Video: SAVETLINK – Zašto se plašimo odgovornosti? Epizoda 25 2024, Srpanj
Glavni mehaničar u poduzeću, posebno kada je riječ o poslu koji se temelji na vlastitoj proizvodnji dobara, a samim tim i uključivanju širokog raspona vrsta strojeva i opreme, može obavljati jednu od najvažnijih radnih funkcija. Stoga se mogu utvrditi najstroži zahtjevi za kvalifikaciju za odgovarajuće radno mjesto. Osim toga, menadžment tvrtke vjerojatno će mnogo pažnje posvetiti izradi opisa posla glavnog mehaničara. Njegova struktura morat će odražavati sve specifičnosti zaposlenika koji obavlja na ovom položaju svoju proizvodnu funkciju, adekvatno regulirati postupak rada koji obavlja, sadržavati sve potrebne odredbe u vezi s pravima, dužnostima i odgovornostima zaposlenog zaposlenika. Koje su glavne komponente opisa poslova mehaničara? U koje se svrhe ovaj dokument može u načelu koristiti?
Upute za radno mjesto glavnog mehaničara: građevina
Uputa za položaj glavnog mehaničara, kao i većina drugih isprava odgovarajućeg tipa, najčešće se sastoji od općih odredaba, kao i odsjeka koji reguliraju funkcionalne dužnosti, prava, obveze, kao i raspored rada zaposlenika. Detaljnije proučavamo specifičnosti odgovarajućih elemenata izvora.
Upute za rad glavnog mehaničara: opće odredbe
Opis posla glavnog mehaničara započinje, dakle, općim odredbama. Što je fiksirano u njima?
Prije svega, odgovarajući odjeljak upute odražava činjenicu da je glavni mehaničar specijalist koji je imenovan i smijenjen sa dužnosti u skladu sa naredbom šefa tvrtke poslodavca. Napominje se da odnosni nalog mora biti u skladu sa zakonom o radu. U uputama se također navodi da je glavni mehaničar izravno podređen čelu tvrtke.
Sljedeći odlomak dokumenta u smislu općih odredaba, u pravilu, utvrđuje uvjete kvalifikacije za dotično radno mjesto. Najčešće je to prisustvo visokog tehničkog obrazovanja, radno iskustvo na radnim mjestima koja se odnose na servis opreme, kao i iskustvo u obavljanju upravljačkih funkcija.
Što bi glavni mehaničari trebali znati?
Nadalje, opće odredbe navode raspon potrebnog znanja o takvom stručnjaku kao što je glavni mehaničar, ono što on mora znati kako bi obavio svoj posao. To su obično:
- odredbe regulatornih dokumenata koji se odnose na popravak raznih vrsta opreme, građevinskih konstrukcija;
- značajke tehnološke strukture njihovog poduzeća, specifičnosti robe koju proizvodi tvrtka koja zapošljava;
- Značajke funkcioniranja unutarnjih servisnih službi;
- norme za planiranje zadataka koji se odnose na osiguranje rada opreme, kao i provođenje njenog popravka;
- podatke o trenutnom proizvodnom kapacitetu poduzeća koje zapošljava;
- specifičnosti ugradnje opreme koja je dio osnovnih sredstava poduzeća;
- postupak prepoznavanja kvarova, nedostataka, postupak pristupanja određenoj tehničkoj dokumentaciji;
- osnove poslovanja, zakonodavstvo vezano za upravljanje, TC, pravne norme iz područja ekologije.
Opće odredbe uputa također u pravilu navode puno ime stručnjaka koji mora obavljati radnu funkciju glavnog mehaničara u slučaju njegove privremene odsutnosti s posla.
Sljedeća najvažnija točka predmetnog dokumenta su funkcionalne odgovornosti glavnog mehaničara. Proučimo dalje njegovu specifičnost.
Funkcionalne odgovornosti
Sljedeći dio opisa posla je funkcionalna dužnost stručnjaka. Za takav položaj kao glavni mehaničar obično su zastupljeni u sljedećem spektru:
- osiguravanje stabilnog rada i pravovremeni popravak uređaja i strojeva uključenih u proizvodnju;
- provođenje preventivnih pregleda odgovarajućih sredstava, planiranje tih aktivnosti, kontrola njihove provedbe;
- organizacija rada s izvođačima koji obavljaju pomoćnu ili vodeću funkciju u osiguravanju stabilnog rada opreme u proizvodnji, kao i u njenom popravku;
- vođenje osoblja koje je uključeno u servisiranje opreme i organiziranje procesa rada s tim u vezi;
- razvoj potrebnih regulatornih izvora koji se odnose na rad, sprečavanje i popravak opreme u poduzeću;
- sudjelovanje u certifikacijskim aktivnostima s ciljem optimizacije korištenja osnovnih sredstava od strane zaposlenika tvrtke;
- sudjelovanje u izradi strategije modernizacije i širenja proizvodnje u poduzeću;
- osiguravanje ispravnog popisa osnovnih sredstava;
- provođenje pokusa usmjerenih na poboljšanje proizvodnih kapaciteta;
- sudjelovanje u nabavi nove opreme radi modernizacije ili proširenja proizvodnje;
- optimizaciju proizvodnje i povećanje njezine ekonomske profitabilnosti uklanjanjem neučinkovite opreme iz procesa proizvodnje dobara;
- kontrola kvalitete popravka opreme, prihvaćanje popravljenih ili dijagnosticiranih osnovnih sredstava;
- osiguravanje usklađenosti sa zakonodavstvom u vezi s zaštitom rada pri interakciji s zaposlenicima tvrtke koji su odgovorni za funkcionalnost i popravak opreme.
Sljedeći najvažniji dio opisa posla glavnog mehaničara je zakon. Mi ćemo to proučiti.
Prava u opisu posla glavnog mehaničara
Prava koja uključuju opis posla glavnog mehaničara najčešće su sljedeća:
- sastavljanje zadataka i zadataka za podređene zaposlenike i odjela u okviru onih pitanja koja se tiču sfere nadležnosti na toj funkciji;
- kontrola nad provedbom relevantnih zadataka i uputa;
- traženje dokumenata i materijala potrebnih za rješavanje zadataka u okviru trenutačnih nadležnosti;
- interakcija s drugim odjelima tvrtke poslodavaca, kao i trećim organizacijama u okviru rješavanja poslovnih pitanja.
Sljedeća obvezna komponenta opisa posla je odgovornost. Mi ćemo to proučiti.
Odgovornost u opisu posla glavnog mehaničara
Glavni mehaničar poduzeća, sukladno opisu posla, najčešće je odgovoran za:
- djelotvornost njihovog rada, što odražava obavljanje funkcionalnih dužnosti;
- pouzdanost podataka o zadacima koje rješavaju podređeni zaposlenici i službe;
- pravodobno i korektno izvršavanje naloga čelnika poduzeća;
- poduzimanje pravovremenih mjera za sprečavanje kršenja sigurnosnih standarda u poduzeću;
- osiguravanje potrebne proizvodne discipline podređenih zaposlenika i službi.
Sljedeći je odjeljak opisa posla glavnog mehaničara onaj u kojem je reguliran način rada osobe na odgovarajućem položaju. Razmotrite njegove specifičnosti.
Način rada u opisu posla glavnog mehaničara
Sate u koje bi trebalo obavljati posao predviđen ugovorom o radu, glavni mehaničar, u skladu s predmetnim uputama, treba potražiti Pravilnike o radu koji je odobrilo rukovodstvo poduzeća - a ta se točka obično bilježi u predmetnom dokumentu.
Poslovna putovanja i upotreba osobnog automobila
Osim toga, dio predmetne upute obično upućuje na to da osoba koja ima relevantni položaj može biti poslana na poslovno putovanje. Druga važna točka odgovarajućeg odjeljka je da, ako posao to zahtijeva, glavni mehaničar može dobiti službena vozila na raspolaganju.
Ovo su glavne točke uputa koje osoba prima prilikom prijavljivanja za posao na dotično radno mjesto. Vrijedi napomenuti da je u pravilu još jedna stavka uključena u sastav odgovarajućeg dokumenta - o pravu potpisivanja osobe koja obnaša funkciju glavnog mehaničara u onim slučajevima kada je to potrebno na temelju njegovih funkcionalnih dužnosti.
Odnos nastave i procesa zapošljavanja
Dakle, ispitali smo kakve mogu biti dužnosti glavnog mehaničara, njegova prava, odgovornost, način rada predviđeni opisom posla. Važno je napomenuti da odgovarajući dokument može biti koristan ne samo u trenutku registracije osobe za odgovarajuće radno mjesto u uredu tvrtke koja zapošljava.
Također može biti korisno, na primjer, pri sastavljanju životopisa glavnog mehaničara. Specijalist koji se prijavljuje za ovo radno mjesto može, proučavajući glavne točke odgovarajućeg dokumenta - na primjer, u pogledu kvalifikacijskih zahtjeva i odgovornosti, navesti odgovarajuće kompetencije. Ili se pripremite za intervju, podrazumijevajući da rukovoditelj za ljudske resurse može postavljati pitanja u vezi s ovim aspektima obavljanja radnih funkcija.
Upute kao univerzalni izvor informacija o poslu
Opis posla koji smo razmotrili možemo smatrati dovoljno univerzalnim dokumentom. Nema velike razlike kakav će biti grad u kojem glavni mehaničar planira naći posao - Moskva ili neki drugi. Menadžeri osoblja, u pravilu, rade u okviru prilično jedinstvenih standarda u pogledu procjene kompetencija kandidata za zapošljavanje - oni se mogu razviti na temelju odredaba ove upute.
To, naravno, olakšava zadatak osobi koja želi zauzeti odgovarajuću poziciju - znat će što poslodavac očekuje od njega, zaposlivši se u odgovarajućem odjelu. Glavni mehaničar može očekivati vrlo temeljit razgovor kako bi utvrdio ima li kompetencije koje smo naveli. Njihov manjak bit će vrlo nepoželjan.
U isto vrijeme, voditelj osoblja, uspoređujući životopis različitih kandidata, može dati prednost onome koji će navesti više od tih kompetencija. Ali, u pravilu, ako osoba ima dovoljno iskustva u radu na odgovarajućem položaju ili njoj sličnom, obično nema problema sa ispunjavanjem gore spomenutih zahtjeva za kompetencijom.
