Kako napisati državljanstvo u profilu? Uzorak prijavnice

Ispunjavanje upitnika prilikom prijave za posao ponekad je vrlo uzbudljiv posao. Istovremeno, neka pitanja u njemu mogu se zbuniti i možda neće biti potpuno shvaćena. Na primjer, kako napisati državljanstvo u upitniku? Stoga se za njegovo dovršenje trebate pripremiti unaprijed, imajte na umu što želite naznačiti o sebi. Većina upitnika (osim onih koji su dizajnirani za podnositelje zahtjeva za kreativna, kreativna zanimanja) koji vam regrut mogu ponuditi su standardni, tako da sada možemo analizirati sve nerazumljive točke.

Upitnik: što je to i zašto je potreban?

Čini se da postoje životopis i intervju, zašto mi treba upitnik? U životopisu naznačite o sebi što vas povoljno pokazuje sa svih strana. No, upitnik pomaže poslodavcu da otkrije o podnositelju zahtjeva upravo one činjenice koje su mu zanimljive. Intervju se provodi na temelju svega navedenog: kadrovski stručnjak će na temelju podataka koje ste naveli u životopisu i upitniku prikazati u čemu dijalog, koja pitanja postaviti vam kako biste oblikovali završno mišljenje kao profesionalca, člana tima.

Anketa za poslodavca ima dva cilja:

• Dobivanje općih podataka o kandidatu za određenu specijalnost.
• Početna procjena profesionalnih kvaliteta podnositelja zahtjeva.

Za tražitelja posla ispunjavanje upitnika također ima smisla:

• Navođenje važnih podataka koji su u životopisu izostavljeni.
• Prva ideja poslodavca: na temelju činjenice da je zainteresiran za učenje o vama možete stvoriti dojam odnosa prema zaposleniku.

Zakonodavstvo i profil

Niti jedan uzorak popunjavanja upitnika neće biti univerzalan, jer Rusko zakonodavstvo ne propisuje njegov poseban oblik. No, postoje jasne naznake kojih pitanja ne treba uključiti u upitnik. Navedeni su u Kaznenom zakonu Ruske Federacije (članak 135. "Kršenje nepovredivosti osobnog života").

Usput, stupac „državljanstvo“ u prijavnici za rad je prilično kontroverzan, zbog čega ga većina poslodavaca ne uključuje u obrazac. Razlog za to je jednostavan: ako je podnositelj zahtjeva u upitniku naveo podatke o svojoj rasi, nacionalnosti, vjeri, podrijetlu, financijskoj situaciji i odbijen mu je posao, onda je to razlog da se sudi. Njegova će prava biti zaštićena čl. 136 Kaznenog zakona i čl. 64. Zakona o radu Ruske Federacije. Stoga stupac "nacionalnost", regrutni regrutni regruti pokušavaju ne unijeti u anketni obrazac.

Uz to, važno je da podnositelj zahtjeva dobrovoljno navede sve podatke u upitniku. Odnosno, izrazio je pisanu suglasnost za obradu njegovih osobnih podataka (klauzula 1, članak 9. Zakona o radu Ruske Federacije).

No, ruski zakon koji se tiče upitnika prilikom prijavljivanja za posao propisuje obveze ne samo prema poslodavcu, već i prema kandidatu za radno mjesto. Ako je potonji u dokumentu naznačio neistinite podatke o sebi, tvrtka nakon objašnjenja ima pravo raskinuti ugovor o radu (članak 81. Zakona o radu Ruske Federacije).

Standardne stavke

Bolje je zadržati uzorak popunjavanja upitnika mnogo prije intervjua. Na obrascu vas mogu čekati sljedeće stavke:

• Opće informacije. Ovdje je sve standardno: puno ime, bračni status, djeca, datum rođenja, adresa prebivališta / prijave, podaci o kaznenoj prijavi, telefon, e-pošta.
• Odjeljak o željenom mjestu zaposlenja. Koju poziciju želite zauzeti? Planirate li graditi karijeru? Kako se osjećate zbog poslovnih putovanja? Slažete li se raditi preko vikenda, prekovremeno? Možda je i popis očekivanja i zahtjev da se oni slažu od manje važnih: visoka plaća, dobar tim, stabilnost, izgledi za rast i tako dalje.
• Informacije o obrazovanju. Naravno, pokazat ćete svoje sposobnosti u probnom razdoblju. Evo „teorije“: završene škole, seminari, tečajevi, diplome, znanje drugih jezika.

• Podaci o radnom iskustvu. Ovdje naznačite gdje, od koga, koliko ste radili, koje ste odgovornosti imali. Na nekim mjestima morate napisati razlog otkaza, naznačiti telefone bivših kolega, šefa, koji bi mogli potvrditi ono što ste napisali.
• Radne vještine. Ovdje navodite svoje visoko specijalizirane vještine. Savjestan regrut ovaj odjeljak neće kopirati s Interneta, već će ga sastaviti sam, na temelju karakteristika slobodnog mjesta. Morate priznati da je, primjerice, posjedovanje metode "slijepog tiska" potrebno za sekretara, a ne za vozača-utovarivača.
• Pitanja o zdravlju. Vrlo kontroverzna poanta. Uključuje pitanja o prisutnosti invalidnosti, zdravstvenim problemima, kroničnim bolestima.

Državljanstvo ili državljanstvo?

Ponekad oni koji su zainteresirani za pisanje državljanstva u upitniku zbunjuju ovaj pojam s državljanstvom. Razlikovati ove pojmove:

• Državljanstvo: pokazatelj države u kojoj ste stanovnik.
• Nacionalnost: uži pojam koji ukazuje na pripadnost određenoj etničkoj skupini. Ustav Ruske Federacije jasno ukazuje da ne može imati nikakvog značaja za vaš status građanina. Prije nego što u upitnik napišete svoje državljanstvo, razmislite zašto vašem poslodavcu trebaju ove informacije.

Ako vas ne zbuni prisustvo takvog grafikona, idemo dalje.

Kako u upitnik napisati državljanstvo i državljanstvo?

Dakle, pravila su jednostavna:

• Državljanstvo: Ruska Federacija. Dozvoljeno je smanjenje u Rusku Federaciju. Unosi "Rusija", "Rus", "građanin Ruske Federacije / Rusije" bit će netočni.
• Nacionalnost: piše se jednom riječju - ruskom, tatarskom, ukrajinskom, čuvaškom i tako dalje.

Dvojni profili

Ako ste suočeni s pitanjem "Kako ispravno naznačiti svoje državljanstvo u upitniku?", Trebali biste razmisliti treba li vam takav posao. Stoga „izbacivanje“ informacija koje nisu povezane s radnim procesom dovodi do ideje pretjeranog uplitanja u privatni život zaposlenika.

Takvi su upitnici također razlog za razmišljanje o ispravnosti vlastitog izbora:

• Sa zahtjevima da navedete svoje pozitivne i negativne osobine. Samopoštovanje, kao što znate, u većini slučajeva je pristrano. A malo tko je zainteresiran za slobodna radna mjesta, naznačit će svoje najozbiljnije nedostatke.
• Uključivanje osobnih pitanja koja nisu povezana s budućim aktivnostima.
• Uključivanje pitanja koja su zabranjena zakonodavstvom Ruske Federacije.

Kako napisati državljanstvo u profilu? Ova stavka nije potrebna za ispravan obrazac za anketu prilikom prijavljivanja za posao. Govori ili o nedostatku takta, nepoznavanju zakona od strane zaposlenika odjela za osoblje ili o pretjeranom zanimanju tvrtke za osobne podatke o zaposleniku, što nije dobro.