Opis posla tehničkog direktora (uzorak)

Tko je tehnički direktor, koja su mu prava i obveze? Ovaj članak će vam reći sve o predstavljenoj profesiji.

O struci

Voditelj proizvodnje ili tehnički direktor vrlo je važan stručnjak u svakom poduzeću. To je profesionalac odgovoran za poboljšanje tehničkih i proizvodnih procesa u organizaciji. Zahvaljujući tehničkom direktoru, postavlja se kvalitativan put za razvoj poduzeća, kao i učinkovit rad na proširenju djelokruga organizacije. Što propisuje poseban opis posla tehničkog direktora? Ovaj dokument specijalistu koji se razmatra daje sljedeće glavne zadaće:

• rad s projektima i tehničkim planovima;
• organizacijska pitanja, rad s timom stručnjaka;
• Pregovaranje s kupcima, kupcima, dobavljačima itd.;
• raditi na optimizaciji proizvodnih procesa;
• rad s dokumentacijom itd.

Dakle, opis posla tehničkog direktora propisuje vrlo opsežne zadatke stručnjaku.

Zahtjevi tehničkog direktora

Budući da se pozicija tehničkog direktora smatra vrlo važnom i prestižnom, ovom stručnjaku postavlja se prilično velik broj zahtjeva. Što se točno ovdje može istaknuti?

Što propisuje opis posla tehničkog direktora? Ovdje su sljedeći trenuci:

• visoko obrazovanje posebnog profila (obično ekonomsko; međutim, često direktor mora imati najmanje dvije diplome visokog obrazovanja);
• prisutnost organizacijskih vještina, iskustva u upravljanju timom, itd.
• komunikacijske vještine, sposobnost ispravnog i jasnog izražavanja svog položaja;
• određeno radno iskustvo (za tehničkog direktora takvo radno iskustvo treba biti najmanje godinu dana).

A kakvo bi znanje trebao imati tehnički direktor? O tome dalje.

Što bi tehnički direktor trebao znati?

Dotični specijalist treba imati niz specifičnih vještina i znanja. Što je u ovom slučaju opis posla tehničkog direktora poduzeća? Ovdje su najvažnije točke:

• poznavanje stranih jezika (u svakom slučaju, zaposlenik mora znati barem jedan jezik);
• iskustvo u razvoju programa i aplikacija;
• prilično široko poznavanje značajki poduzeća;
• poznavanje programskog jezika itd.

Uz sve navedeno, specijalist bi trebao znati:

• svi potrebni zakonski i regulatorni akti;
• pravila za rad s dokumentacijom;
• organizacijska povelja itd.

Prva skupina dužnosti tehničkog direktora

Ti stručnjaci u različitim tvrtkama imaju potpuno različite funkcije i odgovornosti. Nadležni tehnički direktor mora imati jasnu predodžbu o organizaciji u kojoj radi.

Dakle, opis posla tehničkog direktora autoservisa propisuje specijalističkim funkcijama koje se potpuno razlikuju od dužnosti, primjerice, šefu građevinske organizacije ili internetske tvrtke. Međutim, još uvijek je moguće navesti najopćenitije dužnosti tehničkog direktora. Posebno možemo razlikovati:

• planiranje, koordinacija ili izvršavanje uvjeta i količina potrebnih popravnih radova;
• osiguravanje svakodnevne kontrole nad izvršavanjem rada u organizaciji; to može uključivati, na primjer, ekonomičnu potrošnju električne energije, dostupnu opremu, ožičenje itd.
• kontrola rada u prostorijama grijanja, kanalizacije, struje, ventilacije itd.
• pružanje organizacije svim potrebnim materijalima, dokumentima, alatima itd.

Zatim će biti navedene sve ostale funkcije tehničkog direktora.

Druga skupina odgovornosti

Koje još odgovornosti utvrđuje opis posla tehničkog direktora? Evo nekoliko točaka iz dokumenta:

• izrada svih potrebnih planova, uputa, dokumenata o sigurnosti i zaštiti na radu;
• poduzimanje mjera za požarnu i električnu sigurnost;
• organizacija pregovora s kupcima, kupcima i sa cijelim radnim timom;

• provedba prijema, prijevoza i registracije svih potrebnih proizvoda;
• izrada i priprema sve potrebne dokumentacije;
• osiguravanje tehničkog rada opreme i zgrada.

Dakle, tehnički direktor ima neobično široke ovlasti i odgovornosti. Dotični specijalist mora se stalno profesionalno razvijati, jer u protivnom neće biti tako jednostavno obavljati svoje radne funkcije.

Prava tehničkog direktora

Specijalist koji se promatra kao zaposlenik koji obavlja uglavnom organizacijske funkcije obdaren je vrlo širokim rasponom profesionalnih prava. Što se točno ovdje može istaknuti?

Evo što propisuje opis posla tehničkog direktora (LLC ili OJSC):

• Profesionalac ima pravo dati upute i naredbe o pitanjima koja se, na ovaj ili onaj način, odnose na njegove dužnosti i funkcije.
• Zaposlenik je u mogućnosti kontrolirati svu opremu koja je dostupna u organizaciji.
• Zaposlenik ima pravo nametnuti određene sankcije zaposlenicima u obliku nagrade ili nagrade. Dakle, za grubo kršenje sigurnosnih mjera ili disciplina, tehnički direktor je u mogućnosti primijeniti određene mjere prema podređenima.

A što je s odgovornošću dotičnog stručnjaka? O tome dalje.

Odgovornost

Sve stavke povezane s odgovornošću zaposlenika također su određene opisom posla tehničkog direktora. Uzorak ovog dokumenta predstavljen je u nastavku.

Ovdje su dvije glavne točke u pogledu odgovornosti zaposlenika:

• loš rad ili potpuno odbijanje obavljanja svojih dužnosti može rezultirati novčanom kaznom ili otkazom;
• povreda vladavine zakona od strane zaposlenika povlači disciplinsku, administrativnu ili čak kaznenu odgovornost.

Stoga se odgovornost tehničkog direktora ne razlikuje od profesionalne odgovornosti bilo kojeg drugog zaposlenika.

Karijera i plaća

Prihod tehničkog direktora ovisi o tome u kojoj regiji i u kojem poduzeću radnik obavlja svoje radne aktivnosti. Također je vrijedno istaknuti postojeću razinu vještina.

Oko 150-200 tisuća prima tehničkog direktora. Oko 40-60 tisuća kuna primit će zamjenik tehničkog direktora. Opis posla, nažalost, ne propisuje jasnu ocjenu prema rangu ili razini vještina. No, vrijedno je napomenuti da će se plaća specijalista značajno razlikovati ovisno o mjestu u organizaciji stručnog stručnjaka. Dosta toga ovisi o rastu u karijeri. Neće biti lako zauzeti tako prestižnu poziciju redatelja. Trebate stalno usavršavati svoje profesionalne vještine i poboljšavati kvalifikacije.