Video: Kako da uvek imate šta da kažete - Kontinuirana komunikacija 2024, Srpanj
U današnjem vrlo konkurentnom okruženju teško je precijeniti vrijednost životopisa. To je ono što stvara glavni dojam poslodavca o vama prije sastanka osobno. Što se bolje vještine i sposobnosti u životopisu otkriju, to je veća šansa da podnositelj zahtjeva bude pozvan na daljnji razgovor i dobije željenu poziciju.
Na temelju poslanih informacija provest će se procjena prikladnosti i održivosti kandidata, donijeti određeni zaključci i pripremiti dodatna pitanja. Što biste trebali znati prilikom određivanja vještina u životopisu kako biste povećali svoje šanse pred konkurentima?
Prvo, postoji nekoliko vrsta prezentacije informacija:
1) kronološki: sva dostignuća i prethodna mjesta rada opisana su obrnutim redoslijedom (od kraja do početka);
2) funkcionalni: vještine i sposobnosti u životopisu podijeljeni su u tematske skupine (na primjer: iskustvo s ljudima, iskustvo s tehnologijom itd.);
3) mješoviti: organski spaja prednosti obje vrste.
Neće svaki poslodavac pročitati sve što je podnositelj zahtjeva napisao. Stoga, što su vještine i vještine veće u životopisu, veće bi ih trebale biti postavljene u odnosu na ostale. Oni će procijeniti da li ste prikladni ili ne. U drugoj polovici u pravilu ostaju sekundarne informacije koje se neizravno odnose na profesiju (na primjer, znanje dodatnih jezika ili dostupnost potvrda za tečajeve i konferencije).
Poslodavac često traži da se odnose na nastavak vještina i sposobnosti (primjer: društvenost i susretljivost - prodajni asistent), koje su bile posebno aktivno uključene u prethodne poslove.
Prilikom pisanja treba se pridržavati nekoliko osnovnih načela:
1. sažetost. Zapamtite da je vrijeme dragocjen resurs, posebno za ljude koji posluju. Prema studijama, poslodavac provodi ne više od dvije minute čitajući jednu prijavu. Nitko neće cijeniti veliku količinu teksta koji ste poslali. Ne razvlačite misli, ne upuštajte se u pripovijedanja i objašnjenja. Pišite kompaktnije, smanjite ono što možete smanjiti.
2. Struktura i stil. Što je više ujednačen stil prezentacije, to je lakše za percepciju i razumijevanje. Čak i ako kombinirate nekoliko različitih vrsta prezentacija, pokušajte učiniti da izgledaju organski. Za tematsko razdvajanje koristite najviše dva kriterija.
3. Budite istiniti. Opisujući vještine i dostignuća, budite iskreni. Napokon slijedi intervju, a intervju slijedi rad. Postoji velika vjerojatnost da će prijevara biti otkrivena. Budite spremni dokazati i potvrditi sve što ste napisali.
4. Pismenost. Provjerite pisani tekst na gramatičke i interpunkcijske pogreške. U ljudskom umu pismenost je izravno povezana s kompetencijom. Nitko ne želi zaposliti menadžera koji piše s greškama. Uzmite si vremena, posvetite vrijeme provjeri.
Ako se prijavljujete na radno mjesto koje zahtijeva kreativnost, pisati o vještinama u životopisima je neobično. Pokušajte uvjerljivo i zanimljivo prenijeti čitatelju zašto biste točno trebali dobiti ovo slobodno mjesto, kako ćete biti korisni u ovom području. Možda će vam, formalno, službeni životopis biti slabiji od konkurencije, ali pokazujući domišljatost i domišljatost, zainteresirat će poslodavca i dobiti intervju sa dragom.
