Recenzije zaposlenih radnika. Recenzije zaposlenika o Letualu u Moskvi

Odabir posla je vrlo važan. Iz tog razloga moramo proučiti povratne informacije zaposlenih u tvrtki Letual. Uostalom, ovaj lanac trgovina poznat je u cijeloj Rusiji. I često su novi okviri tamo stigli. Samo samo sumnja ili negativno iskustvo iz prošlosti prisiljava nas da tražimo povratne informacije o poslu. A sada smo otkrili što recenzije zaposlenika govore o Letualu. Moskva je jedan od gradova u kojima ima puno trgovačkih lanaca, stoga su mišljenja različita, i dobra i ne baš dobra. I zbog nekoliko negativnih procjena organizacije, ne treba odmah odbiti konkurs.

Upoznati

Ali što je trgovačka mreža Letual? Kao što praksa pokazuje, imamo posla s popularnom i vrlo velikom organizacijom. Prodaje parfeme i kozmetiku. Možda je ovo jedini dostojan konkurent Riveu Gaucheu.

U „Letual“ možete kupiti sve, od obloge za usne do profesionalne kozmetike, od toaletne vode do rijetkog parfema. I sve to po atraktivnim cijenama. Osim toga, ovdje se vrlo često održavaju razne promocije i klađenja. Dakle, sa strane kupaca, mišljenje o tvrtki bilo je vrlo pozitivno. Ali kakvu povratnu informaciju dobiva Letual u pogledu zaposlenosti i unutarnje politike? Ovo pitanje zahtijeva posebnu pozornost.

Nudi mjesta

Ova distribucijska mreža stalno traži nove zaposlenike. I slobodna radna mjesta mogu biti različita. U pravilu većina ponuda ne sjaji raznolikošću. To je obično:

• voditelji prodaje;
• viši menadžeri;
• osoblje skladišta;
• stražari.

Da budem iskren, ova slobodna radna mjesta traže se svugdje. Iz tog razloga, oni dobivaju povratne informacije od zaposlenih (Moskva, Sankt Peterburg i drugi gradovi) najčešće u programu Letual. A ako uzmete u obzir da su u principu nabrojani postovi daleko od najprestižnijih, onda će negativne bilješke u mišljenji nestati. Ne bi se trebali bojati. Još bolje, pokušajmo shvatiti koliko su istinite i koliko dobro odražavaju stvarnost.

Plaća

Recenzije zaposlenika o tvrtki Letual (Moskva i drugi ruski gradovi, uključujući one uključene na ovaj popis) nastaju zbog mnogih čimbenika. Primjerice, plaće postaju važan trenutak zaposlenja. Kao što pokazuje praksa (i prirodna čovjekova želja), što je veća, to je bolje. No, obični se zaposlenici ne moraju oslanjati na milijune.

Uposlenici distribucijske mreže napominju da podnositelja zahtjeva u početku privlače visoke plaće, bonusi i bonusi. Općenito, pristojan prihod. Samo je nabaviti u ovoj trgovini izuzetno je teško. Upravo iz tog razloga, letljivi pregledi zaposlenika i upravitelja skladišta, kao i zaštitara, zarađuju daleko od najboljih.

U stvari, možete se osloniti samo na malu plaću - oko 10 000 rubalja i rijetki bonus. Oni će, usput, morati zaraditi. Nije najbolja opcija za poticanje osoblja. Stoga, kao što možda pogađate, povratne informacije zaposlenika o tvrtki Letual (Moskva, Sankt Peterburg i druga velika područja zemlje) nisu najpozitivnije. To se posebno odnosi na prijestolnice. Ne mogu normalno živjeti za 10.000 rubalja plaće.

Ulazni testovi

Intervju je još jedna točka na koju potencijalni zaposlenici obraćaju pozornost. Pa, ako se može proći bez problema. I ne trpite s fazama, kao u slučaju zaposlenja u Sberbank. Srećom, u našoj organizaciji danas, posebno kada se pokušava zaposliti kao voditelj prodaje, razgovori su izuzetno brzi. Ponekad ne morate ići u Letual (ured). Recenzije zaposlenika o ovoj situaciji prilično su dobre i vesele.

Zašto? Sve što trebate učiniti je malo ispuniti upitnik i popričati s voditeljem zapošljavanja. A ponekad je dovoljno da pokažete svoje prodajne vještine u akciji. Možete se smatrati prihvaćenim. Rijetki su budući zaposlenici zamoljeni da idu na razgovor u ured. Doista boli trgovačka mreža treba osoblje. Nepotrebna putovanja mogu usporiti zapošljavanje.

Trening

Nakon zapošljavanja morat ćete položiti kratak tečaj. Apsolutno je besplatno. Vrlo dobra ponuda, za koju Letual povratne informacije od zaposlenih (Jekaterinburg i druge regije Rusije imaju sličnu karakteristiku) dobivaju izuzetno dobru. Za nekoliko dana naučit ćete prodajne vještine i metode uvjeravanja kupaca.

Istina, povremeno su menadžeri prodaje prisiljeni proći obuku o određenom proizvodu. Na tečajevima se opisuju značajke proizvoda, daju preporuke o prodaji i drugi korisni podaci. Proces traje malo vremena, gotovo da ne uzima osoblje s posla. A to je ujedno i definitivan plus za tvrtku.

Raspored

Ali recenzije o Letualu bivših zaposlenika (i nekih sadašnjih) u vezi s radnim danom nisu zadovoljne. Ostavljaju mnogo toga što žele. U principu, problem je ovdje potpuno isti kao u bilo kojoj trgovini - neredoviti radni tjedan s plutajućim vikendom. Ali prema dokumentima napisat ćete ili 2/2 ili 5/2. Dakle, s pravne strane nema se na što žaliti.

Radno vrijeme je dugo - od otvaranja do zatvaranja prodavaonice. U svim gradovima to u pravilu traje 12 sati. I zaposlenici skladišta i voditelji prodaje izuzetno su umorni. A ako usporedimo plaću za rad, tada možemo općenito reći da je bolje zaobići Letual. Pregledi zaposlenika u tom su smislu samo grozni. Velika odgovornost i ne najbolji uvjeti osigurani su za malu naknadu. Ako želite uzbuđenje ili iskustvo, onda vrijedi posao. Ali u slučaju želje za zaradom - ne baš. Samo u malim gradovima, gdje prosječna plaća ne prelazi 15 000 rubalja, možete ići na Letual na bilo koje slobodno mjesto.

Uvjeti rada

Nepotrebno je reći da je u Letualu vrlo teško raditi kao skladištar? Recenzije zaposlenika o ovom slobodnom mjestu (kao i o radu menadžera ili zaštitara) nisu najzrelije. Možete se nositi s malom plaćom - sada oni svugdje ne opterećuju vaš novčanik. Svi se mogu naviknuti na dug radni dan. Ali uvjeti u kojima su zaposlenici prisiljeni biti su zastrašujući. Ponekad čak i previše.

Jeste li ikad proveli barem nekoliko sati u Letualu? Tamo se pomiješaju svi mirisi parfema i kozmetike, tvoreći strašnu aromu koja vam udara u nos. Trgovine su prepune, gužve. Naravno, nema vremena za krojenje. Nema pauze za ručak kao takvog. Odvojeni wc - također. A 12 sati za rad u takvim uvjetima je pakleni rad. Uza sve to, menadžeri su, kažu, dužni nasmiješiti se, savjetovati i izgledati prijateljski. I sigurnost - čuvajte red.

Ako govorimo o zaposlenicima u skladištu, onda njihovi uvjeti nisu ništa bolji. Miris je zagušljiv, sobe su uske i male. Kad je vani hladno, tamo nisu ni Kanari. Toplina? Puna se osigurava. I u ovom načinu - 12 sati zaredom, svaki dan. Nije najbolji izbor, zar ne? Vrijedno je razmisliti nekoliko puta prije nego što se zaposlite u ovoj organizaciji.

Promet osoblja

Naravno, povratne informacije zaposlenika tvrtke Letual nisu zaobišle ​​ni takvu stranu kao što je ogroman promet osoblja u tvrtki. Ta bi činjenica trebala izazvati sumnju u bilo koje normalne osobe. Zaista je uobičajeno da se u našem teškom vremenu krize i obmane drži dobrog poslodavca, a ne da radi. Dakle, stvarno nešto nije u redu s Letualom. I nema potrebe težiti ovdje za zapošljavanjem.

Istina, nestabilnost osoblja u ovoj trgovačkoj mreži zbog činjenice da ljudi sami odlaze. Ako u nekim tvrtkama postoji otkaz prema članku, onda u našem slučaju - sami. Razlozi mogu biti različiti. Ali u pravilu postoje takvi trenuci kao što su:

• niska plaća;
• loši radni uvjeti;
• pretrpan raspored;
• beznađa;
• nepošteno upravljanje;
• kršenje zakona o radu.

Sve to, naravno, ostavlja svoj trag na mišljenju tvrtke među zaposlenicima. Dakle, nemoguće je sa točnošću reći da je „Letual“ mjesto na kojem možete dobiti ono što vam uprava obećava - prestiž i velika primanja. Kao što je već spomenuto, prevarit će vas, samo ako dobijete sljedećeg običnog zaposlenika. Sličan trend postoji svugdje.

Malo iznenađenje

Povratne informacije zaposlenika tvrtke Letual dovele su do toga da je tvrtka počela ulaziti u takozvane „crne liste“ poslodavaca. Jednostavno ih i lako možete pronaći na World Wide Webu. Ljudi objavljuju imena beskrupuloznih firmi s potpunim opisom onoga što im se dogodilo.

I, koliko god čudno zvučalo, „Letual“ se često uvlači među brojne priče. Ovdje i obmana menadžera, i obrada bez plaćanja, i odgođene plaće. Općenito, ima dovoljno problema. Stoga se nemojte iznenaditi ako su u „Letualu“ opisali izvrstan i perspektivan posao, a svim okruzima se savjetuje da se ne zaposle tamo.

Kao što pokazuje praksa, vrlo brzo novo osoblje napušta našu trenutnu trgovinsku mrežu. Studenti to posebno rade. Mnogi tvrde da su u istim jelima i kafićima brze hrane radni uvjeti humaniji i fleksibilniji nego u Letualu. Dakle, ne morate se prijaviti tamo ni pod kojim izgovorom. Međutim, svatko odlučuje za sebe. Zapamtite da nijedna organizacija ne upada samo na crnu listu poslodavaca. Mora postojati dobar razlog s dokazima. Letual prima kritike poduzeća kao beskrupulozan poslodavac.