Tvrtka "DAS-group": recenzije. "DAS-group": recenzije zaposlenika o tvrtki

Za stručnjake koji planiraju raditi rotacijski, važno je unaprijed prikupiti što više informacija o tvrtki koja zapošljava. Vrlo je razočaravajuće, dolaskom u strani grad, saznati da se ne poštuju telefonski sporazumi, uvjeti rada nepodnošljivi, a plaća mnogo manja od obećane. Mnogo vrijednih informacija o tome što se može očekivati ​​od suradnje s određenim poslodavcem, daju povratne informacije. Das-Group je outsourcing tvrtka, vrlo poznata u poslovnom svijetu Moskve i St. Ova tvrtka redovito objavljuje stotine novih slobodnih radnih mjesta na stranicama radnih mjesta. Razmotrimo detaljnije koja su mišljenja o tvrtki izražena od strane onih koji su već radili na njezinim projektima.

O tvrtki

Outsourcing tvrtka DAS Group Professional, osnovana 2003, pruža usluge pravnim osobama za najam osoblja. Poduzeće svoje polje djelatnosti naziva „outstaffing“ (od engleskog osoblja), što znači „osoblje izvan tvrtke“.

Posao Das-Group LLC temelji se na činjenici da proizvodnim i trgovačkim tvrtkama često treba veliki broj zaposlenika za obavljanje privremenih poslova. U pravilu su pomoćnici potrebni za razdoblje sezonskog povećanja potražnje za proizvodima, za vrijeme bolesti ili odmora jednog stalnog zaposlenika ili za provedbu određenog projekta.

Zapošljavanje je prilično dugotrajan zadatak i zahtijeva velika ulaganja vremena i truda. Osim toga, zapošljavanje novih zaposlenika čak i na kratak rok nije uvijek korisno. Stoga neki poduzetnici radije rade bez angažiranog osoblja.

Mnogo je povoljnije rješenje HR-a prenijeti na neku autorsku tvrtku, poput, na primjer, DAS-Group Professional. Povratne informacije kupaca koji koriste usluge ove tvrtke su ohrabrujući. Među redovnim kupcima Das-Group LLC nalaze se i takve poznate tvrtke kao što su:

• Gamma OJSC (Moskva),
• LLC "Lary" (Tula),
• Best Western Logistics LLC (Moskva),
• Frigate LLC (Moskva),
• KetLogistic LLC (Moskva).

Sudeći po zahvalnim pismima koja se mogu naći na službenim internetskim stranicama tvrtke Das-Group LLC, outsourcing tvrtka pokušava svojim kupcima pružiti marljive i odgovorne zaposlenike.

Stručnjaci raznih profila uvijek su spremni uslužiti kupce:

1. Za obavljanje službenih poslova u proizvodnji i izgradnji: transportni radnici, glodalice, stolari, berači, građevinski radnici, pomoćni radnici.
2. U području trgovine: prodavači, blagajnici, trgovci, paketi, naljepnice, reklamni agenti.
3. Na skladištu: skladištari, moveri, vozači.
4. Za pomoćne (ne-temeljne) radove na bilo kojem području: kurir, tajnik, agent, asistent, promotor, čistač.

Das-Group Professional LLC pronaći će i prihvatiti bilo kojeg drugog stručnjaka u svom osoblju ako klijent treba njegove usluge.

Vanjska tvrtka u kratkom vremenu angažira veliki broj zaposlenika i unaprijed provodi potrebnu obuku. Osoblje se bira sukladno zahtjevima kupca. Tako, na primjer, ako vam trebaju pokretači velike fizičke snage, LLC Das-Group traži upravo takve. Za rad na pokretnoj traci noću i vikendom, outsourcing tvrtka bira kandidate koji su spremni za odgovarajući način rada. Svaki se detalj uzima u obzir pri sklapanju ugovora.

Djelatnici tvrtke rade u mnogim gradovima Rusije: Tula, Podolsk, Saransk, Čeljabinsk. Veliku količinu poslovnih aktivnosti obavlja podružnica Das-Group LLC (St. Petersburg). Recenzije o njemu često su dobre.

Tvrtka također pruža usluge zaštite objekata, računovodstva i pravne podrške poduzeća.

Das-Group Professional atraktivan je poslodavac, navodi Superjob. U 2015. godini tvrtka je postala dobitnik nagrade „Najbolji porezni obveznik godine“, koju je osnovao Fond za potporu razvoju poduzetništva Ruske Federacije. Prema rezultatima natječaja Das-Group LLC dobio je uglednu oznaku poreznih obveznika.

Shema rada outsourcing tvrtke

Klijenti Das-Grupe na raspolaganju imaju zaposlenike koji su obučeni i spremni za rad. U isto vrijeme, zaposlenici ostaju zaposlenici outsourcing tvrtke. Kupac se oslobađa potrebe održavanja ili proširenja službe za osoblje, vođenja računovodstvenih i poreznih evidencija i razumijeva složena pitanja radnog zakonodavstva.

Nekoliko vrsta ugovora o usluzi može se zaključiti s tvrtkom klijenta:

1. Ugovor o zakupu osoblja temeljen na vremenu. Ovlaštena tvrtka pruža kupcu stručnjake potrebne kvalifikacije. Klijent istovremeno plaća radno vrijeme svakog zaposlenika, računato u satima. Visina naknade ne ovisi o tome što su zaposlenici radili tijekom dogovorenog dijela dana i kakve su rezultate postigli. Ovaj se oblik ugovora obično koristi pri iznajmljivanju promotora, blagajnika, pakera, pokretača, radnika.
2. Kompozitni ugovor. Tvrtka koja je outsourcing prima nagradu ako su njeni stručnjaci dovršili određenu narudžbu.
3. Ugovor sa mjesečnom uplatom. Ovaj oblik suradnje primjenjuje se u pružanju usluga računovodstvene ili pravne podrške, kao i zaštiti prostora.

Prilikom sklapanja bilo koje vrste ugovora iz gore navedenog, zaposlenici ostaju u osoblju outsourcing tvrtke. Postavljanjem zadataka i osiguravanjem radnih uvjeta vodi se kupac.

Das-Group LLC je spreman zamijeniti stručnjake tijekom razdoblja ugovora, ako je potrebno. To je potrebno u slučajevima kada zaposlenici ne poštuju radnu disciplinu i ne poštuju zahtjeve kupca propisane ugovorom.

Tako se gradi rad u Das-Grupi. U pregledu zaposlenika navodi se da je zakup osoblja najčešći oblik transakcija.

Minimalni trošak jednog sata rada stručnjaka za proizvodnju je 130 rubalja, stručnjaka iz područja trgovine - 150 rubalja.

Menadžeri središnjeg ureda tvrtke Das-Group LLC odgovorni su za usluge kupcima. Pregledi zaposlenika sadrže podatke da su moskovski predstavnici tvrtke istovremeno angažirani u potrazi za zaposlenicima, njihovom zapošljavanju i registraciji posjetitelja u domove.

Najčešća su slobodna radna mjesta

LLC Das-Group redovito objavljuje najnovija natječaja. Tvrtka stalno traži nove kadrove. Najčešće oglašeni natječaji za sljedeće pozicije:

1. U području proizvodnje: paker, paker, vozač, utovarivač, radnik, majstor, cestovni radnik, predstojnik, kuhar slastičarstva (pripravnički kuhar, slastičar), kuhar, šivarac.
2. U području trgovine: voditelj prodaje, voditelj prodaje.
3. U području financija: računovođa, pomoćnik računovođe.
4. U području oglašavanja: stručnjak za Internet marketing.
5. U uredu: tajnica.
6. Ostalo: posteri s najavama, kočnica, čistačica.

Mišljenje zaposlenika o tvrtki

Možete pronaći široku paletu mišljenja o tvrtki "Das-Group." Mnogi autori poruka vrlo pozitivno ocjenjuju svoje iskustvo s autorskom tvrtkom. Sviđa im se što, kao zaposlenik ove tvrtke, možete upravljati svojim mjesečnim primanjima: što više stručnjaka pristane na rad, veće su mu „naknade“ u Das-Group LLC. Recenzije zaposlenika sadrže usporedbu outsourcing tvrtke s konkurentskim tvrtkama. Zaposlenici pišu da su se morali baviti s drugim poduzećima koja pružaju usluge pravnim osobama za pružanje osoblja za najam. Među njima su i tvrtke poput STS-Group JSC i Profrezerv GK. Uspoređujući konkurentske tvrtke, autori recenzija preferiraju Das-Group LLC. Dijele svoje iskustvo s tim da mjesečne isplate najviše čine u ovom poduzeću.

Međutim, mnogima se nije svidio posao u Das-Group LLC. U pregledi se unose podaci da outsourcing tvrtka često ne ispunjava svoje obveze u pogledu uvjeta suradnje. Vjeruje se da pozitivna procjena tvrtke najčešće stavlja zaposlenike ureda na naredbe menadžmenta.

Moderatori jednog od poznatih foruma zatvorili su temu posvećenu Das-Group Professional LLC (kritike, priče o zaposlenju), naznačivši razlog: tvrtka se bavi samopromocijom. Razlog ovog zaključka bila je činjenica da su sve poruke koje sadrže pohvale na adresi tvrtke stigle s iste adrese e-pošte.

Plaća

U Das-Group LLC plaće prvenstveno ovise o vrsti i količini posla koji obavlja zaposlenik. Novčana naknada prenosi se na plastičnu karticu. Akontacije u iznosu od 1000 rubalja plaćaju se tjedno. Zaposlenik dobiva glavni dohodak po završetku posla nakon što se međusobne nagodbe između kupca i LLC Das-Group Professional zatvore. Pregledi zaposlenika sadrže informacije da zaposlenici često ne primaju obećanu naknadu na vrijeme. Kašnjenja su do 6 mjeseci.

Problemi s izračunima, prema promatranju zaposlenika, najčešće nastaju prilikom ispunjavanja naloga tvrtke Gamma OJSC. Za njih, kako navode zaposlenici, rad često ostaje neplaćen. Međutim, događa se i da na karticu ipak dođe plaća, ali nekoliko mjeseci kasnije nego što je dogovoreno, i to u manjoj mjeri.

Neki bivši zaposlenici tvrtke Das-Group LLC izvijestili su da će napisati izjavu organima za provođenje zakona o nepodmirivanju poslodavca sa svojim financijskim obvezama.

Još jedno važno pitanje kojemu su posvećene mnoge recenzije: Das-Group nerazumno naplaćuje novčane kazne. Razlog smanjenja zakonitih plaćanja je nepostojeće kašnjenje i druge nedolične radnje. Zanimljivo je da tvrtka nema dokumente u kojima zaposlenik može vidjeti zašto mu je naplaćena novčana kazna i kako se izračunala plaća. Zaposlenici ne razumiju zašto im se smanjuju plaće.

Zagovornici tvrtke Das-Group LLC, čiji su pregledi puni hvalevrijedne riječi za tvrtku, komentiraju da su nisko plaćeni zaposlenici sami krivi: novčane kazne naplaćuju se samo zbog kašnjenja, izostanka iz rada, pojavljivanja na poslu u pijanom stanju i zlonamjernog besposlenosti. Da budemo iskreni, zadržite radnu smjenu, prema riječima sudionika foruma, poslodavac ne samo da će savršeno ispuniti svoj dio obveza iz ugovora, nego će mu dodijeliti i nagradu koja nije unaprijed dogovorena.

Međutim, činjenica da stvarno postoje kašnjenja u isplatama ne negira pozitivne ocjene. Das-Group, prema riječima ljudi koji suosjećaju s ovim poslodavcem, često izdaje "naknadu" 2 tjedna nakon obećanog datuma. To se razdoblje čini prilično prihvatljivim za one koji hvale tvrtku.

Veličina ukupne mjesečne plaće za većinu radnika je od 10 do 26 tisuća rubalja, što je za Moskvu prilično malo.

Što još vrijedi spomenuti? Das-Group LLC pomaže zaposlenicima da brzo izdaju medicinsku knjižicu ako to zahtijeva tvrtka klijenta. U početku zaposlenik plaća dokument iz svog džepa. Nakon nekoliko smjena možete dobiti naknadu za cijenu knjige koja vam omogućuje da malo smanjite troškove povezane s održavanjem sata.

Raspored

Način rada je prilično težak u tvrtki Das-Group, pregledi zaposlenika to potvrđuju. Kada se smjestite na upražnjeno radno mjesto, trebali biste biti spremni raditi redovito u noćnoj smjeni i raditi bez slobodnih dana nekoliko tjedana.

smještaj

Glavni oblik rada u Das-Group LLC je smjena. Iz pregleda se jasno vidi da je većina zaposlenih angažiranih za pružanje usluga outsourcinga iz drugih gradova. S tim u vezi, tvrtka zaposlenicima pruža smještaj. U pravilu, zaposlenici dobivaju na privremenu upotrebu krevet u hostelu od tvrtke Das-Group Professional. Recenzije ovu činjenicu ocjenjuju vrlo pozitivno. Radnici se raduju što im je osigurano mjesto za opuštanje. Mnogi vole živjeti s kolegama, često se dobri odnosi razvijaju između susjeda. To je posebno lijepo za samce.

Što se tiče pogodnosti hostela LLC Das-Group Professional, postoje različite recenzije. Neki zaposlenici tvrde da su sobe čiste, obnovljene i prilično udobne. Međutim, neki se zaposlenici žale kako nije pretjerano ugodno živjeti u maloj sobi u kojoj se istodobno gužvaju 4 i više ljudi. Mnogi se boje ostaviti novac, dokumente i dragocjenosti u spavaonici. Sigurnost osobne imovine postaje ozbiljan problem.

Negativni pregledi navode i da su zaposleni često bili smješteni u hostelu samo dan nakon dolaska. U isto vrijeme, upravitelji ureda odbili su komunicirati - prekinuli su telefonske razgovore. Morao sam potražiti mjesto za noć.

Međutim, postoje i pozitivne kritike o životnim uvjetima. Često ih ostavljaju zaposlenici koji su bili na dužnosti izvan Moskve. Na primjer, dvije osobe koje su 3 dana radile u Ryazanu u tvrtki Crveni oktobar bile su vrlo zadovoljne smještajem. Smjestili su se u komforan, namješten stan.

Dodatne poteškoće nastaju ako dva prijatelja ili supružnici odlaze raditi zajedno. Često ih šalju u različite spavaonice.

ishrana

U opisima poslova LLC Das-Group navodi se da poslodavac svakodnevno osigurava 3 obroka zaposleniku na teret vlastitih sredstava. Međutim, kao što proizlazi iz sadržaja recenzija, ovaj aranžman se ne poštuje.

Spavaonice imaju zajedničke kuhinje s nekoliko električnih ploča za kuhanje i minimalnim setom posuđa. Negativne recenzije navode da su pločice stare i ne rade dobro. Treba dugo kuhati bilo koju hranu na njima.

Teško je i odlučiti gdje ćemo ručati. U mnogim proizvodnim tvrtkama koja rade s tvrtkom Das-Group LLC ne postoje kantine.

Haljina

Tijekom radnog dana gotovo svi zaposlenici tvrtke Das-Group LLC nose zaštitnu odjeću. Tvrtka ga pruža besplatno. U nekim je slučajevima izdavanje radne odjeće kasnilo nekoliko dana.

Prijevoz do dežurne službe

Mnogi zaposlenici tvrde da ih je korporativni minibus redovito dostavljao na radno mjesto i natrag svaki dan. No postoje i pregledi u kojima se navodi da prijevoz ne dolazi uvijek u dogovoreno vrijeme. Istodobno, menadžeri ne stupaju u kontakt.

Neki zaposlenici morali su koristiti javni prijevoz, dok putovanje nije nadoknađeno.

Komunikacija s menadžerima

Postoje mnoge pozitivne kritike u kojima se izvještava da su menadžeri vrlo dobro primili gostujućeg zaposlenika i riješili sve njegove probleme. Jedan od zaposlenika podijelio je svoju priču kako je kasno stigao, a upravitelj tvrtke Das-Group LLC strpljivo ga je čekao nakon završetka radnog dana. U sedam sati uveče pridošlica se prijavila u hostelu i obavijestila ga kada treba raditi.

Komunikacija s vođama timova

Neposredni šef zaposlenika u pravilu je predstojnik. Zaposlenici drugačije govore o tome kako su se razvijali odnosi s najvišim menadžerima. Neki navode da je međusobno razumijevanje uspostavljeno odmah. Ali neki pregledi sadrže podatke da su vođe tima arogantni i nepristojni prema podređenima. Viši menadžment u pravilu se ne miješa u komunikaciju mlađih šefova s ​​podređenima.

Uvijek je zanimljivo proučiti stajalište drugih ljudi i saznati njihove kritike o aktualnim temama. Das-Group već dugo radi na tržištu outsourcing usluga. Hiljade ljudi već je prošlo tvoj put razmišljanja, sumnje, pokušaja i eksperimenata, uspjeha i neuspjeha. Neka njihovo iskustvo pomogne u donošenju ispravne odluke.