Video: Zapošljavanje za minut 2024, Svibanj
Sigurno ste aktivno tražili posao više od jednom. Da, vrlo je teško naći sjajno mjesto uz razumnu platu. U većini slučajeva sve su poteškoće povezane ne s činjenicom da je takvih mjesta jako malo, već s činjenicom da poslodavci, shvaćajući da ima dovoljno stručnjaka, provode vrlo strogu provjeru.
Njihovi zahtjevi izravno ovise o radnim uvjetima i predloženoj plati, no često su i precijenjene. Što je obrazac za prijavu za posao? Ovo je upitnik koji trebate ispuniti tijekom ili prije intervjua. Zašto mi je potreban upitnik prilikom prijave za posao ako je osoba prethodno predala životopis poslodavcu na razmatranje? Činjenica je da se životopis u pravilu sastavlja u slobodnom obliku, a odražava samo podatke koje je podnositelj zahtjeva odlučio objaviti. Prijava za posao omogućava poslodavcu da bolje razumije kandidata i neke njegove psihološke i profesionalne karakteristike. Često su joj pitanja psiholozi koji imaju ogromno radno iskustvo.
Prijava za zapošljavanje
U njemu je, prema tradiciji, nekoliko točaka. U svom formaliziranom obliku zaista će biti vrlo sličan redovitom životopisu, ali razlika ipak postoji. Obrazac zahtjeva za zapošljavanje može biti prilično velik. Obično je to 3-5 listova. Gotovo svi predmeti su potrebni.
Prvi dio su općenita pitanja. Ovdje ćete morati navesti svoje ime, kontakt podatke i tako dalje. Ništa komplicirano. Ovdje ćete također morati napisati u kakvom ste bračnom statusu, državljanstvu, stavu prema vojnoj službi (za muškarce), i tako dalje. U drugom stavku od njih se najčešće traži da navedeju radno mjesto u određenom poduzeću za koje se trenutno prijavljujete. To se naziva perspektivom zapošljavanja. U istom stavku bit će potrebno navesti tri prethodna mjesta rada, kao i radna mjesta u njima. Ne tako rijetko traženo da navede razloge napuštanja. U ovom će odlomku biti potrebno snimiti nekoliko ljudi koji su spremni založiti pravo za vas.
Također, poslodavac će tražiti da navedete tko su, radno mjesto i položaj. Sljedeća stavka su podaci o obrazovanju. Tečajeve bi također bilo lijepo dokumentirati ovdje. Slijedi poanta na temelju informacija iz kojih će poslodavac moći donositi zaključke o vašim samopoštovanjima i ciljevima zaposlenja. Ovdje mogu biti vrlo škakljiva pitanja. Ne biste trebali biti lukavi, jer će laž biti vidljiva (ne zaboravite da psihologiju razvijaju obrazac prijave). Samo odgovorite što je poštenije moguće. Ovdje su pitanja jednostavna i ne trebaju ih dugo razmatrati. Posljednji odlomak su druge informacije o podnositelju zahtjeva. Može biti bilo što.
Na kraju
Skrećemo pažnju činjenici da prema postojećem zakonodavstvu u zemlji, upitnik koji se razmatra ne može sadržavati pitanja na temelju kojih bi se mogli izvoditi zaključci o vjerskim, političkim i drugim pogledima podnositelja zahtjeva.
