"Kako se razlikujete od ostalih kandidata": pitanje na razgovoru, pogrešan odgovor na koji se može zaustaviti zaposlenje u tvrtki

Kada se ispituju kandidati za posao, često se postavlja im pitanje imaju li razlike od ostalih kandidata koji im daju jasne prednosti. A odgovor na njega vrlo je važan, jer ako on ne zadovolji potencijalnog poslodavca, možete zaboraviti na zaposlenje u tvrtki. U tom smislu, bilo bi vrlo korisno pripremiti se za intervju.

Budući da općeniti odgovor ili vodeće pitanje može uvelike pokvariti stvar, izložićete se kao nesposobni i neozbiljni kandidat, tako da treba polaziti od specifičnosti koje su svojstvene ovoj tvrtki, kao i iz specifičnosti pozicije koju želite primiti. Takav će vam odgovor dati određene prednosti; najvjerojatnije ćete se razlikovati od gomile pamteći kao prikladnog zaposlenika.

Potrebna su istraživanja

Kad vas pitaju što vas čini jedinstvenim ili što vas razlikuje od ostalih kandidata, menadžeri ne žele samo utvrditi vašu samopouzdanje, već i razumiju koliko dobro razumijete posao koji želite dobiti. A za to trebate pažljivo proučiti zahtjeve koje tvrtka postavlja kandidatu za poziciju.

Insider je prikupio najbolje fotografije životinja u čast Međunarodnog dana polarnog medvjeda

Dječji san se ostvario - za samo 100 rubalja stigao sam u izložbu Muzej polja čudaIma zaštitu od krađe: dizajner iz Amsterdama stvorio je novu svjetiljku za bicikle

Prvo, trebate imati što više informacija o tvrtki, o njenim specifičnostima.

Drugo, temeljito se upoznajte s informacijama koje su opisane na natječaju i provjerite ispunjavate li uvjete. Na primjer, ako tvrtka radi sa stranim partnerima, a želite dobiti računovodstvenu poziciju, trebali biste barem imati znanje iz područja valutnog zakonodavstva, plus iskustvo u radu s deviznim računima i stranim ugovorima.

Treće, ako imate takvu priliku, pročitajte opis posla s izravnom naznakom radnji koje je propisao računovođa u ovom poduzeću.

Nakon što ste dobili navedene podatke, možete izvući zaključke o svojim prednostima.

Povezajte svoje vlastito iskustvo sa zahtjevima za upražnjeno radno mjesto

Nakon provedbe studije, postavite sebi pitanje kako se profesionalno razlikujete od ostalih kandidata. A ako doista imate prednosti koje će koristiti određenoj tvrtki, formulirajte ih.

Tuljani plešu oko ledenog brijega, zabavljajući se poput djece: najbolja podvodna fotografija 2020Prihvatio sam kinder iznenađenje, maline i napravio neobičan i vrlo ukusan cheesecake.Potrebno je provjeriti sve grede za pouzdanost: što treba uzeti u obzir prilikom rekonstrukcije kuće

A kad se na razgovoru pitaju o vašim prednostima, istaknite glavne točke vašeg iskustva koje su relevantne za položaj koji tražite. Slijedi primjer odgovora kandidata koji se prijavio za posao kao voditelj odnosa s kupcima.

Primjer uvjerljivog odgovora

Ako voditelju ljudskih resursa date odgovor sličan onome koji je dolje predložen, vjerojatno će se povećati vaše šanse za posao. To izgleda ovako:

"Važna stvar koja me izdvaja od ostalih kandidata je moje veliko iskustvo u radu s klijentima. U prethodnom timu stvorio sam standardni operativni postupak i dokumente koji su uštedjeli puno vremena. Ovo je učinilo interakciju s klijentima optimalnom.

Otkrio sam da u pravilu tipični zaposlenik u ovoj ulozi nema mnogo iskustva u službi za korisnike kada je u pitanju primjena upravljačkih tehnologija. Stoga, ako dođem u vašu tvrtku, mogu donijeti ovo pozitivno iskustvo i na taj način poboljšati njegov rad."

Ne trudi se vježbati odgovor

Čak i ako se savjesno upoznate s podacima o tvrtki, njezinim specifičnostima i specifičnostima položaja koju želite dobiti i otkrijete svoje prednosti, morate poduzeti još jedan korak. Sastoji se u stjecanju povjerenja i uvjerljivom kazivanju potencijalnom poslodavcu o njihovim prednostima. A za to biste trebali vježbati unaprijed pripremajući svoj govor.

Možete izgovoriti njegov izgovor ispred ogledala, možete ponuditi da ga slušate netko od rodbine ili prijatelja. Postoji još jedan način: snimite svoj učinak na pametni telefon, a zatim ga slušajte, procijenite sve prednosti i nedostatke, i po potrebi izvršite prilagodbe.

Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj