razvoj karijere, već i stil života ovisit će o tome kako možete prodati svoje vještine, znanja i vještine. Opisivanje nepostojećih osobina osobe za životopis ne vrijedi. Ali prezentirati sebe u povoljnom svjetlu poželjno je i potrebno.
