Rive Gauche već se dugo pozicionirao kao prodavaonica kozmetike. A on je daleko od najgoreg. Stoga su ljudi skloni tamo raditi. To se posebno odnosi na žensku polovicu čovječanstva. Pokušajmo ustanoviti što čini rad na Riveu Gaucheu. Pregledi zaposlenika o ovoj organizaciji pomoći će u ovoj teškoj stvari.
djelatnost
Možda ćemo započeti s činjenicom da ćemo razumjeti glavnu djelatnost tvrtke. Tada postaje jasno zašto žene pokušavaju dobiti posao u njemu. Rive Gauche nije ništa drugo do popularna trgovina parfumerijama i kozmetikom. Do neke mjere je markirano. Ovdje nisu samo ogroman asortiman robe, već i cijene prilično pristupačne.
Možda sada ne biste trebali razmišljati o tome zašto žene pokušavaju ući u Rive Gauche. Recenzije zaposlenika o trgovini uglavnom su pozitivne, ali konkurencija u takvim buticima je ogromna. Zašto, morat ćete uložiti značajne napore kako bi kupci došli u poslovnicu. A u osnovi se to radi uz poticanje zaposlenika da kvalitetno obavljaju zadatke.
Posao
Sada je vrijeme da se detaljnije proučimo „Rive Gauche“ recenzije zaposlenika. Samara, bit će to ili bilo koji drugi grad, nema veze. Svugdje su mišljenja o trgovačkoj mreži približno identična. A počet ćemo razmatranjem slobodnih radnih mjesta za zapošljavanje.
Najčešći post ovdje je voditelj prodaje. Možda se mnogima ovo slobodno mjesto čini ponižavajućim. Ali ne u Rive Gaucheu. Recenzije zaposlenika (Moskva, Sankt Peterburg i drugi gradovi) o ovom mjestu rada su više nego pozitivne. I malo kasnije shvatit ćemo zašto se upravo to događa.
Sljedeći su viši menadžeri. Ovo je već prestižnije mjesto među ostalim trgovačkim lancima. Međutim, u pravilu je viši menadžer zaposlenik mreže Rive Gauche koji se pokazao kao dobra strana, svojevrsni korak za napredovanje. A izravno se stariji menadžeri rijetko zapošljavaju.
Osim toga, ako ste zainteresirani za recenzije muškaraca zaposlenika "Rive Gauche" (Novosibirsk), onda je vrijedno obratiti pažnju da prodajna mreža također dobiva zaštitare za posao. Koliko god to čudno zvučalo, želja da se dobije ovo slobodno mjesto dobiva na značaju. A to se događa ne samo u Novosibirsku, već i u drugim gradovima. I to unatoč činjenici da se rad zaštitara sam po sebi ne smatra prestižnim ili visoko plaćenim. Dakle, za to postoje razlozi.
Naravno, odvjetnici, računovođe i nadređeni također trebaju raditi u našoj trenutnoj trgovačkoj mreži. Istina, teško je naći takva slobodna mjesta. Ili imenuju nekoga „svoga“ ili jednostavno dodijeljuju ono najbolje od običnih zaposlenika trgovine i provode svoje promocije.
Plaća
Kada govorimo o nekim slobodnim radnim mjestima, vrijedno je započeti s riječima o plaćama. Uostalom, vrlo rijetko ljudi rade za zadovoljstvo. U osnovi to morate učiniti kako biste ostvarili profit. Što je veća, to su bolji zaposlenici i pozitivnije mišljenje o tvrtki ostaje.
Ali kakvi su u vezi s tim zaposlenici Rive Gauchea? Sankt Peterburg, Moskva, Kalinjingrad, Samara - svejedno, o kakvom gradu govorimo. Plaće i uvjeti su svugdje približno isti. Pa doznajmo što ljudi misle o zaradi u današnjoj mreži parfema i kozmetike.
Mnogi tvrde da ćete upravo u ovoj organizaciji dobiti visoka primanja. Naravno, takva obećanja daje vodstvo na razgovoru. U principu, kriviti ih je teško, jer to rade svi. Inače, nitko ne bi išao potražiti posao. No, je li danas moguće zaraditi veliki novac u našoj trgovini? Ili su to redovne priče?
Zarade su ovdje relativan pojam. Naravno, prije svega, vrijedno je napomenuti da rad u Riveu Gaucheu u vezi s tim dobiva različite kritike zaposlenika. No njihov karakter u osnovi nije najbolji, ali ipak nije strašan, kao u većini takvih organizacija.
Stvar je u tome što menadžeri imaju malu plaću, iskreno. Obični zaposlenici - oko 7.000 rubalja, stariji - 10.000, plus bonusi i dodatni troškovi. Ovi stimulansi se sastoje od jednog vrlo zanimljivog prodajnog sustava, o kojem ćemo govoriti malo kasnije. Ali, u pravilu je izuzetno teško dobiti dodatnih 5000 rubalja mjesečno uz plaću.
Mreža Rive Gauche ima dobre kritike sigurnosnog osoblja u vezi s plaćama. Uostalom, oni dobivaju stabilnu plaću od oko 15 000 rubalja. Da, to nije dovoljno za Moskvu. Ali povrh toga mogu prikupljati bonuse. A to je često više od onoga što nude druge organizacije za usluge zaštitara.
Naravno, menadžment prima vrlo visoku zaradu. Dakle, za njih je, bez sumnje, profitabilan rad u Riveu Gaucheu. Recenzije zaposlenika (Moskva, Sankt Peterburg i drugi gradovi) to potvrđuju. Točan prihod "vrha" nikome nije poznat. Može se reći jedno: u glavnom gradu je dovoljno za dobar život, pa čak i više od toga.
Način rada
Druga važna točka je raspored radnog dana. Potencijalni zaposlenici skreću pozornost na njega (i na njegovo poštivanje plaća). Rad u Rive Gaucheovoj recenziji zaposlenika (SPB i drugi gradovi Rusije) u ovoj kategoriji su neutralan. Sve, kao što je već spomenuto, ovisi o zauzetom položaju.
Bez sumnje, menadžment daje samo pozitivne karakteristike svoje organizacije. U pravilu imaju nešto poput slobodnog rasporeda u praksi, a na „papiru“, cijeli petodnevni tjedan. Toliko zaposlenika može samo sanjati takav režim. Iz tog razloga, mišljenja o organizaciji su pozitivna.
Ali ako se „spustiš“ na upravitelje i zaštitare, vidjet ćete da se pregledi dramatično mijenjaju. I oni su negativniji. Uostalom, ti zaposlenici imaju ne samo nepravilan raspored, već i plutajući vikend. I u ugovoru je, kao i u prethodnom slučaju, propisano 2/2 ili 5/2. Radno vrijeme "na nogama" je oko 12 sati - od otvaranja do zatvaranja prodavaonice. Čuvari, kako napominju zaposlenici, najmanje se žale na takav raspored. Doista, često je potrebno raditi na takvim slobodnim mjestima čak i noću. Ali voditelji prodaje ostaju krajnje nezadovoljni rasporedom rada. Doista, plaće su za takve uvjete relativno male, a vremena na radnom mjestu ogromno.
Uvjeti
Uvjeti rada, kako ocjenjuju zaposlenici (obični) govore o Riveu Gaucheu, daleko su od najboljih. Voditelji prodaje izražavaju posebno nezadovoljstvo. Uostalom, na njihovim ramenima leži glavni posao - provedba transakcija s kupcima.
Djevojke rade u zatrpanim sobama, ponekad slabo prozračenim. Zbog toga se mirisi parfema često miješaju u paviljonima i to u takvoj kombinaciji da se doslovno možete ugušiti. A to nisu najbolji uvjeti na radnom mjestu.
Osim toga, nema vremena za sjesti. Menadžeri i savjetnici sa skraćenim radnim vremenom prisiljeni su stajati na nogama 12 sati. Uz sve to, oni se trebaju nasmiješiti posjetiteljima. I nitko nije otkazao obrazac. To je još jedan razlog zašto rad u Rive Gaucheu ne dobiva najbolje kritike od zaposlenika (Sankt Peterburg i drugi gradovi). Uostalom, morate stajati u petama. A to nije tako lak zadatak, posebno imajući u vidu činjenicu da se također morate slatko nasmiješiti, savjetovati i pomoći kupcima u odabiru i traženju pravog proizvoda. Paklena radna snaga koja je slabo plaćena.
Odnos s menadžmentom
Između ostalog, također biste trebali obratiti pažnju na takvu činjenicu kao što je odnos najniže razine organizacije i najviše. Često je ovaj trenutak u stanju privući nove podnositelje zahtjeva ili, obrnuto, odgurnuti ih.
U tom smislu su kritike zaposlenika o Riveu Gaucheu dobre. Ali samo ako se odnos tiče menadžera i starijih prodavača. Inače su, kao i u ostalim organizacijama, odnosi s menadžmentom napeti. Lagano, naravno, ali postoji napetost.
Od vas će se možda tražiti da ostanete prekovremeno. A uz sve to vrijeme provedeno na poslu neće se isplatiti. Ili ponekad pozovu zamjenskog zaposlenika, ali ne plaćaju se dodatna plaćanja. Pored toga, u nekim gradovima postoje čelnici koji svoje podređene ne tretiraju kao ljude. I to, naravno, ostavlja svoj trag na reputaciji trgovine. Pokušavaju ne izvaditi prljavu kolibu, jer je poslodavac tada u mogućnosti pružiti svojim zaposlenicima takvu reputaciju da je oni neće odvesti nigdje drugdje. A to nije najbolji slučaj.
Trening
Gotovo svakom zaposleniku nudi se besplatan tečaj osposobljavanja prije zaposlenja. Tamo će vam biti dodijeljeno znanje potrebno za izgradnju karijere u organizaciji. I ovdje Rive Gauche dobiva izuzetno dobre kritike zaposlenika.
Kao što praksa pokazuje, svi su naučeni doista potrebnim stvarima. Pored toga, ako prodajete novi brand, za vas će biti organiziran poseban trening. Na ovim se tečajevima govori o detaljima prodaje. Oni će nam možda dobro doći u budućnosti.
Trening traje najviše 2 dana. Nakon položenog testa možete doći na posao. Odnosno, učinit će vas kvalificiranim zaposlenikom. U svakom slučaju, to kažu menadžeri prodaje koji rade u Rive Gaucheu. I upravo se tim ljudima najčešće vjeruje.
Prestiž
Što se tiče Rive Gauchea, recenzije zaposlenika često su prilično dobre, jer se ova organizacija smatra prestižnom. A reputacija poslodavca često mijenja mišljenje podnositelja zahtjeva u jednom ili drugom smjeru.
U našem slučaju, vrijedno je obratiti pažnju na činjenicu da se "Rive Gauche" posljednjih godina pokazuje i pokazuje svoje najbolje posvuda. Dakle, možete to nazvati dobrom organizacijom. Pored toga, mreža nema problema sa zakonom.
Izgled
Radna forma još je jedna točka zbog koje se mijenjate mišljenje o tvrtki. Rive Gauche ima takozvani dress code. To bi trebali poštovati svi - obični zaposlenici i uprava. Za to zaposlenici i kupci ostavljaju pozitivna mišljenja o organizaciji.
No, djevojke nisu uvijek zadovoljne radnim uniformama, pogotovo ako moraju stajati na nogama 12 sati dnevno. I pete čine negativnu bilješku u "dress codeu". Nisu baš visoke, ali trebale bi biti. Ponekad je jednostavno neugodno i teško stajati čak i pola dana u ovom obliku.
Stimulacija
Stimuliranje zaposlenika ključni je čimbenik koji utječe na ocjenu organizacije. U tom smislu Rive Gauche ima prilično zanimljiv sustav koji se nigdje ne može naći. To su bonusi od organizacije u obliku uzoraka proizvoda koje prodaje.
Da budem iskren, ova tehnika privlači i djevojke i dečke. Naravno, je li stvarno loše ako nabavite uzorak popularnih i novih parfema ili kolonjske vode? Naravno da ne. Takva stimulacija provodi se jednom mjesečno. Uz sve, za blagdane ćete, uz nagradu, ponijeti i još jedan uzorak. Ovaj "Rive Gauche" poziva.
Nagrade
Uslijedila je završna točka koja utječe na povratne informacije zaposlenika trgovine. Radi se o bonusima. Kao što je već spomenuto, njihove optužbe su nestandardne i pomalo zbunjujuće. Iz tog razloga, Rive Gauche dobiva daleko od najizvrsnijih recenzija zaposlenika.
Problem je što vam svaki tjedan (ili mjesec) daju takozvani plan rada. Na njemu će napisati koji proizvodi vrijede prodati. Dogodilo? Zatim dobiti postotak od prodaje. Ako ne, nemojte očekivati povećanja bonusa. Premije se formiraju isključivo prema ovom sustavu "prodajnih planova". Nije najuspješnija metoda, ali često pomaže u promociji određenog branda kozmetike i parfema, iako na štetu plaća zaposlenika.
