Video: TROSKOVI U NJEMACKOJ!!! 2024, Lipanj
Tko ne bi želio raditi u velikoj tvrtki? Takve organizacije uvijek isplaćuju svojim zaposlenicima dobru plaću i dodatne bonuse za provedbu plana, te osiguravaju medicinsko osiguranje i druga socijalna jamstva. Sve to i puno više obećava rad u MegaFonu. Međutim, recenzije bivših zaposlenika tvrtke o tome nisu uvijek ohrabrujuće. Za to ima, naravno, mnogo različitih razloga. Dakle, što se čini istinom, a što ne?
Radni uvjeti
Tijekom razgovora s potencijalnim poslodavcem, jedno od glavnih pitanja koja podnositelja zahtjeva zanimaju su uvjeti rada. Malo ljudi želi raditi na otvorenom ili tijekom ručka kako bi potražilo mjesto za malu užinu. Ali ovdje se ne biste trebali ni brinuti. Rad u MegaFon uredu za bilo kojeg zaposlenog organiziran je na način da se on uvijek može opustiti tijekom odmora.
U bilo kojem, čak i najmanjem komunikacijskom salonu, opremljena je soba za opuštanje. Naravno, imat će samo najpotrebnije stvari: hladnjak, mikrovalnu pećnicu i, naravno, stol sa stolicama. Osim toga, zaposlenici kupuju čistu pitku vodu i čak minimalni set posuđa. Unatoč činjenici da radnici ne prodaju hranu, svaki salon ima potrebnu opremu za osobnu higijenu. Sve se radi kako bi zaposlenik bio što ugodniji u MegaFonu. Pregledi inspekcije rada naglašavaju činjenicu da se tvrtka brine o praktičnosti svojih zaposlenika.
Raspored
Ništa manje važan nije raspored u kojem će zaposlenik raditi. Rad u salonu MegaFon podrazumijeva rad u smjeni, jer svi uredi rade bez slobodnih dana i odmora. S jedne strane, vrlo je povoljno. Nema potrebe tražiti putovanje u vladinu agenciju. Radnim danom je članstvo u fitness klubu i ulaznice za filmove jeftinije. Studenti mogu prilagoditi raspored rada tako da propuste minimum nastave.
S druge strane, morate biti spremni raditi vikendom kada se cijela obitelj ili prijatelji odmaraju. Važno je napomenuti da pomak može biti i do 12 sati. U početku je raditi u takvom ritmu teže nego u redovnom petodnevnom razdoblju. Ali oni koji su navikli na to obično pronađu više pluseva nego minusa. Uz to, uz raspored izmjena moguća je obrada zahvaljujući kojoj na kraju godine možete dobiti dodatno plaćanje. Ali sve će to biti isti posao u MegaFonu. Recenzije zaposlenika koji su primili takvu „trinaestu plaću“ vrlo elokventno govore u prilog smjenom radu.
Razina plaće
I naravno, svi su zainteresirani, ali koliko zaposlenik takvog komunikacijskog salona zarađuje svaki mjesec? Količina koju će dobiti ovisi o mnogim čimbenicima. Njegova plaća sastoji se od dva dijela: stalna stopa i bonus. Prvi se dio može promijeniti samo jednom u šest mjeseci nakon ponovnog certificiranja svih zaposlenika. Ali drugo u potpunosti ovisi o samom zaposleniku. Što više prodaje uređaje, privlači nove pretplatnike i spaja dodatne usluge, to će mu više biti premija. Česti su slučajevi kada je ona 2 puta veća od same stope.
Oni koji su odlučili da im je rad u MegaFonu pogodan, povratne informacije o njemu više nisu važne. Mnogo ovisi o samoj osobi. Ali jedno je jasno da tvrtka čini puno za svoje zaposlenike koji rade u ljudskim uvjetima. Kao odgovor potrebno je samo jedno - savršeno ispuniti svoje dužnosti.
