Paritetne financije: ocjene poslodavaca za poslodavca

Danas ćemo s vama saznati što Parity Finance zaista dobija povratne informacije od zaposlenih. Problem je što je teško naći dobrog i savjesnog poslodavca. Štoviše, mrežne recenzije ne govore uvijek istinu. Kao što praksa pokazuje, najčešće možete naići na najobičniju prijevaru i prevaru. Sve se to radi kako bi se privuklo novo osoblje, kao i kupci u određenoj tvrtki. Ne previše iskreno, ali ništa ilegalno. Slična tehnika već je svima poznata, mnogi su je uspješno koristili. Dakle, kakvu vrstu "paritetnih financija" dobivaju povratne informacije zaposlenika? Kome od njih se stvarno može vjerovati?

Kakvo društvo

Prvo, malo o njihovim aktivnostima. Taj faktor najčešće ima ogroman utjecaj na mišljenja o tvrtki. Činjenica je da je Parity Finance konzultantska tvrtka. Temelji se na osnovi stranih brokera. Odnosno, možemo pretpostaviti da ovdje rad nije samo otklonjen, već je i doveden do ideala.

Naša trenutna organizacija bavi se studijama tržišta, cijena i financija. To je svojevrsni savjetodavni centar za sve. Kao što mnogi stanovnici kažu, Parity Finance pruža prilično korisne usluge građanima. I nije važno tko je pred njima - pojedinac ili pravna osoba. Činjenica ostaje - pružat će se savjetovanje.

Također je vrijedno napomenuti da Parity Finance dobiva pozitivne povratne informacije od svojih zaposlenika i kupaca o različitim aktivnostima. Uostalom, tvrtka ne samo da pruža savjete, već i razvija softver. I ne najgore kvalitete.

Raznolikost rada

Parity Finance dobiva i recenzije zaposlenika (SPB) i za mnoštvo ponuđenih slobodnih radnih mjesta. Mnogi ljudi obraćaju pažnju na tu činjenicu prilikom zapošljavanja. Uostalom, nitko ne želi imati visoko obrazovanje da radi kao čistač ili jednostavan menadžer. Stoga, kao što pokazuje praksa, što više slobodnih radnih mjesta poslodavac može ponuditi, to bolje.

U tom se smislu Parity Finance zaista razlikuje od mnogih drugih tvrtki. Zašto? Svojim potencijalnim zaposlenicima nudi ogroman izbor područja za rad. Ovdje možete pronaći slobodna radna mjesta, i rukovodeća i najobičnija.

Najčešće su nam potrebni zaposlenici koji su upućeni u savjetovanje - financijski menadžeri. Na drugom su mjestu programeri i programeri. Nadalje, kako mnogi potencijalni zaposlenici tvrde, postoji "ured plankton". Usput, posljednja kategorija je, kao što možete pogoditi, glavni stožer ekipe.

Razgovor za posao

Pa, ako ste se odlučili za slobodno mjesto, možete pokušati pronaći posao u tvrtki. I ovdje, kako napominju mnogi zaposlenici, počinju iznenađenja. Netko ih smatra srećom, a netko, naprotiv, pokušava se držati podalje od takvih pojava.

Činjenica je da se prve sumnje u ne potpuno pošteno funkcioniranje tvrtke pojavljuju u fazi razgovora. Ako ste se sami prijavili za oglas kako biste ga prošli, ništa vas neće iznenaditi. Ali u praksi se najčešće potencijalni zaposlenici pozivaju na prvi sastanak selektivno.

Što to znači? Parity Finance ne dobiva najbolje kritike zaposlenika u tom smislu. Uostalom, mogu vas nazvati samo na mobilnom telefonu i zakazati intervju. Odnosno, ponuditi posao. A niste je ni tražili, nigdje niste ostavili životopis ni telefon! Gluposti i samo. Zbog toga mnogi razmišljaju - nije bez razloga da vas je ova tvrtka zvala i čak vas nekako pronašla! Tako neki sumnjaju u integritet poslodavca.

Prvi sastanak

Oni također dvosmisleno govore o intervjuima. "Parity Finance" (Nevsky, 134) recenzije zaposlenika u tom pogledu dobivaju kontradiktorne. To ne znači da sve ide užasno, ali ne sasvim glatko. Umjesto toga, situacija se ne razlikuje mnogo od većine tvrtki.

Bez obzira na to, vrijedi obratiti pozornost na to gdje ste pozvani na intervju. Govorimo o činjenici da se sjedište nalazi na 134 Nevsky, u Sankt Peterburgu. Tek sada da pozovete na intervju, najvjerojatnije, bit ćete na nekoj drugoj adresi. U principu, to nije osnova za nepovjerenje. Takve pojave se ponekad promatraju. No za mnoge ovaj pristup ostaje misterija. Štoviše, alarmantno je.

Parity Finance LLC. Recenzije zaposlenika o intervjuu, kao što smo već saznali, dobivaju mješovite recenzije. Ako ne uzmete u obzir pozivnicu izvan sjedišta tvrtke, također se može primijetiti da će mnogo toga ovisiti o mjestu na koje se prijavljujete. Što je prestižnije, to će bolje komunicirati s vama. Kada je riječ o najobičnijem upravitelju, čovjek se ne mora osloniti na pravdu i neku drugu ravnopravnost. Umjesto toga, oni će vam jasno dati do znanja da ćete morati puno raditi, a također poslodavac neće vjerovati s vama. Jasan pokazatelj izvrsnosti rukovođenja. To nervira mnoge.

Ako procijenite situaciju u cjelini, onda je intervju isti kao i ostali. Pred vama je prijateljski stav i određena superiornost potencijalnog poslodavca. Dakle, nema toga zaobići. Tipična situacija za mnoge tvrtke.

zarada

Parity Finance kritike o poslodavcu (tj. O sebi kao regrutnoj tvrtki), kao što pokazuje praksa, postaju različiti. Postoje i pozitivna i negativna mišljenja. Ipak, u odnosu na zaradu najčešće se pojavljuju nedosljednosti. Zašto? Sve zbog činjenice da će se visina vaše plaće razlikovati ovisno o radnom mjestu.

Oni koji visoko sjede zaista hvale firmu. Kažu da im se bez odgađanja plaćaju prilično veliki iznosi. Da, i s bonusima i bonusima. Ali obični zaposlenici, naprotiv, vjeruju da su bili prevareni tijekom intervjua. Prosječna zarada u tvrtki je 15.000 rubalja. Ne toliko za Sankt Peterburg.

Uz to, nagovještaj negativnosti unosi se i obmanom na intervjuu. Kao što je već spomenuto, obećat će vam visok prihod. Ali možete ga dobiti samo na višim pozicijama. No, zaposlenici ureda suočavaju se s potpuno istom situacijom kao u većini korporacija - kašnjenja, nepotpuna zarada, stalna obećanja.

kolektivan

Nadalje, tim u kojem moramo raditi igra važnu ulogu za sve zaposlenike. U tom pogledu, Parity Finance dobiva više od pozitivnih povratnih informacija od zaposlenih. Mnogi tvrde da dobivaju ne samo posao, već i dobro okruženje.

Da, ovdje je prisutna neka nejednakost. Pogotovo u odnosu na tipične uredske zaposlenike. Ali primjećuje se izuzetno rijetko. U osnovi, svi kadrovi održavaju tople i prijateljske odnose.

Nema žestoke borbe za slobodna mjesta. Doista, u Parity Finance svi su zaokupljeni vlastitim poslovima. Stoga ovdje nećete naći mnogo konkurencije. Svatko ima šansu za rast u karijeri. A uspjeh će ovisiti samo o vašem osobnom znanju, praksi i uspjehu. Ali ne iz nevolje i neuspjeha vašeg druga. Upravo o tim pravilima najčešće govore zaposlenici tvrtke.

Vodič

Ali to nije sve. Tvrtke "Parity Finance" kritike nisu najbolje u pogledu odnosa sa upravom. U principu, nije ni čudo. Općenito, situacija se ne razlikuje mnogo od većine takvih tvrtki.

Činjenica je da će vam, kako mnogi radnici uvjeravaju, u početku biti obećani jednaki odnosi. No u praksi će se pojaviti nepravda upravljanja, kao i kašnjenja plaća. Nitko ne oglašava neke aspekte rada, ali kažu da ovdje često rukovodstvo prenosi svoje odgovornosti na podređene. Moram naporno raditi, iako sam daleko od najvećeg dohotka. To uznemiruje mnoge.

Ipak, takav je fenomen daleko od neuobičajene. Sada je gotovo nemoguće susresti idealnog poslodavca u svim planovima. Stoga je odbijanje zaposlenja iz tog razloga nerazumno. Ako ste spremni za neku vrstu nepravde poslodavca, možete sigurno naći posao. Ne? Tada vam društvo neće odgovarati. Baš kao i većina modernih firmi.

Raspored

Što je s radnim rasporedom? Recenzije zaposlenika u ovom smjeru "Parity Finance" daleko su od najgorih. Umjesto toga, oni su pozitivni nego negativni.

Možemo reći da oni rade u tvrtki prema jasno definiranom rasporedu. Pogotovo kada je riječ o rukovodećim pozicijama. Ipak, obični zaposlenici također nisu osobito uskraćeni za to. Oni također imaju jasan raspored rada koji moraju slijediti. Da, poput mnogih sličnih tvrtki, postoje slučajevi kad trebate nekoga zamijeniti ili ostati prekovremeno, ali sve se to plaća.

Raspored rada jasno je naveden na razgovoru, kao i propisan u vašem ugovoru. Opcije su 5/2, 2/2, 3/2. Najčešće se bira drugi. Nakon toga, svi dodatni ishodi i zamjene dogovaraju se unaprijed. Glavna prednost koju dodjeljuju zaposlenici je ta što ćete za sve to zapravo pripisati dodatni novac. Ne najveći i sa kašnjenjima, ali oni se ipak događaju.

Vječna pohvala

Ipak, kao što pokazuje praksa, "Parity Finance" (Sankt Peterburg) vrlo često dobiva vrlo pozitivne povratne informacije od zaposlenih. Svugdje i svugdje možete pronaći mišljenja koja govore koliko je ta tvrtka dobra, kako se odnosi prema svojim podređenima i kupcima. Štoviše, takve su recenzije napisane opsežno, u njima se jasno opisuju sve prednosti tvrtke.

Ali vrijedi li vjerovati? Definitivno ne. Stvar je u tome što su takve pohvale jednostavno kupljene. Odnosno, "Parity Finance" toliko dobiva na popularnosti u društvu. Zbog toga je teško pronaći stvarno stvarne kritike. Stoga nemojte bezuvjetno vjerovati svemu što možete pronaći. Usput, kupnja pozitivnih recenzija dobro je poznata shema rada.

Sažetak

Što na kraju imamo? Parity Finance dobiva različite recenzije. Netko kaže da je ovdje stvarno moguće raditi, a neki tvrde suprotno. Zapravo se teško odlučiti - na kraju krajeva, za svakoga postoji istina.

Pa što vjerovati? To ovisi o vama. Može se izvući samo jedan zaključak - "Paritetne financije" zaista postoje. A ta tvrtka zapravo povremeno zapošljava zaposlenike. Štoviše, u nekim je osjećanjima situacija bolja od konkurencije. Ako se želite okušati u savjetovanju, ovdje možete pokušati pronaći posao. Nema čega se bojati. Ali ne treba vjerovati brojnim pohvalama izraženim u obraćanju Parity Finance.