Mlađi istraživač: odgovornosti za posao, kvalifikacije i specijalnosti

Opis poslova za svaku kategoriju zaposlenika treba odobriti i dogovoriti s upravom. Svaka uputa mora biti u skladu sa zakonima Ruske Federacije, kao i s propisima koji reguliraju radne odnose u tvrtki.

Istraživači su strukturne jedinice vladinih organizacija. Najčešće su njihove aktivnosti povezane s razvojem i provedbom, kao i proučavanjem pojava, događaja, procesa koji se događaju okolo. Da bismo postali istraživač, potrebno je pristupiti nizu parametara i kvalifikacijskih zahtjeva koji se primjenjuju na kandidate za ovaj stupanj.

Koncept

Ljudi koji se bave znanstvenim aktivnostima u poduzećima, sveučilištima, istraživačkim institutima, opći su koncept nazvali "istraživačem". Takvi zaposlenici nisu voditelji jedinica. Gotovo svi imaju akademski stupanj i zvanja, a svaki je stekao visoko obrazovanje. No često se uključuje u znanstveni i pedagoški proces, većina njihovih aktivnosti povezana je sa studijama i istraživanjima. Na temelju rezultata svog rada, istraživači bi trebali objaviti tiskane publikacije u kojima se ističu njihova istraživanja i postignuća.

Mlađi zaposlenik mora objaviti najmanje 1 članak godišnje. Za prelazak na višu razinu potrebno je povećati broj publikacija.

Mlađi istraživač prvi je korak s kojim započinje karijera u svijetu znanosti. Prema odobrenoj hijerarhiji, u Rusiji gradacija izgleda ovako:

1. Mlađi istraživač.
2. Istraživač.
3. Stariji.
4. Vodeći.
5. Glavni.

Najviši položaj kod glavnog istraživača.

Da biste bolje razumjeli tko je takav mlađi istraživač i kako to postati, morate se upoznati s kvalifikacijskim zahtjevima i odgovornostima koji su navedeni u opisu posla.

Opće odredbe

Mlađi istraživački asistent pripada kategoriji specijalista. Imenovan je na tu funkciju, prema važećem zakonodavstvu Ruske Federacije, naredbom višeg rukovodstva (čelnika organizacije). Sve odredbe i propisi koji se odnose na njegov rad moraju biti u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Da biste stekli termin za to radno mjesto, morate imati visoko stručno obrazovanje, kao i radno iskustvo na specijalnosti 3 godine. Ako postoji znanstveni stupanj, završava poslijediplomska škola ili se obavlja staž, tada se ne postavljaju zahtjevi za radno iskustvo. Ako postoje preporuke vijeća sveučilišta ili fakulteta, tada se na tu funkciju može imenovati diplomant koji je stekao iskustvo tijekom studija.

Potrebno znanje

Za kvalitetno obavljanje posla svaki zaposlenik mora imati skup teorijskih i praktičnih znanja i vještina. Područje znanosti je složeno i višestruko, stoga su zahtjevi koji se u njemu postavljaju stroži i obimniji nego u drugim industrijama. Mlađi istraživač mora znati:

• ciljeve istraživanja, kao i zadatke koji su postavljeni na početku studije;
• domaći i strani razvoj u vezi s temom studije;
• moderni alati i metode koji se koriste u istraživanju;
• metode za obradu i analizu informacija, posebno alata za elektroničku analizu podataka;
• osnove organizacije rada i radnog zakonodavstva;
• pravila i propisi o zdravlju i sigurnosti.

Istraživač se u svojim aktivnostima treba rukovoditi internim propisima, naredbama ili uputama rukovodstva organizacije i njegovog neposrednog nadzornika, opisima poslova, zdravstvenim i sigurnosnim pravilima, sanitarnim i vatrogasnim uvjetima.

Odgovornosti na poslu

Opis posla mlađeg istraživača sadrži jasan popis poslova koje moraju obavljati u toku rada.

Glavne odredbe relevantnog dokumenta:

• Pod nadzorom provodi istraživanje i razvoj prema fazama istraživanja teme, u radu se oslanja na odobrene i dogovorene metode;
• sudjeluje u provođenju eksperimenata, promatra i mjeri rezultate istraživanja, opisuje ih i formulira zaključke;
• istražuje stranu literaturu o pitanjima koja se odnose na istraživanje, proučava književnost;
• priprema razne izvještaje o temi istraživanja ili pojedinih faza;
• sudjeluje u provedbi rezultata istraživanja i razvoja.

Zahtjevi za znanje muzejskog radnika

Morate shvatiti da će se, ovisno o industriji u kojoj zaposlenik radi, mijenjati zahtjevi i odgovornosti. Na primjer, mlađi istraživač u muzeju trebao bi znati:

• normativni pravni akti i zakoni Ruske Federacije o pitanjima koja se odnose na očuvanje i razvoj baštine Ruske Federacije;
• zakoni koji reguliraju muzeje;
• redoslijed organiziranja rada na čuvanju, registraciji, objavljivanju, proučavanju, čuvanju muzejskih zbirki i predmeta;
• zakoni o autorskim pravima;
• pravila po kojima se opisuju muzejski eksponati;
• postupak organizacije pregleda muzejskih predmeta i kulturnih dobara;
• uvjete za izdavanje muzejskih predmeta u trajnu ili privremenu upotrebu;
• postupak u kojem se vodi Državni katalog muzejskog fonda;
• stanje moderne znanosti u području muzejske djelatnosti;
• redoslijed kojim se istraživački rad izvodi, planira, planira;
• metodološka i regulatorna dokumenta koja reguliraju sigurnost muzejskih fondova;
• osnove radnog prava;
• pravila osobne higijene i opće sanitarne zaštite;
• zdravstveni i sigurnosni propisi, zaštita od požara.

dužnosti

Zauzimajući poziciju u znanstvenom sektoru, zaposlenik mora pokrivati ​​širok raspon različitih pitanja koja su izravno povezana s njegovim radom.

Odgovornosti mlađeg znanstvenog novaka uključuju:

• provođenje znanstveno-istraživačkog rada u skladu s ciljevima, ciljevima i predmetima aktivnosti prema prethodno odobrenim planovima za obavljanje istraživačkih aktivnosti;
• izrada planova za izložbe i izložbe;
• priprema publikacija;
• sudjelovanje na konferencijama, seminarima, simpozijima, znanstvenim ekspedicijama;
• priprema i planiranje znanstvenih aktivnosti, priprema i dostava izvješća.

Prava

Često postoji situacija kada zaposlenik zna samo svoje dužnosti, ali nema podatke o tome koja prava ima. Mlađi istraživač čiji su kvalifikacijski uvjeti navedeni gore, ima pravo:

• primati pomoć od uprave poduzeća ili organizacije u obavljanju njegovih izravnih dužnosti;
• napredni trening;
• upoznavanje s nacrtom smjernica o pitanjima koja se odnose na njegove izravne aktivnosti;
• predlaže rješavanje pitanja i zadataka njihovom izravnom upravljanju;
• primati informacije potrebne za rad od kolega.

Odgovornost

Procjenjujući odgovornost koju snose zaposlenici, primjerice, istraživački instituti, potrebno je napomenuti da njegova razina posebno ne ovisi o razini položaja. Stažista mlađeg znanstvenog suradnika, poput glavnog znanstvenog suradnika, odgovorna je za nepropisno izvršavanje ili neispunjenje njegovih dužnosti.

Odgovornost je dodijeljena:

• za loše obavljanje ili neizvršavanje službenih dužnosti;
• počinjenje za vrijeme prekršaja ili bilo koje druge povrede zakona;
• materijalna ili moralna šteta;
• prekršaji koji se odnose na kršenje pravila rutine, požarne sigurnosti, TU i OT, koji su utvrđeni i prihvaćeni u organizaciji.

Značajke rada

Pozicija mlađeg istraživača ne uključuje dugotrajna poslovna putovanja ili remonta. Dogovoren je standardni 8-satni radni dan ili drugi raspored rada, u skladu sa zakonom o radu. Povremeno se mogu pojaviti situacije kada su službena putovanja potrebna. S obzirom na razinu položaja, poslovna putovanja najčešće se pripisuju lokalnoj važnosti.

U okviru takvih putovanja, zaposlenik je zadužen za provođenje istraživanja na području druge organizacije, razmjenu iskustava, informiranje o razvoju događaja ili donošenje bilo kojeg drugog događaja koji je dogovorio i odobrio menadžment organizacije.

Plaća

Zahtjevi za mlađeg istraživača zahtijevaju pristojnu razinu primanja. Međutim, postoje mnoge zamke koje morate znati. Mlađi istraživač u Ruskoj Federaciji zarađuje od 18.000 do 20.000 rubalja. To je prosjek za zemlju. Plaća mlađeg istraživača izravno ovisi o tome postoje li tiskane publikacije, koliko ih je i koje su im teme.

Najveći broj zaposlenih u području znanosti koncentriran je u Moskvi i Lenjingradu.

Mnoge industrije zahtijevaju mlađeg istraživača. Moskva je, kao i prije, lider u svim područjima. Po broju slobodnih radnih mjesta i ponuda po osobi glavni grad zauzima prvo mjesto.