Činjenica da u bilo kojoj obrazovnoj ustanovi postoji takav stav kao metodičar postoji mnogi su čuli. Ali budući da metodolozi ne kontaktiraju izravno ni studente ni njihove roditelje, mnogima jednostavno nije jasno koja je odgovornost ove osobe?
Onaj koji pomaže sustavu
Metodolog je specijalist, čija dužnost uključuje stalnu i dosljednu kontrolu organizacije rada ustanove u kojoj je zaposlen, kao i održavanje sve potrebne dokumentacije, provođenje različitih događaja. Jednostavnim riječima, metodolog nije samo vijak velikog sustava bilo koje institucije, to je ključ koji osigurava nesmetan rad cijelog sustava.
Teško je zamisliti bilo koji vrtić, školu ili sveučilište bez metodičara, jer odgajatelji i učitelji nisu odgovorni za uspostavljanje najidealnijeg rasporeda rada za svakog od njih ili za pronalaženje rješenja ako netko iznenada ne može ići na posao - to radi metodolog, zahvaljujući krhke organizacijske veze nikada se ne prekidaju.
Gdje mogu pronaći metodologa?
Zabluda je da metodolozi rade samo u obrazovnim ustanovama, jer, primjerice, velike putničke agencije imaju i svoje metodologe, jednostavno će biti njihova odgovornost organiziranje pružanja usluga potencijalnim potrošačima, kao i informiranje izvršne i izvršne veze o promjenama na tržištu takvih usluga. Odnosno, funkcionalne odgovornosti metodologa izravno ovise o specifičnostima rada ustanove u kojoj radi. Zbog toga poslodavci koji traže odgovarajućeg kandidata za radno mjesto metodologa preferiraju ljude s radnim iskustvom, jer mladim stručnjacima treba vremena da prouče sitnice određenog područja djelatnosti.
No, s druge strane, mladom je stručnjaku mnogo lakše proučiti specifičnosti aktivnosti organizacije, osim toga, rad s računalom i informacijskim sustavima za njega je uobičajena stvar, a oni mu znatno pojednostavljuju rad, ali za metodologe s iskustvom, proučavanje softvera može biti čitav problem.
Obrazovanje
Opis posla metodologa kaže da se na takvo slobodno mjesto može prijaviti samo osoba s višim obrazovanjem ovog profila. Naravno, postoje tečajevi koji također obećavaju da će bilo koja osoba postati dobar metodolog, ali, kao što pokazuje praksa, samo tečajevi nisu razina obrazovanja na kojoj možete računati na dobro plaćenu poziciju.
Mnogo je lakše zamijeniti metodologa ako uz specijalno obrazovanje kandidat ima i susjedno obrazovanje koje je izravno povezano s aktivnostima organizacije, gdje podnosi svoj životopis.
Osobne karakteristike koje bi trebao imati metodolog
Dužnost metodologa podrazumijeva stalno praćenje organizacije cjelokupnog sustava ustanove i svake pojedine osobe. Odnosno, ovo je prilično kompliciran posao, za koji nije prikladna svaka osoba. Postoje brojni zahtjevi, a njihovo poštivanje je znak da će osoba biti dobar i pouzdan metodolog:
- Pažljivost: dužnosti metodologa uglavnom uključuju monoton rad, koji zahtijeva posebnu koncentraciju pozornosti. Dugotrajno će ometana osoba ili nepažljivo obavljati takve dužnosti.
- Upornost: metodolog mora posvetiti puno vremena redovitom praćenju sustava radi ispunjavanja svih normi i zahtjeva aktivnosti djelatnika njegove organizacije.
- Samokontrola: u stvarnom je životu gotovo nemoguće kontrolirati rad metodologa, jer je teško dokumentirati ili formalizirati. Unatoč činjenici da su dužnosti metodičara prilično naporne, ljudi koji apsolutno nisu upućeni u specifičnosti ove profesije mogu smatrati da metodičar uopće ne radi previše. Zbog toga su mu povjereni i dodatni zadaci u vidu pomoći drugima u organiziranju ili dokumentiranju. Dakle, trebate imati visoku razinu samokontrole da biste mogli ispunjavati svoje dužnosti i obratiti pažnju na nove zadatke.
- Biti kreativna osoba: budući da u obrazovnim ustanovama „pod krilima“ metodolog još uvijek daje kontrolu nad krugovima i provođenjem različitih događaja, bez dobre mašte to ne možete učiniti.
Što još treba znati metodolog?
Suvremeni opis rada metodologa također podrazumijeva da mora posjedovati računalo na razini iskusnog korisnika. U stvari, to uvelike pojednostavljuje kontrolu nad rasporedom „štićenika“ zaposlenika.
Dužnost metodologa također pojašnjava da istinski profesionalac ne treba posjedovati informacije samo o zakonodavnom okviru koji upravlja aktivnostima njegove organizacije, već i raditi na njemu.
Proučavanje najmodernijih nastavnih metoda i nastavnih pomagala izravan je put do maksimuma poboljšavanja vaših vještina kao metodičar.
Mogućnosti karijere
Jasno je da nitko ne želi dugo ostati na jednom položaju. Ima li rasta u karijeri za one ljude koji zauzimaju mjesto metodologa? Odgovor je jednostavan - postoji, samo to nije moguće na svim institutima u kojima rade metodolozi. U velikim ustanovama dobri metodolozi vrlo brzo postaju voditelji odjela, na primjer, to može računati i metodolog u vrtiću. Ali u turističkoj agenciji ljudi s višim, često ekonomskim obrazovanjem postaju lideri, jer to ne može bez razumijevanja principa ekonomije i tržišta.
Najbolji metodisti - žene
Iako ne postoji niti jedan dokument u kojem je crno-bijelo napisano da je vrijedno uzimati predstavnike lijepe polovice čovječanstva kao metodologa, ipak statistika s pouzdanjem tvrdi da se prosječan muškarac s takvim zadaćama nosi gore nego žena-metodologinja. Što takav specijalist radi, već smo rastavljali, a iz odgovornosti je već vidljivo da su oni prikladniji za ženu.
Malo o aktivnostima koje nisu povezane s kontrolom i organizacijom
Mnogi moderni mladi ljudi privlače se takvom položaju. U doba informatizacije većina kontrolnih koraka može se automatizirati. Tako se smanjuje vrijeme provedeno na rutinskoj organizaciji zbog manjih promjena. No prilika da se organiziraju proslave i događaji već je zanimljiva lekcija pogodna za kreativne pojedince. Dužnost metodologa također podrazumijeva da se trebao baviti informacijskim radom, odnosno popularizirati ustanovu u kojoj radi, što se također može smatrati prilično zanimljivim zanimanjem. Dobar metodolog trebao bi biti ustrajan sanjar - dvije suprotnosti u jednoj boci.
Funkcije metodologa u svakoj pojedinačnoj ustanovi bit će posebno objašnjene tijekom intervjua. Doista, specifičnosti aktivnosti mogu biti potpuno različite, čak i iskustvo rada kao metodičara u vrtiću može biti apsolutno beskorisno ako na primjer pokušate dobiti posao na istoj poziciji na sveučilištu.
Dakle, morate biti spremni na činjenicu da se morate uroniti u proučavanje mnoštva novih informacija, pravila, zakona i standarda kako bi učinkovitost vašeg djelovanja bila što veća, a to uključuje i opis rada metodologa u bilo kojoj ustanovi.
I nekoliko riječi o uplati …
Metodolog nije profesija u kojoj, kako kažu, možete zaraditi svoj prvi milion. Ali ovo je sjajna opcija za one ljude koji su zadovoljni mirnim, ugodnim mjestom rada i povjerenjem u budućnost. Prosječna plaća metodologa bit će oko 2,5-3,5 životnih plaća i veća, što u principu također nije loše.
Stoga se profesija metodičara može smatrati prilično obećavajućom. Povrh toga, potražnja je na suvremenom tržištu rada, odnosno ozbiljni problemi sa zapošljavanjem uporne osobe s odgovarajućim obrazovanjem neće nastati.
