upravljanje karijerom

Arhitekt sustava: obuka, opis posla i recenzije

Sadržaj:

Arhitekt sustava: obuka, opis posla i recenzije

Video: Revolution OS (documentary about GNU/Linux) (Multilingual) (HQ) 2024, Srpanj

Video: Revolution OS (documentary about GNU/Linux) (Multilingual) (HQ) 2024, Srpanj
Anonim

Sustavni arhitekt se naziva i softverski arhitekt. Osnovna odgovornost je dizajn arhitekture softvera. Zaposlenik donosi ključne odluke u vezi dizajna sustava i tehničkog sučelja.

Arhitektonski dizajn poseban je slučaj dizajna softvera.

Što radi

Sistemski arhitekt novo je mjesto koje se u Rusiji pojavilo malo prije 2008. godine. Da biste postali profesionalni arhitekt i dizajnirali ne dom, već IT sustav, morate razumjeti što takav zaposlenik radi.

Odgovornosti arhitekta sustava su detaljno i u ukupnom rezultatu formulirati konačni oblik informacijskog sustava cijele organizacije. Ključni je cilj pružiti rješenja za poslovne probleme putem rješenja u informacijskoj tehnologiji. Istovremeno, formiranje odluke nije posljednja faza, kontrolu provedbe također provodi arhitekt.

Zadaci posla

Odgovornosti arhitekta sustava raznolike su i višestruke.

Arhitekt izvodi:

  • analiza projekta i njegovog okruženja;
  • analiza baza podataka, kao i informacijskih sustava, procesa i podataka;
  • analiza onoga što kupcu treba;
  • stručna procjena arhitekture i konfiguracije sustava, kao i baza podataka;
  • izbor pristupa, obrasca zahtjeva, specifikacija, odabira standarda;
  • prikupljanje i analiza zahtjeva za sastavnicama;
  • procjena izvedivosti projekta;
  • identifikacija potreba za resursima za provedbu i provedbu projekta.

Odgovornosti uključuju i razvoj projekta.

Među potrebnim stavkama:

  • Projektiranje baza podataka, informacijskih sustava, softvera.
  • Razvoj TK-a, projekti, opravdanja s gledišta ekonomije.
  • Razvoj koncepata i strategija, kao i provedbenih programa.
  • Razvoj softverske arhitekture, algoritam prema kojem će se raditi, tehnologija i način obrade podataka.
  • Razvoj metodologije za prilagođavanje sustava strukturi koja je u organizaciji.
  • Koordinacija projekta o pitanjima interakcije između izvođača (analitičke grupe, kupac, tehnička podrška, informacijska sigurnost).
  • Nadzor, kao i upravljanje postupkom provedbe projekta.
  • Provedba postupka praćenja implementacije razvijenih rješenja, novih sustava, kao i aplikacija.
  • Pružanje savjeta korisnicima projekta.
  • Priprema i izvještavanje o arhitekturi.
  • Praćenje poštivanja arhitektonskih odluka.
  • Praćenje usklađenosti rješenja.
  • Koordinacija planiranja.
  • Razvoj arhitekture sustava
  • Analiza kvalitete instaliranog softvera i njegova usklađenost s potrebnim zahtjevima.

Dokumentacija

Sustavni arhitekt, kao i svaki drugi zaposlenik velike tvrtke, radi s raznom dokumentacijom. On treba razviti, a zatim kontrolirati dizajn i koordinirati potrebne dokumente dizajna, rada i rada. Također, sistemski arhitekt razvija dizajnersku i tehničku dokumentaciju za softver, priprema izvješća, akte dovršetka i druge dokumente koji prate projekt.

Izvješćivanje se podnosi u skladu s utvrđenim rokovima, unaprijed dogovorenim, u fazi pokretanja projekta.

Odgovornost

Koje odgovornosti mogu, a koje ne? Ovo pitanje ne postavlja se, jer opis posla sadrži ne samo prava i dužnosti, već i odgovornost koju će zaposlenik snositi.

Ova kategorija zaposlenika odgovorna je za:

  • neizvršavanje ili neprimjereno izvršavanje svojih dužnosti;
  • nanošenje materijalne štete radnjama ili propustima poduzeća;
  • objavljivanje poslovnih tajni poduzeća;
  • otkrivanje bilo kojih drugih povjerljivih podataka;
  • kršenje propisa o radu, pravila zaštite od požara i vitalnih znakova.

Za bilo kakvu povredu odgovornosti dodjeljuje se točno u onoj mjeri koja je preuzeta trenutnim pravilima i odredbama tvrtke, zaključenim ugovorom, kao i trenutnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Tamo gdje su potrebni

Nije svaka tvrtka potrebna takvog zaposlenika. Njegove će vještine biti korisne tamo gdje postoji gotova opsežna mreža kojoj treba dati prodoran i strukturiran izgled. U malim tvrtkama u kojima mreža nije tako velika, njezine funkcije može obavljati napredni programer, voditelj projekata ili drugi IT stručnjak.

Trening

Kako postati arhitekt sustava? Za to je potrebno iskustvo u programiranju. U praksi, arhitekt je sljedeća faza razvoja za olovnog / glavnog inženjera koji se ne želi dijeliti s praktičnim dijelom svog rada.

Koje će odgovornosti sustavski arhitekt obavljati ovisi o prethodnom iskustvu.

Osposobljavanje arhitekta sustava odvija se ne samo na sveučilištu. Daljnje usavršavanje je proces koji je u toku, bez kojeg se neće razvijati vještine potrebne za uspješno obavljanje funkcionalnih dužnosti.

Diplomirajući informatiku na bilo kojoj visokoškolskoj ustanovi, arhitekti pohađaju tečaj programiranja, razvoja, primjene novih rješenja u sustavima i modeliranja samih sustava.

Plaća

Ova je pozicija prilično rijetka čak i među stručnjacima u uskoj sferi internetskih tehnologija. Na temelju toga, plaće počinju od 70 000 p. u regijama i velikim gradovima poput Jekaterinburga, Sankt Peterburga, Moskve, kreće se od 130 000 str.

Opis posla arhitekta sustava povezan je s obavljanjem poslova koji izravno utječu na učinkovitost tvrtke, kao i na rast dobiti. Kako zaposlenik ne bi pretrpio gubitke i kvalitetno se nosio sa zadacima, pred njega su postavljeni brojni zahtjevi:

  • Obrazovanje treba biti samo više (informatičko ili tehničko).
  • Poznavanje suvremenih metodologija, programa, arhitekture softvera je prijeko potrebno.
  • Potrebna je vještina širokog izgleda i dobro pročitanih znanja iz područja tehnologije, kao i sposobnost primjene pojedinih elemenata u vašem sustavu.
  • Engleski - barem Srednja razina, koja vam omogućuje čitanje dokumentacije i uputa za opremu na izvornom jeziku.
  • Iskustvo u specijalnosti - od tri godine.

Vrijedno je napomenuti da čak i za stručnjaka bez radnog iskustva plaće u Moskvi kreću se od 80 000 rubalja.

Opis zaposlenika

Brojne studije provedene na raznim portalima za karijeru utvrdile su da:

  • 30 - 40 godina - prosječna dob zaposlenika kao arhitekta. Takvih je radnika gotovo polovica, 46%.
  • 92% ima visoko obrazovanje, a 75% svih zaposlenika na ovom položaju ima menadžersko iskustvo i prolazi dodatnu obuku.
  • 52% ih zna engleski na razini čitanja dokumenata i uputa, a tečno govori na razini razgovora - više od 35%.