Video: Predavanje mr.sc. Mihaela Zamolo 2024, Srpanj
Kao što znate, pravilno i pravilno sastavljen životopis značajno povećava šanse podnositelja zahtjeva da dobije željeno slobodno mjesto. Nadalje, prilikom popunjavanja životopisa, treba imati na umu da je jedna od najvažnijih uloga bila stavka „Vještine“. Predlažemo da shvatite što i kako napisati u ovom odjeljku kako bi vaša kandidatura zainteresirala potencijalnog poslodavca.
Prije svega, imajte na umu da se vještine i sposobnosti za životopis mogu značajno razlikovati ovisno o opsegu predložene aktivnosti. Tako, na primjer, ako ste nekada radili kao računovođa, ali planirate dobiti posao voditelja prodaje, tada će većina vaših računovodstvenih vještina biti potpuno nezanimljiva za potencijalnog poslodavca. Stoga, ako ne želite da vaš životopis bude na otpadu, čak i u fazi njegovog proučavanja od strane HR menadžera tvrtke, tada pristupite njegovoj sastavljanju što pažljivije i ozbiljnije.
Najbolja opcija je prilagoditi stupac "Vještine" za životopis u skladu s profilom tvrtke, zahtjevima za slobodno radno mjesto i odgovornostima za posao. Da bi se provjerila važnost ove stavke, valja napomenuti da zaposlenici HR odjela svakodnevno komuniciraju s različitim kandidatima i proučavaju mnoštvo dokumenata, pa kad se prvi put upoznaju s životopisom, obično ga pročitaju, što se naziva, dijagonalno, usredotočeno na o vještinama koje podnositelj zahtjeva posjeduje. Stručnjaci za zapošljavanje vjeruju da je prilično teško provjeriti radno iskustvo osobe i da je potrebna stručnost lako izračunati tijekom intervjua.
Međutim, čak i ako su vještine za nastavak bile izmišljene, ali kandidat uspije uspješno intervjuirati, njegova će se prijevara brzo otkriti tijekom probnog razdoblja na novom radnom mjestu. Stoga, popunjavajući ovaj stupac, ne treba posebno pretjerivati u njihovim sposobnostima kako se ne bi našli u vrlo neugodnoj situaciji.
Primjeri vještina koje treba navesti u životopisu:
- poznavanje stranih jezika (pripazite da napišete na kojoj se razini svladava određeni jezik);
- vještine proračuna;
- vođenje računovodstva i poreznog računovodstva;
- poslovna korespondencija i poslovna komunikacija;
- planiranje prodaje.
Nastavi vještine : najčešće pogreške
Najčešća pogreška u popunjavanju ovog stavka je situacija kada kandidat za rukovodeće mjesto počne detaljno opisivati vještine stručnjaka. Voditelj ljudskih resursa može steći dojam da podnositelj zahtjeva ne razumije značenje rukovodeće pozicije, a to nije potreba za obavljanjem poslova cijelog odjela, već sposobnost organizacije i motiviranja zaposlenika za pravodobno i kvalitetno rješavanje problema i izvršavanje zadataka koji su im dodijeljeni.
Također, mnogi kandidati smatraju da je potrebno nabrojati sve njihove vještine. Za sažetak je poželjno izdvojiti samo glavne, ključne točke koje su izravno povezane sa specifičnostima rada u željenom položaju. Doista, što više vode, HR stručnjaku je teže vidjeti uistinu važne podatke.
Kao savjet, preporučujemo da podnositelji zahtjeva pronađu uzorak životopisa u kojem su vještine idealne za radno mjesto za koje se prijavljujete i prilagoditi svoj životopis u skladu s ovim podacima.
