Video: Ivo Fabijan - Nemojte spominjati nju 2024, Srpanj
Voditelji zaposlenja, pregledavajući životopise, mogu se suočiti s nekoliko desetaka uključenih radnih mjesta. Nemaju vremena ni resursa da pažljivo razmotre svaki od njih. Vjeruje se da regrut u prosjeku troši oko 6 sekundi na odluku "ti nam odgovaraš" ili "ne odgovaraš nam". Ako želite uspješno proći ovaj test, morate stvoriti savršen životopis. Zatim ćemo vam reći što prilikom sastavljanja ne smije biti navedeno u upitniku.
Profesionalizam
Ako kontaktirate ovu tvrtku, očito je da imate specijalizirano obrazovanje. Izuzetak može biti situacija u kojoj namjeravate potpuno promijeniti opseg aktivnosti.
Nebitno radno iskustvo
Kako ne biste začepili svoj profil nepotrebnim informacijama, nemojte naznačiti mjesta na kojima ste radili dio vremena kako biste platili studij na sveučilištu. Mogli biste biti najbolji barmen na tom području, ali ovaj aspekt vjerojatno neće biti zanimljiv za upravljanje odvjetničkom tvrtkom. Izbjegavajte spominjanje prošlih profesionalnih iskustava koja nemaju nikakve veze sa trenutnim aktivnostima. Izuzetak može biti posao koji pokazuje srodne vještine za poziciju za koju se prijavljujete.
Pouzdane su i smiješne: kakve osobine ima dobra dadilja
Pjesme po pjesme … Bez obzira koliko se Mary trudila, nije mogla naći mužaNakon ažuriranja, stari je stol počeo izgledati vrlo stilski: jednostavan način
osobne informacije
Ne navode u životopisu svoj bračni status, vjerske sklonosti i socijalni status. Trenutno postoji zakon o neotkrivanju osobnih podataka, tako da nema potrebe prijavljivati se nekome za njegov osobni život.
Tvoji hobiji
Ako vaši hobiji nemaju nikakve veze sa položajem za koji se prijavljujete, ne trošite papir. Uštedjet ćete i vrijeme i živce voditelju zapošljavanja.
1.000 turista blokirano u luksuznom hotelu na Tenerifima zbog coronavirusa"Uvijek je radio": Andrei Konchalovsky govorio je o svom djedu umjetnikuKuhinju je lako nadograditi ako zamijenite viseće ormare policama: savjet dizajnera
Puna poštanska adresa
Ne usredotočite se na punu adresu e-pošte. Prvo, ovo je sigurnosni problem, a drugo, voditelj zapošljavanja uvijek vas može kontaktirati telefonom ili e-poštom.
Iskrena laž
U jednoj od anketa, na kojoj je sudjelovalo oko 2000 regrutova, otkrivene su najčešće pogreške koje su tražili posao, a koji su postali odlučujući u odbijanju. Najpopularniji izbor bila je bludna laž. Mislite da potencijalni poslodavac neće primijetiti nedosljednosti u vašem profilu i želite se predstaviti u najpovoljnijem svjetlu.
Priče o potrebitim kupcima koji kupuju hranu u samoposlužnom supermarketu"Pink House" u Dallasu srušen je greškom, a ljudi ovaj događaj smatraju tragedijom
Tajne čarobnice žene Nastye: ne mislite loše kad kukate
Međutim, vaš će lukavi dizajn vjerojatno odvesti na kraj popisa prijavitelja. Stoga nemojte navesti da imate iskustva s radom na čelu velike tvrtke ili vladinim nagradama za znanstveni razvoj. Usredotočite se na vještine koje zaista imate.
Pojedinosti koji odražavaju vašu dob
Ako ne želite biti diskriminirani od strane regrutova zbog starosti, jednostavno uklonite iz životopisa stavku u kojoj je naznačena godina vašeg diplomiranja.
Previše teksta na jednom listu
Ne koristite tekstualni format u kojem želite komprimirati veliku količinu informacija stavljajući ga na jedan list. Pomirite oči regrutova.
Djeca se ne žele pokoriti? Sve je rješivo: mijenjamo vlastite navike"Što čini marafet" - 10 poznatih suvremenih pjevača prije i poslije šminkanjaKako sam uvjerio suprugu da se razvodi: ni sam nisam očekivao da će razvod uspjeti
Preopterećeni popisani popisi
Nadalje, menadžeri zapošljavanja ne pozdravljaju popise sa popisima koji su preopterećeni stavkama. To ima isti učinak na percepciju kao i tekst napisan čvrstim zidom. Djelatnici odjela za osoblje priznaju da im oči jednostavno "ostakljuju staklo" od ove tokove informacija.
Nije potrebno reći da životopis sastavljen tako neprofesionalno pokvari dojam o vama kao vrijednom kadru. Upotrijebite listu oznaka kako biste istaknuli kritične podatke. A ako vam je sve važno, to znači da u stvari nemate što izdvojiti.
Nekoliko telefonskih brojeva za komunikaciju
U životopisu treba navesti samo jedan telefonski broj za povratne informacije. Provjerite je li kontakt koji ste naveli dostupan i da telefonska sekretarica neće odgovoriti na poziv.
Nedosljedno oblikovanje
Još jedna poanta koja vam daje laika. Na primjer, ako odaberete određeni format za označavanje datuma, koristite isti format u cijelom životopisu.
Osobne zamjenice
Vaš profil ne treba sadržavati osobne zamjenice "ja", "ja", "on / ona" ili "moj". Prema riječima Tine Nikolaj, izvršnog trenera u karijeri, životopis ne bi trebao biti napisan u prvoj ili trećoj osobi. Sve informacije sadržane u tekstu odnose se na vas i vaše iskustvo u karijeri. Bit će logično izostaviti zamjenice.
Govorite o prošlim iskustvima u sadašnjem vremenu
Ne opisujte svoje prethodno radno iskustvo koristeći sadašnjost. To je neetično i neprofesionalno.
Očitne riječi
Nema razloga da previše telefonskog objašnjenja stavljate ispred broja telefona. Ovih 11 brojeva govori samo za sebe. Svi regrutori su svjesni da je na ovom mjestu naveden broj povratnih informacija. Isto vrijedi i za podatke pristigle pošte putem e-pošte.
Zaglavlja, podnožja, tablice, slike i grafikoni
Ne mislite li da pripremate čitavu prezentaciju, a ne životopis? Ova dodatna ulaganja mogu se činiti kao bonus bodovi koji povećavaju vašu vjerodostojnost. Ali u stvari, oni nalažu regrut prema vama s predrasudama. Unatoč činjenici da vam formatirani naslov, podnožje, stope vrtnje, slike i grafikoni daju istinskog stručnjaka u svom području, to može zbuniti potencijalnog poslodavca.
Imajte na umu da mnoge vodeće tvrtke u obradi životopisa koriste posebne sustave za praćenje koji su prilagođeni standardnim uzorcima. Sustav će stajati u stupnju, reagirati na višesatno oblikovanje i malo je vjerojatno da će cijeniti vaše karte. Stoga, čak i ako ste bili idealan kandidat za ovu tvrtku, menadžer za zapošljavanje vas neće pozvati na intervju.
Vaš trenutni radni telefon
U slučaju da niste napustili prethodni posao, ne ostavljajte svoj trenutni telefonski broj u stupcu "kontakti". Ovaj se korak može smatrati opasnim i nesmotrenim. Da li stvarno želite da vas budući poslodavci pozovu na posao? Kako ćete prevladati ovu osjetljivu situaciju?
Ime šefa
Nemojte u životopis navesti ime svog trenutnog šefa, kao ni njegove kontakt podatke.
Specifični žargon
Neke tvrtke imaju određene pojmove koji se odnose na radne procese poznate samo unutar te organizacije. Ljudi koji rade izvan ove strukture vjerojatno neće razumjeti o čemu se radi. Budite sigurni da u svom profilu ne upotrebljavate žargon i uske riječi.
Linkovi na stranice na društvenim mrežama
Veze na vaš osobni blog ili račune na društvenim mrežama nemaju nikakve veze s poslom pa ih ne treba spominjati u životopisu. Kandidati koji su navikli svoju popularnost na Internetu smatrati vrijednom informacijom za poslodavca stavili su na dno liste prioriteta regruta. Kada napravite ovu pogrešku, nemojte se iznenaditi da vam je uskraćena.
"Više od 15 godina iskustva u ovom polju"
Kad su vas u zoru 2000-ih angažirali za to radno mjesto, imali ste puno više entuzijazma i izgleda. S vremenom ljudi počinju gubiti interes za istom aktivnošću, pa će poslodavci na vašu kandidaturu reagirati pristrasno. Bit će puno bolje ako se usredotočite na svježe zasluge i postignuća. To će pokazati menadžerima za zapošljavanje koje razvijate kao profesionalce, a ne žive u prošlosti.
Podaci o plaći
Neki ljudi u svoj životopis uključuju satnice s prethodnog radnog mjesta. Te su informacije nepotrebne i mogu ih pogrešno protumačiti. Također, u upitniku nemojte navesti željenu plaću. Dokument je kreiran kako bi pokazao vaše profesionalne vještine i iskustvo, a o plaći i bonusima uvijek možete dogovoriti tijekom intervjua.
Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj
