Je li moguće službeno raditi na dva posla i je li to legalno?

Je li moguće službeno raditi u dva posla? Slična pitanja u kontekstu financijske krize relevantna su za mnoge ljude. Nažalost, nedostatak minimalnog znanja iz područja radnog prava izaziva određena pitanja, nesporazume i brige, što je, složit ćete se, apsolutno neprihvatljivo za profesionalni rad. Dakle, je li moguće da se nađete u nekoliko radnih pravaca odjednom i da ne kršite trenutne zakone zemlje?

opće informacije

Je li moguće službeno raditi u dva posla? Da, moderni zakon o radu službeno odobrava takve radnje i čak ih naziva i posebnim nazivom "više radnih mjesta". Unutar takve kombinacije moguće je obavljati radne dužnosti ne u dva, već čak u tri, četiri ili više poduzeća. Glavni zahtjev za to je poštivanje pravila dizajna. U najvećem su dijelu oni izloženi u poglavlju 44. Ugovora o TC, naime u članku 282.

Glavne nijanse

Kada odgovarate na pitanje je li moguće službeno raditi na dva posla, potrebno je spomenuti dvije glavne vrste kombiniranja poslova:

• Vanjski. To znači rad na različitim mjestima.
• Unutarnja. Podrazumijeva rad u jednoj organizaciji, ali na različitim pozicijama.

U tom se slučaju moraju klasificirati radne aktivnosti kao kombinacije. Izražavaju se u:

• Prisutnost glavnog mjesta rada.
• Obavljanje dodatnih dužnosti u slobodno vrijeme iz rasporeda prioriteta.
• Zaključivanje ugovora o radu koji uređuje još jedan radni odnos (obavezan).
• Pridržavanje svih socijalnih jamstava.
• Prisutnost sporazuma o odgovornosti.

Zabrana u kombinaciji

Formalno zapošljavanje na dva radna mjesta može biti zabranjeno određenim kategorijama građana. Dakle, tu su uključeni i maloljetni građani naše države (mlađi od 18 godina). Između ostalog, takva će zabrana biti relevantna za sve u slučaju pokušaja kombiniranja glavnog rada s opasnim, teškim ili čak štetnim vrstama rada. Također, ako već radite u takvom poduzeću, nemojte pokušavati pronaći dodatne odgovornosti.

Krenimo od općih preporuka do pojedinosti. Ako je vaša glavna aktivnost povezana s vožnjom, posao sa skraćenim radnim vremenom bit će i za vas u ograničenom području. Pored toga, postoji čitav popis zanimanja kojima se zabranjuje obavljanje bilo kakvih dodatnih poslova. To uključuje:

• odvjetnici
• Sudaca.
• Policijski službenici i ostali službenici za provođenje zakona.
• Tužitelji.
• Predstavnici strane obavještajne službe.
• Predstavnici općinskih vlasti.
• Članovi vlade (osim znanstvene ili nastavne aktivnosti) i zamjenici.

Osnove dizajna

Često različiti pseudo stručnjaci negativno odgovaraju na pitanje je li moguće službeno formalizirati dva radna mjesta, motivirajući to člankom 66. Zakona o radu, koji sadrži podatke o nezakonitosti posjedovanja jedne osobe dvije radne knjižice. U stvari je sve puno jednostavnije. Potrebno je pojasniti da se u kombinaciji jedna vrsta aktivnosti uvijek smatra glavnom (početni rad), a druga - dodatnom. U prvom se slučaju prijava odnosa vrši kroz radnu knjižicu, u drugom - uz pomoć ugovora o radu, čija je obvezna klauzula napomena da se aktivnosti radnika održavaju u kombinaciji.

Nijanse registracije u kombinaciji

Sada kada znate da li je moguće službeno raditi na dva posla, potrebno je razjasniti dodatne nijanse kombiniranja. Prije svega, morate odrediti raspored koji je TC službeno odobrio. Dakle, za dodatni rad građaninu se odvaja ne više od 4 sata dnevno, pod uvjetom da je prije toga zaposlenik obavljao svoje neposredne radne dužnosti tijekom cijele smjene. Dan slobodnog vremena (ako na glavnom poslu pada u intervalu od ponedjeljka do petka) može se koristiti za honorarni rad u cijelosti.

Drugo ograničenje ne odnosi se na trajanje rada dnevno, već na njegovo ukupno trajanje. Dakle, dodatno opterećenje sastavljeno na temelju ugovora mora nužno biti ograničeno vremenskim okvirom, odnosno, rok valjanosti mora biti naveden u dokumentu. Međutim, treba napomenuti da se ugovori o raskidu mogu izraditi i za kombinaciju. U ovom se slučaju njihov raskid provodi na inicijativu jedne od stranaka ili njihovim općim sporazumom.

Algoritam za primanje dodatnih radova

Kako službeno raditi na dva posla? Koji se dokumenti moraju osigurati za registraciju honorarnog posla? Kada odlazite na drugi posao, ne zaboravite ponijeti sa sobom glavni identifikacijski dokument (putovnicu), diplomu koja potvrđuje vašu kvalifikaciju i specijalnost, kao i potvrdu iz mjesta glavnog rada, koja sadrži podatke o uvjetima za njegovu provedbu i specifičnosti. Imajte na umu da je takav popis dokumenata općenit, lokalni odjel za osoblje može vas zatražiti da pošaljete druge potrebne podatke. Dakle, od muškaraca se uvijek traži da dostave dokumente o vojnoj registraciji, često je korisna i potvrda o mirovinskom osiguranju. Što se tiče radne knjižice, njezina dostupnost za ponovnu registraciju nije obvezna, jer se pohranjuje izravno u glavni posao.

Sljedeći je korak potpisivanje ugovora o radu s oznakom honorarnog rada na temelju kojeg odjel za osoblje izdaje nalog za zapošljavanje, a zatim pokreće osobnu iskaznicu za svakog takvog zaposlenika.

Prava zaposlenika za dodatni rad

Je li legalno raditi na dva radna mjesta službeno i koja prava zaposlenika ima na svom drugom, dodatnom poslu? U sferi prava i obveza, istodobne se aktivnosti ne razlikuju od glavnih. Dakle, zaposlenik uvijek može računati na pravilnost primanja plaćanja za radnje koje je obavljao.

Osim toga, on također može primati naknade i razne bonuse, ako ih ima, predviđene propisima tvrtke. Ne smijemo zaboraviti ni na socijalna jamstva, ona također ostaju nepromijenjena i regulirana su Zakonom o radu. Ako radite s nepunim radnim vremenom, imate pravo na plaćeni dopust u svakoj tvrtki.

Međutim, u ovom su pitanju još uvijek postoje dodatne nijanse. Dakle, naknade i jamstva za radnike na krajnjem sjeveru daju se za glavni posao i ne odnose se na dodatni rad.

Ako je zaposlenik bolestan ili ide na porodiljni dopust, tada može iskoristiti socijalna davanja u obje tvrtke. 255 određen je ovaj trenutak saveznog zakona br. 255 (članak 13. stavak 2). U tom slučaju mora se svaki poslodavac pružiti bolovanje u propisanom obliku.

O dodatnom ulasku u radnu snagu

Je li moguće službeno raditi na dva posla i istodobno izvršiti sve unose u radnu knjižicu? Da, i to je moguće - izravno na zahtjev zaposlenika. Čak i ako radite u više od dvije tvrtke, unosi se o tome mogu izvršiti u službenom dokumentu. Nadalje, sve njih će obavljati djelatnici osoblja na glavnom mjestu rada. Za unos podataka potrebno je dostaviti potvrde tvrtki koje će sadržavati podatke o obavljenim dužnostima i njihovoj prirodi.

Mogu li službeno dobiti dva posla? Sada znate odgovor na ovo pitanje. Međutim, u potrazi za financijskim sredstvima ipak je vrijedno biti vrlo oprezan i ne zaboraviti na vlastito zdravlje. Zapamtite: značajan stres može pogoršati vaše stanje, smanjiti fizičku i mentalnu aktivnost.