upravljanje karijerom

Sakupljač namještaja: Opis profesije

Sadržaj:

Sakupljač namještaja: Opis profesije

Video: Deklinacija vježba 2024, Svibanj

Video: Deklinacija vježba 2024, Svibanj
Anonim

Želite li učiti o profesiji koja je izvrsna za profesionalce početnike, pretpostavlja li dobar prihod? Zatim vas pozivamo da upoznate značajke rada kolektora namještaja. U članku ćemo govoriti o zahtjevima za stručnjakom, značajkama njegovog rada, potrebnim osobnim, profesionalnim kvalitetama i još mnogo toga.

Tko je to?

Moram reći da je u dalekoj prošlosti profesija "kolekcionara" imala vrijednost koja se značajno razlikovala od moderne. Sakupljač poreza. Osoba koja je prikupila naknadu od određene skupine stanovništva.

Danas je montažer (namještaj, elektronika, dijelovi, obuća, oprema, strojevi, uređaji itd.) Stručnjak koji je u stanju izgraditi malu jedinicu, dijelove, pravilno funkcionirati, ispravno funkcionirati i imati odgovarajući izgled. Rad zaposlenika oslobađa kupca, kupca od dugog, turobnog i nerazumljivog postupka sastavljanja namještaja iz različitih sastavnih dijelova, pričvršćujući ih okovom.

Sakupljač namještaja koristi skup alata u svom radu, vlastito iskustvo, određene vještine. Često se od njega traži sposobnost rukovanja električnim uređajima. Specijalistu su ponekad dodijeljene dužnosti utovarivača.

Potražnja i jedinstvenost profesije

Koliko je popularna montaža namještaja? Mišljenja se ovdje razlikuju. Neki stručnjaci i obični ljudi vjeruju da je to oblik zapošljavanja koji je prilično potražen na suvremenom tržištu rada. Drugi se dio protivi, rekavši da je interes za takve stručnjake opao. Poslovi "kolekcionara namještaja" nalaze se sve manje, jer je struka nadmašila sebe. Broj stručnjaka s najraznovrsnijom obukom i iskustvom koji rade u ovom pogledu je velik.

Je li jedinstveno prikupljanje namještaja jedinstveno? Mišljenja se opet razilaze. Neki ispitanici vjeruju da je malo stručnjaka koji stoje na ovom polju, a malo njih započinje svoju karijeru upravo takvom aktivnošću. Njihovi antagonisti, naprotiv, tvrde da je tržište rada zasićeno predstavnicima ove profesije, jer ne zahtijeva posebno osposobljavanje, posebno obrazovanje.

Naknada za specijaliste

Koliko skupljač namještaja dobiva u Moskvi? Dajemo prosječnu mjesečnu plaću stručnjaka u našoj zemlji:

  • Moskva: od 15 do 55 tisuća rubalja.
  • Sankt Peterburg: od 12 do 50 tisuća rubalja.
  • U Rusiji: od 8 do 40 tisuća rubalja.

Međutim, kao i u bilo kojoj drugoj djelatnosti, plaća stručnjaka ovisit će ne samo o regiji njegova zaposlenja. Važna je i razina aktivnosti poslodavca (u pravilu u malim tvrtkama plaće stručnjaka su skromnije nego u velikim poduzećima). Radno iskustvo stručnjaka, brzina, kvaliteta posla koji obavlja, prisustvo pozitivnih kritika klijenata također imaju velik utjecaj na novčanu nagradu.

Neophodno obrazovanje i obuka

Kakvu vrstu obrazovanja poslodavac traži od stručnjaka, otvarajući posao kolekcionara namještaja u Moskvi? Kao što smo spomenuli na početku članka, ovdje nije potreban određeni smjer pripreme. Možete postati sakupljač namještaja od nule. Naravno, stručnjaci s radnim iskustvom i pozitivnim preporukama prethodnih poslodavaca smatraju se vrednijima na tržištu rada.

Vjeruje se da čak i srednjoškolsko obrazovanje može biti dovoljna priprema. Međutim, osnovno, srednje stručno obrazovanje na faksu, fakultetu, tehničkoj školi za srodne specijalnosti postat će privlačnije za poslodavca. Na primjer, u stolariji. Visoko obrazovanje u ovom polju rada nije potrebno.

Zapravo se specijalističko usavršavanje odvija tijekom probnog razdoblja prilikom prijavljivanja za posao, izravno tijekom radne aktivnosti, obavljanje probnih poslova pod nadzorom iskusnog zaposlenika, menadžera.

Što poslodavac očekuje od osobe koja se prijavljuje za posao kao sakupljač namještaja? Prije svega, specijalista koji ima želju raditi u ovom području aktivnosti; osoba čije vam zdravstveno stanje omogućuje rad s teškim dijelovima, kretanje masivnih struktura. Također je poželjno imati osobne osobine potrebne za ovu radnu aktivnost.

Odgovornosti zaposlenika

Kako sakupljač namještaja djeluje od izravnih poslodavaca? Djelatnost stručnjaka najlakše je prikazana u obliku algoritma:

  1. Specijalist prima nalog od svog poslodavca. Prema predstavljenim podacima, mora se pojaviti u postrojenju, klijentu s određenim materijalima, alatima, dodatnom opremom.
  2. Neposredno u pogonu, specijalist se bavi montažom dijelova. Prije obavljanja glavnog zadatka, potrebno je provjeriti njihovu količinu, kakvoću prema podacima navedenim u priloženoj dokumentaciji.
  3. Nakon što je namještaj sastavljen, montažer mora provjeriti koliko dobro i pravilno (prema uputama) funkcionira proizvod koji je sastavio.
  4. Tijekom rada, tijekom dana, specijalista prati sigurnost i ispravnost alata koji mu je poslodavac dao za rad. U okviru svojih nadležnosti bavi se njihovim manjim popravcima i prilagodbama.

Kolika je približna količina posla koju bi sakupljač trebao obaviti tijekom radnog dana? Pokazatelji ovise o karakteristikama ugovora s najmoprimcem. Negdje se plaće izračunavaju prema broju naloga koji zaposlenik uspije ispuniti u jednom danu. Ako stručnjak radi u velikoj tvrtki, bavi se montažom u stacionarnim uvjetima, tada se za njega mogu uvesti standardi koji moraju biti ispunjeni tijekom radne smjene.

Značajke rada

To je djelo u kojem se najcjenjenije pametne, zlatne ruke. Specijalist se mora pozabaviti tehnološkim suptilnostima dizajna, neočekivanim dizajnerskim odlukama, složenim strukturnim jedinicama i još mnogo toga. Kupci se često savjetuju s proizvođačima kako bi im pomogli razumjeti takve inovacije.

U malim tvrtkama koje se bave proizvodnjom i montažom namještaja najčešće je potreban jedan stručnjak. Naravno, iskusni radnik je poželjniji za poslodavca. U velikim poduzećima za namještaj djeluju montažne brigade. U takvim uvjetima novopridošli korisnici koji nemaju praktičnog iskustva često su dobrodošli.

Fizički rad

Još jednom, sakupljač namještaja je fizički rad. Potrebna je odgovarajuća priprema, zdravstveno stanje. Prema tome, takvo zapošljavanje neće biti podjednako pogodno za sve koji žele raditi u ovom smjeru.

Moram reći da je sakupljač namještaja uglavnom muška profesija. Predstavnice ljepšeg spola najčešće rade kao birači malih dijelova, elektroničkih, električnih uređaja i uređaja, drugih predmeta u kojima nije potreban pretjerani fizički napor.

Mogućnosti karijere

Nažalost, mogućnosti karijere za specijaliste u ovom području značajno su ograničene. To se ponajprije odnosi na karakteristike aktivnosti. Predstavnik struke može "narasti" na predvodnika tima kolekcionara. Netko, stekavši potrebno iskustvo profesionalne aktivnosti, upravljanja osobljem, zapošljava vlastiti tim, neovisan od poslodavca, samostalno pronalazeći i prihvaćajući narudžbe za montažu.

Većina profesionalaca započinje svoju karijeru u poduzećima, u tvrtkama koje zahtijevaju sastavljanje namještaja, pod nadzorom iskusnijih kolega. Raditi kao neovisni kolekcionar bez radnog iskustva, stvarni primjeri obavljenog posla su neperspektivni. Praktično iskustvo stručnjaka, prisustvo pozitivnih preporuka prethodnih kupaca važno je za kupce u ovom području aktivnosti.

Osobne osobine zaposlenika

Koje osobne osobine pomažu uspješnom radu i razvoju na ovom području?

  • Osjećaj odgovornosti.
  • Mindfulness.
  • Točnost.
  • Dobro pamćenje.
  • Razvijena koordinacija pokreta.
  • Dobra fizička sprema.
  • Agilnost.
  • Ustrajnost.
  • Tehnički način razmišljanja.
  • Sposobnost koncentriranja na male detalje, a da istovremeno ne izgubite iz vida sporedne, imati na umu sliku budućeg cijelog objekta.
  • Sklonost mukotrpnom radu.
  • Energija, mogućnost obavljanja standardnih količina posla u kratkom vremenu.
  • Sposobnost djelovanja u timu - skupljači rade ne jedan po jedan, već kao dio tima.
  • Uljudnost, susretljivost. Specijalist treba kontaktirati kupce, ostaviti pozitivno mišljenje o sebi sa kupcima.

Na ovome ćemo završiti poznavanje struke. Kao što je čitatelj već uvjeren, sakupljač namještaja jednostavan je posao samo na prvi pogled. Pretpostavimo da ovdje nije potrebno posebno obrazovanje, ali cijene, određene osobne osobine i fizički trening se cijene.