Kako stvoriti životopis: zahtjevi, značajke, uzorak

Kako izraditi životopis? Većina ljudi razmišlja barem jednom u životu o ovom pitanju. Uvijek se tome ne posvećuje dovoljno pažnje, ali vrijedi. Rad može postati radost i smisao života, a može biti samo teret i svakodnevno razočaranje. Kako pravilno sastaviti životopis da biste pronašli posao iz snova? Razmislimo.

Dobar posao

Ne žurite što prije objavljivati ​​podatke o sebi na stranicama sa slobodnim radnim mjestima. Prvo odlučite kakav posao želite dobiti. Odabirom smjera rada nemojte biti pasivan proizvod koji poslodavac kupuje. Odaberite pravi posao za sebe. Ideja o tome kako stvoriti životopis za posao najbolje se rađa u procesu uvida za kakvo zaposlenje trebate.

Da biste došli do ove ideje, najbolje je pismeno odgovoriti na sljedeća pitanja:

1. Zašto vam treba posao? Brine vas karijerski rast? Želite li poboljšati svoje znanje? Možda želite stvoriti projekte koji će vam raditi u budućnosti? Je li dovoljno da mjesečno primate određenu količinu tisuća rubalja i bit ćete sretni?
2. Što želiš raditi? Jeste li stekli obrazovanje i želite raditi na ovom polju ili želite radikalno promijeniti svoju vrstu aktivnosti? Mnogi ljudi traže model, kako stvoriti životopis da bi dobili željenu poziciju, ne uzimajući u obzir ovu točku. Za početak samo to označite za sebe. Ne smatrajte to nemogućim.
3. Oblik plaćanja. Je li važno imate li bijele plaće i socijalna jamstva ili ste spremni riskirati za više novca? Koliko novca trebaš? Koliko planirate mjesečno potrošiti na hranu, odjeću i zabavu? Odgovarajući na ova pitanja, odlučujete o najnižem pragu plaćanja za svoj rad.
4. Raspored. Jeste li spremni raditi pet dana u tjednu strogo od 9:00 do 18:00 ili biste radije raspored rasporeda? Jeste li spremni zadržati se svaki dan? Možda vam je ugodno samo s radom na daljinu? Samo odgovorite iskreno. Nemojte se zavaravati sami.
5. Odmor Koliko puta godišnje to planirate uzeti? Obratite pažnju na to da li poslodavac pruža plaćeni dopust, postoji li mogućnost njegovog slobodnog izbora.
6. Koje vas tvrtke privlače? Poznati garanti poslovanja s bogatom korporativnom kulturom ili malih tvrtki s neformalnijom atmosferom? Odabirom poslodavca imenom, dobivate priliku za unutarnji rast. Međutim, u malo poznatoj tvrtki rast obično ide mnogo brže.
7. Mjesto rada. Jeste li spremni doći do mjesta sat ili dva svako jutro ili su opcije prikladne samo za vas u vašem kraju? Možda ste zbog zanimljivog posla spremni preseliti se u drugi grad?
8. Koje bi vam trebalo biti radno mjesto. Možete li raditi u bučnom uredu ili vam treba tišina i zaseban ured? Možete li slijediti dress code tvrtke ili vam je individualnost važnija?

Ako ste odgovorili na ova pitanja, imate ideju što tražite. Dakle, vrijeme je da razmislite kako napisati životopis. Naše preporuke pomoći će vam da to učinite ispravno.

Kako izraditi životopis, ključne točke

Želio bih reći nekoliko riječi o tome što je životopis. Mislite li da su to detaljne informacije o vašem radnom iskustvu? S takvim stavom, šansa da budete primijećeni smanjit će se za 70 posto. Životopis je vaša ponuda poslodavcu u kojoj nude da kupite ono najdragocjenije što imate - svoje vrijeme.

Sad se stavite na mjesto poslodavca. Što želi vidjeti u vašem životopisu? Prije svega, kao kupac želi vidjeti kakvu će korist ovaj ugovor donijeti. Pita se hoće li dobiti dovoljno koristi od troškova vaših plaća. Vaš je zadatak prikazati u rezimeu prednosti rada s vama.

Dakle, životopis pokazuje vašu vrijednost kao stručnjaka. Stoga je vrlo važno učiniti ga privlačnim za poslodavca. Potrebno je u ovoj fazi izjaviti svoju vrijednost jer će to biti mnogo teže na razgovoru.

Ne postoji univerzalni format za sve profesije. Ne treba tražiti pravi način za stvaranje životopisa, primjera, recenzija, predložaka. Svaki bi životopis trebao odražavati ključna pitanja na koja poslodavac traži odgovore. Za otvaranje radnih mjesta važno je pokazati kako ste zaradili novac za svoje prethodne poslodavce, kolika je bila profitabilnost i brzina transakcija. Za tehnička zanimanja važna je velika količina vještina i znanja. Razvoj je važan u količini i kvaliteti završenih projekata. Za radna zanimanja važno je odražavati njihovu pouzdanost, vještinu, a za medije je važna vaša jedinstvenost.

Razmislite o točkama kako stvoriti životopis. Predložak, uzorak - nije naša opcija. Izradit ćemo ih sami, pojedinačno, za odabrano slobodno mjesto.

Počnite s imenom

Najprisutnije je napisati puno prezime, ime i prezime. Stavite se na mjesto poslodavca. Želite li napisati samo ime? Možda imate nešto za sakriti jer ste neuspješno napustili svoj prethodni posao? Ne postavljajte nepotrebna pitanja od samog početka.

Kako se zove datoteka vašeg životopisa? Moj životopis? Novi životopis? Ivanov? Ako je to slučaj, onda ćete se sigurno izgubiti među desecima istih datoteka u pošti svog poslodavca. A ako je otvoreno nekoliko slobodnih radnih mjesta? Idealno ime datoteke sa životopisom moglo bi biti: "Ivan Ivanov, financijski analitičar."

Fotografija

Obratite pažnju na relevantnost vaše odabrane fotografije. Nema kupaćih kostima i fotografija s odmora. Ostavite ih za obiteljski album. Preporučljivo je odabrati portret u poslovnom okruženju. To može biti profesionalni fotošop ili fotografija iz prethodnog posla. Najatraktivnije fotografije izgledaju na običnoj bijeloj ili sivoj pozadini. Fotografije u boji možete, primjerice, staviti kao putovnicu. Glavno je da im se iskreno smiješite.

Imajući pred očima svoju sliku, poslodavci će nakon intervjua biti lakše povezati vas i životopis. Ako pred vašim očima ima fotografiju vaših i drugih podnositelja zahtjeva, ceteris paribus (obrazovanje, iskustvo, bračni status i tako dalje), izabrati će onu čija će slika na fotografiji biti višekratna. Osmijeh će vam pomoći.

Cilj karijere

Ako vam se svidjelo nekoliko slobodnih radnih mjesta poslodavaca, onda morate stvoriti i spremiti životopis za svakog pojedinca. U isto vrijeme pisite o iskustvu i kompetencijama koje odgovaraju ovom položaju. To je općenito neophodno pravilo ako govorimo o tome kako pravilno sastaviti životopis: jedinstveno slobodno mjesto je jedinstvena ponuda koju ste vi odabrali.

Plaća

Plaća „dogovorom“ - labavi koncept, što dovodi do rizika gubitka vremena. Prihvatljivo je naznačiti niži prag. Na primjer, od 40.000 rubalja. Na primjer, ljudi koji rade na poslu, freelanceri, mogu si priuštiti stvaranje životopisa za posao, čiji uzorak ne sadrži određenu procijenjenu zaradu.

Zanimljiva točka s raspravom o plaćama na samom intervjuu. Sve preporuke viču da kada pitamo o plaćama, gubimo poslodavce iz vida. Ali kandidat bi trebao pitati o tome. Ako plaća nije navedena u konkursu, najbolje je postaviti pitanje na kraju razgovora. Potpuno je prihvatljivo raspitati se o kojoj plaći kandidat može tražiti predloženu poziciju.

Osobni podaci

U životopisu treba navesti grad prebivalište i okrug, ali ulica, kuća i broj stana nisu potrebni. Česta greška prilikom sastavljanja životopisa za posao je navođenje bračnog statusa i prisutnost djece. Nije profesionalno prenositi osobne podatke u ponudu za posao. Primjeri prikazani na internetu za upit "kako pravilno napisati životopis" daleko su od idealnog i zastarjeli su u mnogim točkama, uključujući i ovaj.

kontakti

U ovom je odjeljku preporučljivo biti što otvoreniji. Trebate navesti i e-poštu i broj mobitela, te mogućnost primanja poruka putem Skypea, Vibera itd. Ne zaboravite na pozicioniranje. Ako je vaša stranica na društvenoj mreži profesionalne prirode, dodajte vezu na nju. Ako se vaš osobni mail zove "Yandex.Ru sun pas", bolje je imati neutralniji. Također se smatra neetičnim u sažetku korporativne pošte navesti trenutno mjesto rada.

Obrazovanje

Obrnite redoslijed svih škola koje ste završili. A također navedite sve završene obuke, tečajeve, MBA, majstorske tečajeve. Ako ste pohađali majstorsku klasu od filcanja od vune i prijavili se za mjesto stručnjaka za nadmetanje, ne biste trebali navesti ovu vrstu obrazovanja.

iskustvo

Ove podatke je također poželjno navesti obrnutim redoslijedom. Vrijedi detaljno opisati posljednja tri ili četiri mjesta rada. Obratite pažnju na odgovornosti koje ste već obavljali na prošlim mjestima i planirate ih obavljati na novom mjestu rada.

Nije potrebno navesti točne datume odlaska i odlaska s posla, samo mjesec i godinu dana. Ne zaboravite navesti sljedeće točke:

• Smjer tvrtke u kojoj ste radili.
• Broj zaposlenih.
• Broj zaposlenika u vašem podnesku (za menadžere).

Ako se vaše iskustvo ne čini dovoljno za vašu željenu poziciju, nemojte uljepšati svoj životopis funkcijama koje niste obavljali. Također ne trebate pisati o izmišljenim mjestima njegova djela.

Ako ste obnašali različite položaje u jednoj tvrtki, bolje je nabrojati ih odvojeno, označavajući konkretnu poziciju i vrijeme njezina izvršenja.

Vještine, osobne kvalitete, hobiji

Ako naznačite računalno znanje, onda pišite samo one programe koji bi vam mogli biti korisni u obavljanju vaših budućih dužnosti. Isto se odnosi i na osobne kvalitete. Stupac hobija ne smije sadržavati više od 3-4 hobija, u protivnom se može postaviti pitanje, kako ćete naći vremena za posao.

Vrijedno je pisati o znanju stranog jezika onima koji u njemu mogu barem podržati razgovor. Poslodavci već duže vrijeme ne navode engleski jezik sa rječnikom, to mogu učiniti automatski prevoditelji.

preporuke

Vrlo važan dio životopisa. Ako ste s tvrtkom više od tri godine, jedan kontakt neće biti dovoljan. Dva, tri je optimalno.

U ovom odjeljku možete naznačiti i partnere s kojima su se tijekom projekata razvijali dobri odnosi, one koji mogu potvrditi vašu profesionalnost.

Sada postoji tendencija napuštanja prakse preporuka u sažetku. Mišljenja se uvelike razlikuju, tako da sami odlučite vrijedi li odrediti preporuke za svoj slučaj.

Vještine i dostignuća

Ovo je možda najvažniji dio životopisa. A ako je prazan ili sadrži nekoliko uobičajenih fraza, uzmite u obzir da ste posao napravili uzalud.

Poželjno je sve svoje uspjehe prevesti u brojeve: povećana prodaja za 40% u dvije godine, optimizirani logistički troškovi, smanjenje tri puta.

Ovdje biste trebali navesti i profesionalne nagrade: menadžer godine, najbolji operater travnja itd.

Ako iz vašeg radnog iskustva nije jasno da idete prema gore, povežite ove blokove i odražavajte svoj napredak s postignućima.

Kako stvoriti životopis: uzorak dizajn

Već smo razgovarali o nazivu datoteke, a sad možete pogledati sažetak iznutra. Pronalaženje standardnog uzorka i stvaranje životopisa za posao nije teško, ali svejedno se morate pridržavati preporuka.

Izrada stola je loša ideja. Ovu tehniku ​​često koriste predstavnici tehničkih struka kako bi naglasili profesionalnost u svom području. Ali takav format praktički ne pruža priliku za otkrivanje sebe kao kandidata. Ako govorite o tome kako stvoriti pravi životopis za posao, odmah isključite primjere s registracijom u tablici.

Vaš životopis trebao bi izgledati jednostavno i jasno. Ne koristite fontove u boji. Ako želite istaknuti nešto - učinite to smjelim. Optimalni font je Arial, veličine 10-12. Times više ne preporučuje upotrebu jer društvo prelazi na sans-serif fontove. Stoga dokumenti koji ih koriste izgledaju zastarjelo i visoko formalizirano.

Sve što se može staviti na popis, na primjer, dužnosti, vrši se na ovaj način. Nema nezgodnih popisa odvojenih zarezima.

Jezik životopisa treba biti jednostavan i jasan. Najgore što se možete sjetiti je prepisivanje opisa vašeg posla. Pisanje životopisa za posao nije u stvaranju mrtvog dokumenta preplavljenog klerikalizmom. Uostalom, može ga pročitati regrut, specijalist za osoblje, direktor koji nije upoznat sa sitnicama vaše profesije.

Poslodavac obično priprema tiskane životopise, ali uzimanje dvije kopije sa sobom na intervju neće biti suvišno.

Osporavanje pitanja zapošljavanja

Kako stvoriti životopis ako vam radno iskustvo nije savršeno? Možda ste imali veliki prekid u radu, niste imali visoko obrazovanje ili ste često mijenjali posao. Ako vaše iskustvo ne zadovoljava očekivanja poslodavca, životopis ga vjerojatno neće popraviti. Vrijedi zapamtiti da je ovo samo odraz vaših stvarnih uspjeha i postignuća. Stoga se usredotočite na ono što ste uspjeli postići u svojim dosadašnjim poslovima.

Unesite novi posao s već spremnom idejom što trebate postići da biste impresionirali sljedećeg poslodavca. Još jednom, nemojte varati životopis, samo se zalihajte činjenicama koje više nego nadoknađuju slabosti. I sigurno će vas pitati o njima.

U slučaju čestih promjena mjesta, kombinirani oblik refleksije iskustva može postati model sastavljanja životopisa za posao. Ovo je oblik u kojem se nekoliko mjesta rada sa sličnim položajem i funkcijama kombinira u jedno. Samo se nemojte upuštati u takvu tehniku.

Ako odlučite promijeniti opseg aktivnosti. Radio na jednom mjestu, ali želim na drugom. “Stvarno to želim” nije najprivlačnija ponuda za poslodavca. Kako napisati ili napisati životopis za posao u ovom slučaju nije vaše pitanje. Vaša je zadaća dokazati svoju želju, a za to trebate imati barem malo iskustva. Prije svega, takvi bi kandidati trebali razmisliti o stažu. Besplatno ili jeftino - to ovisi o tvrtki koju odaberete. Da, ovo je određena žrtva, ali isplatit će se primanjem zaželjenog položaja.

Ovdje možete pokušati i najmanji gubitak. Na primjer, stvorite dobar portfelj. Neće biti suvišno ni u jednoj od opcija.

Dugo ste radili u jednoj tvrtki bez napredovanja, želite otići u drugu i tamo postati vođa. I ovdje se čudo neće dogoditi. Kako napisati životopis u ovom slučaju? Želite li voditi - dokažite da znate kako. Inicirajte projekte, amaterske nastupe, korporativne događaje, bilo što, i odrazite to u budućem životopisu.

Jeste li student ili diplomski radnik. Zatim napišite više o svom obrazovanju i iskustvu. Navedite sve svoje stažiranje, prakse i honorarne poslove.

Najbolje je raditi pripravnički staž u kompaniji koja vas zanima dok ste još na naprednim tečajevima, ali ako to već niste radili, sada je vrijeme.

Vaše radno iskustvo nije najprisutnije. Često se ljudi srami navesti svoje iskustvo u mrežnom marketingu, ali iz njega se mogu naučiti mnoge korisne vještine. Društvenost, sposobnost upućivanja hladnih poziva, vjera uvjeravanja i prezentacija.

Možete razgovarati o završenom treningu. Mrežni se marketing ne razlikuje mnogo od obuke voditelja prodaje.

Je li vam freelance i poduzetništvo bili glavni prihod? Tada ćete na razgovoru biti vrlo oprezni. Položaj većine poslodavaca je pitanje, što je navelo osobu da se odrekne vlastitog posla? Neuspjeh? Ovo nisu najbolje pretpostavke poslodavca kad vas zaposli.

Što radite, kako stvoriti životopis u ovom slučaju? Usredotočite se na svoje višestrano i korisno iskustvo, na organizaciju i sposobnost planiranja, rješavanja problema. Najvažnije vam je pokazati svoju spremnost i želju da postanete dio tima.

Nemate stručno obrazovanje. Prestanite razmišljati o tome. Većina visokoškolskih ustanova ili uopće ne daje ili u maloj mjeri daje znanje i vještine potrebne za provedbu praktičnih aktivnosti. To je poznato svim poslodavcima. Ne bojte se određenih područja. Imajte na umu da prilikom stvaranja životopisa za prijavu na posao model kompetencije neće biti vaše obrazovanje, već vaše sposobnosti i iskustvo.

Popratno pismo

Kako stvoriti životopis za posao, razgovarali smo. Sada raspravljamo o propratnom pismu. Mnogi kandidati nisu ni svjesni postojanja tako moćnog alata.

Trenutno se propratno pismo može priložiti životopisu izravno na web stranicama prilikom prijavljivanja za konkurs. Ako pošaljete životopis na mail poslodavca, najvjerojatnije ga priložite kao zasebnu datoteku.

Ovaj je dokument sjajna prilika da se pokažete kao idealnog kandidata. Vrijedno je u pismu napisati da ste se upoznali s radnim mjestom i tvrtkom, pojasniti zašto baš vi najbolje odgovarate poslodavcu, a također napravite ohrabrujuću ponudu.

Na primjer: "Dobar dan, Olga Yuryevna! Pažljivo sam pročitala opis konkursa za autorska djela i web stranicu vaše tvrtke. Vjerujem da sam vam savršeno prilagođena i mogu riješiti potrebne zadatke. Imam šest godina iskustva u medicini, specijalizirala sam se za laboratorij dijagnostika. Na stranicu mogu sama dodati članke, napraviti izloge. Sama sam majka dvoje djece i zanimaju me zdravstvene teme djece. Osim copywritinga, upoznata sam s temom promocije pretraživanja web mjesta, mogu napisati vrlo kvalitetne seo-optimizirane Iste, uvijek rado sudjelujem u zanimljivim projektima. Radujem vam se informacijama o korisnom obliku intervjua u koji ćete moći uložiti u svoje iskustvo, znanje i sposobnost učinkovitog rješavanja poslovnih problema."

Propratno pismo sjajan je način da se dokažete kao osoba, pokažete interes i istaknete se među gomilom natjecatelja. Ispravno napišite životopis za rad, uzorak izvršenja je životopis sa propratnim pismom.

Ne bojte se trošiti previše vremena na svakog poslodavca, jer će vaše buduće blagostanje ovisiti o tome koliko ćete potrošiti sada.

Gdje i kako tražiti posao

Ne oslanjajte se na jedan izvor, trebate isprobati sve mogućnosti. Nudimo najpopularnija radna mjesta:

• Najočitije su popularne web stranice za traženje posla. Treba odabrati prema broju slobodnih radnih mjesta koja su predstavljena u vašem gradu. Mali minus takvih web lokacija bit će da će uzorke, kako pravilno sastaviti životopis, pružiti ove web stranice. Unatoč tome, vrijedi ih staviti na njih.
• Industrijski portali. Poslodavci često posjećuju takve stranice, pa je svakako vrijedno objaviti svoj životopis tamo, posebno ako planirate raditi u određenoj industriji.
• Izvrsna ideja za kontaktiranje velikog broja poslodavaca je industrijska izložba ili konferencija. Ovdje možete vidjeti zaposlenike tvrtke, vidjeti kako rade na njihovom štandu, procijeniti kvalitetu prezentacije tvrtke na tržištu. Ovdje možete dobiti osobne kontakte ili zatražiti da pošaljete životopis odjelu osoblja.
• Društvene mreže. Moguće je i potrebno izvještavati o traženju posla na društvenim mrežama, samo prije toga važno je svoj red urediti. Zakon o deset rukovanja još uvijek nije otkazan. To se odnosi i na one koji posao ne traže čak ni putem mreže. Već je postala uobičajena praksa da poslodavci gledaju osobne profile svojih kandidata. Još jedan plus može biti što u ovom slučaju ne možete razmišljati o tome kako pravilno sastaviti životopis za posao.
• Kod nas se razvilo vrlo miješano mišljenje o agencijama za zapošljavanje. Netko svoje stručnjake smatra loaferima, bez kojih je lako to učiniti, dok je netko naprotiv nezamjenjivi pomoćnici. Doista, ako poznajete dobrog regruta, takvu priliku ne biste trebali zapostaviti.

O intervjuu

Ovo je najvažnija točka vašeg uređaja za rad. Pregledali smo zahtjeve za sastavljanje životopisa. Sada razgovarajmo o tome kako se ponašati na sastanku s poslodavcem ili njegovim predstavnikom.

Krenimo redom. Zovu vas ponudom da dođete na razgovor. Ako u ovom trenutku radite u poduzeću koje namjeravate napustiti, ne zakažite sastanak šapatom ili zadihanim glasom. Recite mi iskreno da vam sada nije ugodno razgovarati i nazvat ćete ih u takvo i takvo vrijeme. Nazovite točno kad ste obećali.

Odlučite o mjestu i vremenu sastanka. Ako nešto nije jasno, nazovite i pojasnite. Možda je za ulazak u zgradu potreban prolaz ili putovnica. Ni u kojem slučaju nije sramotno tražiti upute.

Točno odredite put i vrijeme do mjesta sastanka. Pokušajte ne zakasniti, a ako se to dogodi, odmah nazovite i upozorite. Možda će vaš sastanak biti odgođen za neki drugi dan. Ako ste stigli ranije, nemojte žuriti da odete u ured, bolje je prošetati ulicom ili čekati u autu. Možda se trenutno vodi razgovor s drugim kandidatom.

Pažljivo proučite tvrtku prije intervjua. Važno je sve što možete pronaći na Internetu - broj zaposlenika, visokih dužnosnika, recenzije i područje aktivnosti. Ako tvrtku imaju prodajna mjesta, pokušajte ih posjetiti kako biste vidjeli kako se posao obavlja na licu mjesta.

Možete koristiti sve ove podatke tijekom intervjua, naznačujući točno što vas privlači u tvrtki i kako možete biti korisni za to. Takva svijest izdvojit će vas od gomile natjecatelja.

Što se tiče portfelja, nemojte poplaviti poslodavca lavinom materijala. Dovoljno je 3-5 konkretnih ili najuspješnijih radova.

Pripremite vlastitu prezentaciju: jasan i konkretan prikaz svog iskustva i profesionalnog uspjeha. Ako ste uspjeli ispravno stvoriti životopis za posao, zadržajte uzorak pred sobom. Samo je ne reproducirajte doslovno. Intervju nije ispitivanje, već ravnopravan razgovor. Ponašajte se smireno, samouvjereno i ljubazno.

Navečer pripremite odjeću u kojoj ćete ići na intervju. Bez obzira na vremenske prilike, to bi trebao biti poslovni stil. Za muškarce - odijelo s kravatom. Za žene - suknja do koljena ili malo niže, potrebne su čarape ili tajice. Žena bi trebala imati jednostavnu svakodnevnu frizuru, ne trebaju sirene s kosom, potrebna je uredna i nježna manikura. Ovo su neizostavna pravila etiketa. Istina, takav dress code nije prikladan za sva slobodna mjesta. Možda ste dobili posao kojem su prioriteti spektakularni izgled i dopadljiva odjeća. To se također mora uzeti u obzir.

Sam intervju može postavljati pitanja ne samo o vašem iskustvu i vještinama. Na primjer, potencijalnog menadžera prodaje može se pitati što će učiniti ako napravi ugovor, a logistika ga iznevjeri i roba neće biti na skladištu u pravo vrijeme. Ne postoje ispravni ili pogrešni odgovori na takva pitanja. Obično poslodavci koriste ove slučajeve da provjere odgovaraju li djelovanje kandidata.

I posljednji dobar savjet: budite sigurni da ćete dovoljno spavati prije intervjua. Uzmi izbor posla mirno. Zapamtite, niste stigli tražiti poslodavca, već ga odaberite, kao i on za vas. Ako vam nešto ne odgovara, imate pravo odbiti, čak i ako ste dobili poziv za rad. Birajte samo posao koji vam donosi zadovoljstvo i radost.