Video: 10 savjeta za produktivnost kako biste postigli svoje ciljeve-kako biti produktivniji 2024, Srpanj
Uspjeh u poslu za mnoge je vrlo važan, a često ovisi o ljudima s kojima radimo. U tom bi aspektu djelo trebalo sadržavati elemente kao što su poštovanje, međusobno razumijevanje, prepoznavanje i utjeha. Da biste sve ovo postigli, morate naučiti kako izbjeći određene tipove ljudi koje biste mogli susresti na svom radnom mjestu.
1. Negativni zaposlenik
Ako imate zaposlenika koji se stalno žali na sve i svakoga, velike su šanse da ćete pasti pod njegovim negativnim utjecajem. Ljudi s negativnim načinom razmišljanja imaju moć prenijeti slično raspoloženje drugima, što zauzvrat utječe na razinu vaše radne sposobnosti, akademskog učinka i motivacije na radnom mjestu. To također dovodi do depresije i odvajanja, jer je teško uživati u poslu ako se vaš kolega stalno žali zbog toga. Da biste poboljšali situaciju, ograničite komunikaciju sa sličnim ljudima i postavite neograničene granice. Naravno, ponekad i dalje morate komunicirati, ali svedite takve situacije na minimum. Provedite više vremena sa sretnim i pozitivno raspoloženim ljudima, što će vam također omogućiti da se osjećate bolje i, u skladu s tim, radite s visokom motivacijom i produktivnijim.
Upoznata s dragim dragim draguljem, Maria je izgubila skupi nakitZnakovi zodijaka s teškim karakterom: Vodolija, Jarac
Nikad ne znate kako će lagati: zašto je zelena kosa dobra samo na modelima
2. Nepoštivanje zaposlenika
Ako imate osobu na poslu koja je nepristojna prema vama, tračeve o vama ili izražavanje nepoštenih stvari u lice, onda pazite da ne kontaktirate takvu osobu, a po potrebi kontaktirajte i svog šefa. Ako provodite vrijeme s nekim tko vas ne poštuje, onda je teško biti sretan i uživati u procesu rada. Uz to, ako vaš kolega ne poštuje vaše mišljenje, vaše znanje i vještine, kao ni vaš doprinos radu, tada će vam biti teže biti uspješni i imati pravu razinu uspješnosti i aktivnosti.
3. Lopov
Što može biti gore od nepoštovanja, niskih plaća ili nedostatka priznanja? Presedan stvara doista negativnu situaciju kada vaš zaposlenik zaslužuje posao koji ste obavili. Ako se to događa redovito, onda vas čini lijenima i nesposobnima u svom poslu. Također, takvi ljudi loše utječu na vašu reputaciju na poslu i na vašu plaću, jer se izvana može činiti da radite manje od drugih. Ako je takva negativna situacija prisutna na vašem radnom mjestu, to biste trebali riješiti što je prije moguće. Razgovarajte s takvom osobom otvoreno, a ako se to nastavi, tražite pomoć šefa ili drugih kolega. U svakom slučaju, ostaviti slučaj u ovom obliku je nemoguće.
Omiljeni desert mog muža: kolačići od badema sa začinjenim čokoladom
Tajne popularnosti: pozovite kolege da večeraju s vamaSin Oleg Gazmanov Philip na novim fotografijama - zgodan s napetim tijelom
4. Osoba koja stalno nešto želi
Ako vam kolega stalno oprašta da vam pomažu u nekim zadacima, a rezultat je situacija u kojoj svoj posao morate završiti nakon završetka službenog radnog dana ili vikenda, tada morate prestati s ovom praksom. Naravno, ponekad trebate pomoći zaposlenicima, jer to stvara ugodnu i prijateljsku atmosferu na radnom mjestu, ali ako se to događa vrlo često i vidite da vas osoba upravo koristi, to morate odmah zaustaviti. Takve će situacije loše utjecati na vašu razinu uspješnosti i aktivnosti, što će ujedno smanjiti vašu motivaciju i proces uživanja u radu. Naročito je teško raditi ako vam je takva osoba šef. U ovom će slučaju možda trebati promijeniti mjesto rada, jer je teško održavati motivaciju i aktivnost ako stalno obavljate zadaće drugih.
5. Rastrojeni zaposlenik
Vjerojatno imate kolege koji su stalno zaokupljeni bilo čime, ali ne svojim poslom. Stalno razgovaraju telefonom, piju kavu ili čaj ili rade druge nepotrebne stvari. Ako vam je takva osoba u blizini, također vam postaje teško usredotočiti se na posao. Podsvjesno će vas ometati njegovi razgovori preko telefona ili će vas on stalno uvlačiti u prazne razgovore, ćaskanje i tračeve, što će se negativno odraziti na vašu izvedbu. Ako imate takve kolege i oni rade nešto slično ili bilo koje druge stvari koje vas ometaju u obavljanju vašeg posla, tada morate otvoreno razgovarati o tome i pronaći izlaz iz ove situacije, jer to smanjuje vašu aktivnost, produktivnost i motivacija na radnom mjestu i ne dopušta vam postizanje uspjeha.
Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj
