Recenzije o "Jedinstvenom osobnom centru" zainteresirat će sve koji žele surađivati s ovom tvrtkom. Opisana tvrtka tvrdi da pruža kvalitetne usluge osoblja. Ovo je akreditirana agencija koja djeluje u nekoliko regija zemlje. U ovom ćemo vam članku reći na što klijenti centra mogu računati, dati povratne informacije i mišljenja o poslodavcu.
O tvrtki
Recenzije o "Jedinstvenom kadrovskom centru" dolaze vrlo različite. Za početak napominjemo da se radi o velikoj privatnoj agenciji za zapošljavanje koja je specijalizirana za pružanje osoblja na području mrežne maloprodaje, proizvodnje i logistike skladišta.
Sama tvrtka naglašava da su među njihovim partnerima vodeća strana i domaća poduzeća koja se smatraju priznatim liderima u svojoj industriji.
Baveći se outsourcing osobljem, stručnjaci tvrtke razvili su vlastitu shemu razvoja poslovnih procesa. Fokusiran je posebno na svakog klijenta, tako da se kvaliteta rada poboljšava uz minimalne troškove.
Uprava „Jedinstvenog kadrovskog centra“ izjavljuje da je njegov glavni cilj pružanje usluga poslovanju u onim područjima u kojima sebe shvaća što profesionalnije i besprijekornije. Zaposlenici privatne agencije za zapošljavanje svojim zadacima pristupaju odgovorno, uvijek obavljajući posao kompetentno i na vrijeme. Kvalifikacije i iskustvo omogućuju nam pružanje usluga najviše kvalitete.
U isto vrijeme tvrtka se neprestano širi, otvarajući predstavništva u novim regijama zemlje. Klijenti mogu biti sigurni da će ovdje, kada naručuju outsourcing osoblja, primiti zaposlenike čija im je kvalifikacija i odgovornost zajamčena. Tvrtka cijeni svakog klijenta, pažljivo postupa s njegovom reputacijom, pa su mnogi zadovoljni takvom suradnjom.
Pojedinosti o usluzi
Zapošljavanje se trenutno smatra jednom od najučinkovitijih i najučinkovitijih tehnika zapošljavanja novih zaposlenika. Ova metoda povoljno se uspoređuje s većinom ostalih opcija, jer se usluga pruža tek nakon zaključenja ugovora između dviju organizacija. Ovaj dokument sadrži dokumentarne dokaze o svim odgovornostima koje centar preuzima.
Outsourcing osoblja je oblik poslovnog procesa. U tom slučaju klijent ne prima usluge ili jednokratne usluge, već cijeli raspon resursa, i za dugoročnu upotrebu. To vam omogućuje značajno uštedu sredstava tvrtke i povećanje učinkovitosti radnih procesa.
Ovakve usluge mogu optimizirati procese resursa, vodeći tvrtku do uspjeha i financijskog blagostanja. U potrazi za potrebnim osobljem, ova vrsta usluge uključuje najam kvalificiranih radnika sposobnih za obavljanje ozbiljnih zadataka u situacijama kada se postojeći zaposlenici nisu u stanju nositi sa svojim ciljevima.
Cijena outsourcinga je pristupačna, posebno ako se uspoređuje utrošeni novac s dobivenim koristima. Sve to omogućuje učinkovito upravljanje ljudskim, organizacijskim i financijskim resursima, što omogućava da se tvrtka uspješno razvija kako bi promovirala poslovne inicijative u svim vrstama novih i zanimljivih smjerova.
Prednosti
Postoji popis prednosti koje bi trebalo poticati na naručivanje outsourcinga u agenciji za zapošljavanje "Jedinstveni centar za osoblje".
- Tvrtka posluje na ovom tržištu više od deset godina, što nam omogućava razgovor o velikom iskustvu.
- Djelatnici Centra provode integrirani pristup. Tvrtka ima vlastiti vozni park, mrežu hostela u zemlji. Sve to vam omogućuje fleksibilno i učinkovito izgradnju procesa pružanja usluga, a ne da ovisite o izvođačima i trećim stranama.
- Još jedan plus je fleksibilnost. To vam omogućava da brzo i brzo odgovorite na tekuće promjene u okruženju, određenoj industriji, kao i na želje klijenta.
- Maksimalna transparentnost je od velike važnosti. S našim klijentima uspostavili smo stabilne povratne informacije, a sva potrebna izvješćivanja pravovremeno su i pravovremeno poslana. Sve to omogućuje klijentu da u stvarnom vremenu kontrolira postupak pružanja usluga u svakoj fazi.
- Nesumnjivo, EKC ("Jedinstveni kadrovski centar") privlači visoku razinu profesionalizma. Osoblje ima mnogo iskusnog osoblja koje je spremno pomoći klijentima u rješavanju osnovnih zadataka, omogućavajući im da se usredotoče isključivo na imovinu vlastitog poslovanja.
- Konačno, spoj dugogodišnjeg iskustva i profesionalnosti pruža pouzdan temelj za razvoj poslovanja svakog klijenta.
Odabir outsourcinga
Unatoč činjenici da usluga traženja posla u Jedinstvenom kadrovskom centru postaje sve popularnija svake godine, nisu svi poduzetnici razumjeli u čemu je smisao outsourcinga. Štoviše, takva usluga ima brojne neosporne prednosti u odnosu na standardne metode rješavanja pitanja osoblja.
U Jedinstvenom kadrovskom centru u Moskvi spremni su ponuditi zaposlenike za sljedeća područja:
- do skladišta (berači i moveri - od 120 rubalja na sat, paketi - od 150 rubalja na sat, vozači utovarivača - od 180 rubalja na sat);
- za proizvodnju (opći radnici, transportni radnici, čistači, paketi - od 120 rubalja na sat);
- za maloprodaju (blagajnici, zaposlenici trgovačkog dna, prodajni savjetnici - od 120 rubalja na sat, trgovci - od 150 rubalja na sat).
U slučaju outsourcing usluga, moguće je značajno smanjiti rizike povezane sa osobljem osoblja, svodeći ih na gotovo nulu.
Suradnja s opisanom tvrtkom prava je prilika da se za relativno malo novca privuku zaposlenici na „izvanredne“ poslove. Osim toga, ovo vam omogućuje da se usredotočite na važnije interne procese poslovanja, prenošenje funkcije menadžmenta uprave na profesionalce, a zauzvrat da u vaše osoblje primite kompetentne stručnjake koji posjeduju sve potrebne vještine, prošli ste specijaliziranu obuku.
Što kupac ukupno ima?
Na izlazu, klijent ima značajno smanjenje ukupnog opterećenja socijalnim davanjima, zajamčeno visoku razinu radne discipline i kvalitete rada.
Takve prednosti donose da je outsourcing profitabilna ponuda za mnoge organizacije koje cijene pravi profesionalizam, znaju kako izgraditi poslovne procese što profitabilnije.
kontakti
Sjedište tvrtke nalazi se u Moskvi. Adresa "Jedinstvenog kadrovskog centra": ulica Rogozhsky Val, 2/50. Ovdje možete doći javnim i privatnim prijevozom.
Vozilom biste se trebali voziti duž Bulevara entuzijasta ili duž ulice Sergija Radonežskog, a zatim skrenite na ulicu Rogozhsky Val. Ako se odlučite za korištenje metroa, morat ćete doći do stanice "Rimskaya" ili "Ilyich Square". Dobre znamenitosti bit će smještene u blizini trgovačke arkade Rogozhsky, muzeja prijevoza kapitala.
Još jedan ured nalazi se u predgrađu. Ured se nalazi u Zelenogradu u ulici dizajnera Guskova, kuća 14, zgrada 2.
Radno vrijeme "Jedinstvenog kadrovskog centra" je od 9:00 do 21:00.
Regionalni uredi
Tvrtka je također zastupljena u regijama. Pored Moskve i Sankt Peterburga, Centar ima svoje urede u Tveru, Ryazanu, Ulyanovsku, Čeboksaryju i Chelyabinsku.
Potpuni popis adresa regionalnih predstavništva kompanije omogućit će vam da brzo pronađete njegovu lokaciju u vašem gradu:
- Sankt Peterburg, Nevski prospekt, 140;
- Tver, avenija Čajkovskog, 29;
- Ryazan, ulica Pravo-Lybedskaya, 35, zgrada 2;
- Ulyanovsk, avenija generala Tyulenev-a, 2b;
- Čeboksari, ulični skladatelji Vorobiev, 5a;
- Čeljabinsk, ulica Karla Marxa, 54.
usluge
Popis slobodnih radnih mjesta u "Jedinstvenom kadrovskom centru" prilično je raznolik. Postoji mogućnost pronalaska posla za stručnjake raznih profila.
U ovom smo članku već dovoljno detaljno razgovarali o outsourcingu, odnosno odabiru i pružanju kvalificiranog zaposlenika kupcu u unaprijed određenom vremenskom okviru. No, postoji još jedna usluga u tvrtki koja nije ništa manje tražena.
Nadmudrivanje osoblja
Outstaffing je još jedan moderan način zapošljavanja zaposlenika. U posljednje vrijeme takva metoda aktivno dobiva popularnost u našoj zemlji, zahvaljujući nizu očiglednih prednosti.
Važno je da se cijena same usluge isplati gotovo odmah, jer kupac može značajno smanjiti mnoge troškove. Nema potrebe za samostalnim traženjem kvalificiranog osoblja. Uostalom, ovo je veoma zahtjevan proces.
"Jedinstveni kadrovski centar" osigurava zaposlenike i nadzire kvalitetu njihova ispunjavanja dužnosti. Ova tehnika ima neke značajke. Kao dio outstaffinga, zaposlenici su uklonjeni iz osoblja matične tvrtke i dodijeljeni osoblju treće organizacije koja je naručila sličnu uslugu. U isto vrijeme obavljaju svoje uobičajene dužnosti. Kao rezultat toga, osoblje ne ulazi izravno u pravne odnose s kupcem. Istodobno, pruža usluge u svoje ime i na svom teritoriju.
Takva se usluga razlikuje od outsourcinga po tome što tvrtka u specifičnoj situaciji ne prima ovlasti, već zaposlenike. Istodobno, oni obavljaju svoje uobičajene funkcije koje su već dugo poznate.
Zahvaljujući ovoj metodi upravljanja osobljem postoji realna prilika za minimiziranje financijskih i administrativnih troškova. Optimizirajući resurse, možete se samouvjerenije kretati prema krajnjem cilju.
Zašto kupci biraju outstaffing?
Izbor u korist ove usluge posljednjih godina postaje očigledniji. Za to postoji logično objašnjenje. Uz pomoć outstaffinga, tvrtka za kupce smanjuje troškove osoblja. Ovu jedinicu na popisu osoblja može se u potpunosti napustiti. Izvanredni nalog će vas koštati znatno manje od plaće za cijeli odjel. Agencija će u potpunosti održavati svu potrebnu dokumentaciju.
Ukupna ušteda
Kupac također značajno štedi na socijalnim naknadama, povećavajući razinu ulaganja u tvrtku. "Jedinstveni centar za osoblje" pruža zaposlenike koji ne moraju plaćati godišnji odmor ili bolovanje. Štoviše, oni će biti spremni započeti s radom u bilo kojem trenutku. Centar sam preuzima obveze o poreznim transferima, bavi se premijama osiguranja. Korisnik štedi na uplatama u mirovinski fond, fond socijalnog osiguranja i obvezno zdravstveno osiguranje.
Uz to, zapravo postoji delegiranje odgovornosti na treću organizaciju. U ovom slučaju dajete ovlaštenje za kontrolu kvalitete rada koje obavlja vanjska organizacija s kojim možete u potpunosti tražiti.
Kao rezultat toga, broj zaposlenih raste, dok je broj zaposlenika nepromijenjen. Štoviše, u ovom je formatu mnogo prikladnije komunicirati s osobljem. „Jedinstveni kadrovski centar“ samostalno se bavi smještajem radnika u vlastite hostele, kojih je svake godine sve više. Važno je da zaposlenici stalno poboljšavaju svoje vještine odgovarajućim tečajevima.
Recenzije poslodavaca
U recenzijama "Jedinstvenog kadrovskog centra" mnogi napominju da su bili zadovoljni visokom razinom pruženih usluga. I poslodavci i zaposleni su zadovoljni. Tvrtka prakticira zapošljavanje na rotacijskoj osnovi za dobro poznatu specijalnost, štoviše, takav rad je adekvatno plaćen. To je definitivno plus.
Negativan
Treba priznati da postoji puno negativnih kritika o poslodavcu "Jedinstveni centar za osoblje". Oni koji su rotacijski pozvani u tvrtku žale se kako je gotovo svima obećano ugodna pozicija u zračnoj luci.
Na licu mjesta ispada da su slobodna radna mjesta ostala samo u skladištu povrća. Zbog toga morate živjeti u hostelima u depresivnim uvjetima. Ne daju uniforme i cipele, plaćaju oskudan novac. Događa se da tisuću rubalja tjedno. Pored toga, tvrtka ne ispunjava svoja obećanja.
Primjerice, plaća koja je prvotno obećana bit će znatno niža, jer se od nje oduzima gotovo sve: korporativni prijevoz, smještaj u hostelu. Vrijeme provedeno u pripravništvu uopće se ne plaća. Sve to dovodi do velikog broja negativnih kritika o "Jedinstvenom kadrovskom centru".
