Odavno poznata istina: kadrovi odlučuju o svemu. Tržište ljudskih resursa je vrlo vječan stroj za kretanje. Vremena se mijenjaju, naljepnice, zaštitni znakovi, osobe, imena poduzeća, radna mjesta, ali shema ostaje nepromijenjena. Ikad se pitanje izbora rada suočilo sa svima.
Prvi korak na putu pronalaska posla je stvaranje valjanog životopisa. Vrlo tanka crta - potrebno je opisati postojeće profesionalno iskustvo bez omalovažavanja ili uljepšavanja, a sve izložiti na najstrukturiraniji i informativan način. Doista, ovisi o tome koliko se živopisno i profesionalno predstavljate, opisujući svoje dužnosti i postignuća u životopisu, hoćete li dobiti pozivnicu za intervju ili će vaš odgovor ostati nezanimljiv za poslodavca.
Definiranje ambicija
Dakle, suočeni smo sa zadatkom stvaranja kompetentnog oglašavanja za sebe kao zaposlenika.
Obrazac za pisanje poprilično je standardni - životopis treba sadržavati osobne podatke kandidata, uključujući pogodne kontakte, informacije o obrazovanju, iskustvu, tečajevima ili tečajevima. Važna točka: da biste postigli željeni rezultat, potrebno je identificirati svoje glavne profesionalne ili univerzalne prednosti.
Ispravan životopis. Što bi to trebalo biti
Sjedeći za životopis, trebali biste se pridržavati "zlatnih" načela:
• sažetosti Životopis bi trebao biti stavljen na 2-3 listova, ne više.
• Struktura. Podaci koje navedete u životopisu trebaju biti navedeni u određenom slijedu i točno odgovarati ranije izabranom obliku.
• Objektivnost. Ukazujući svoje iskustvo i vještine, umjerenu kreativnost i maštu, budite objektivni i realni. Istaknite rezultate akcijskim glagolima. Koristeći isti princip, ispunite odjeljak "Postignuća" u životopisu .
• beton. Preporučuje se biti što precizniji pri odabiru riječi, kao i navesti svoje odgovornosti i postignuća u životopisu.
• Selektivnost. Analizirajte svoje postojeće profesionalno iskustvo, birajte iz njega samo ono što će vam biti najkorisnije pri postizanju vašeg cilja.
• pozitivno. Negativne informacije više vole pozitivne. Opis, definicija, pripovijedanje informacija putem poricanja neće se igrati u vaše ruke.
• Usredotočite se na postignuća. Odredite i usredotočite se na svoja dostignuća. Kako popuniti stupac "Postignuća" u životopisu, reći ćemo nešto kasnije. Zbunjeni, ne znate što pripisati svojim postignućima? Razmislite o tome: možda biste se trebali bolje osvrnuti oko sebe? Što već imate, što se dogodilo, nije uspjelo? Podsjetimo da bi dobro napisan životopis kao rezultat trebao biti prilično lagan za čitanje ne samo profesionalcima u vašem segmentu, već i menadžerima za odabir. Odgovornosti, funkcije, postignuća (sažetak u cjelini se također odnosi) potrebno je napisati kratko, ali sadržajno, kako bi se odrazilo sva radna iskustva.
Standardni kronološki životopis
Do danas je standardni obrazac kronološki životopis. Počinje od posljednjeg mjesta rada, a zatim, silaznim redoslijedom, navodi ostatak. Nemojte žuriti da u životopis odmah zapišete svoje dužnosti i postignuća, ne žurite sa stvarima.
Da ilustriramo korak po korak sastavljanje takvog sažetka.
Započnite s prezimenom, imenom, srednjim imenom, kontaktnim podacima i oznakom željene pozicije. Bilo bi lijepo ako svoj životopis nadopunite fotografijom u poslovnom stilu.
Obrazovanje
Ne stavljajte snažni naglasak na obrazovanje ako ste dovoljno dugo završili trening. Sasvim je moguće zaobići razdoblje studija, naziv sveučilišta, fakulteta i specijalnosti. No studentima se, naprotiv, preporučuje da ključno mjesto daju obrazovanju.
Možete odrediti temu diplomskog rada i neke stručne radove koje ste obavljali tijekom razdoblja obuke. Ako imate nekoliko diploma, u pravilu su one navedene obrnutim kronološkim redoslijedom. Kada opisujete svoje obrazovanje, ne trebate ići dublje na globalnu razinu i prisjećati se srednjoškolskog obrazovanja. Malo je vjerojatno da će vas ova nezaboravna činjenica karakterizirati kao profesionalca.
Ukratko o glavnoj stvari
Dakle, dolazimo do ključnog dijela našeg životopisa - „Iskustvo“. Glavni zadatak ovdje je pokazati kako možete učinkovito izvršiti predloženu funkcionalnost. Treba navesti odgovornosti i postignuća u životopisu kako biste mogli uvjeriti poslodavca da vas treba. To će, naravno, pomoći vašem prethodnom radnom iskustvu.
Nekoliko savjeta odjednom: navedite podatke prema sljedećoj shemi: razdoblje rada (datumi zaposlenja i otkaza), točan i puni naziv organizacije, a zatim obavezno navedite tržišni segment koji je tvrtka zauzela, opseg svojih aktivnosti, kao i položaj i odgovornosti u životopisu. Možete dati još više informacija ako ćete nakon svakog radnog mjesta navesti razlog svog odlaska.
Primarni probir
Ne zaboravite da je odjeljak „Radno iskustvo“ najvažniji, a ujedno i najinformativniji odlomak životopisa. Odjeljak Vještine i postignuća prvo je pregledan. Razmislite: vaš se životopis pročita za 1-2 minute, a za to vrijeme voditelj bi trebao pronaći korisne trenutke u njemu. Pokušajte mu pomoći u tome, pravilno napišite svoj životopis. Neka to bude u jedinstvenom, udobnom stilu čitanja.
Životopis bi trebao biti konstruktivan.
Prilično raširene fraze: „ima puno radnog iskustva“, „dobro menadžersko iskustvo“, „sjajne organizacijske vještine“ i druge, osim što nemaju apsolutno nikakav informativni sadržaj, poslodavca uopće neće zanimati, jer ako niste uzeli vremena da ispravno navedete svoj dužnosti, zašto bi trošio ovo vrijeme na vas?
Niste sigurni kako opisivati dostignuća i rezultate u životopisu ili se bojite naznačiti da nešto nije u redu? Pogledajte opis svog posla. Ali nemojte pogriješiti mnoge, nemojte doslovno kopirati i zalijepiti odlomke iz uputa u formular s životopisom, barem to izgleda smiješno, barem dovodi u sumnju takvu kompetenciju kao društvenost: vlastitim riječima ne možete reći što ste sami napravili informacije su kopirane i apsurdno zalijepljene poput predloška. Suočili smo se s pitanjem o tome što napisati u odjeljku „Postignuća“ u životopisu, gdje napisati i kome to uopće treba? Trebate, ne oklijevajte.
Nisu potrebni memoari
Kada govorimo o poslovnim odgovornostima, nemojte ih postavljati sve do jednog, odaberite oko 5-7 glavnih i to dovoljno. Poslodavca ne zanima cijeli vaš život, važno mu je da slijedi zadnjih 3-5 godina profesionalne aktivnosti. Stoga, ne pretrpavajte životopis dodatnim i nepotrebnim informacijama. Vrijedno je detaljno ispričati o maksimalnom zadnjem 2-3 mjesta rada. Ostale će biti dovoljno samo spomenuti, bez uranjanja u odgovornosti.
Popunjavanje životopisa (stupac "Postignuća", kao i "Ključne vještine") može se planirati na način da uključuje radnje za koje stvarno znate kako najbolje raditi i koje su primjenjive u radnom iskustvu. Imajte na umu da prilikom pisanja životopisa nije uobičajeno biti skromno. Vaš je glavni zadatak povećati "prodavnost", predstaviti se sa svoje najbolje strane. Nadalje, informacije bi trebale biti objektivne, bez neuspjeha na temelju činjenica iz prethodnog iskustva. Čega se još morate sjećati kad ispunjavate životopis? Stupac "Postignuća", osim informacija o uspješno završenim projektima i razvoju karijere, trebao bi sadržavati podatke o stranim jezicima, ako je razina poznavanja jezika zaista visoka.
U završnom odjeljku "Dodatne informacije" preporučuje se navesti vaše osobne kvalitete koje vam pomažu u postizanju profesionalnih ciljeva i vaše profesionalne smjernice općenito. Ovaj bi odjeljak trebao pomoći poslodavcu da utvrdi zašto bi vas trebao zaposliti.
Ne zaboravite se pridržavati zahtjeva dizajna, besprijekorne pismenosti i stilskog jedinstva, a vaš životopis zasigurno će privući potencijalnog poslodavca.
