Radite kod kuće za računalom. Nepunim radnim vremenom i stalnim radom na Internetu

Mnogi su ljudi željeli rad na daljinu. Na ovaj su način zainteresirani i zaposlenici i menadžeri. Potonji, prenoseći svoju tvrtku u ovaj način rada, štede ne samo na uredskom prostoru, već i na električnoj energiji, opremi i ostalim povezanim troškovima. Za zaposlenike su takvi uvjeti puno ugodniji i povoljniji, jer nema potrebe trošiti vrijeme na putovanja, a u velikim gradovima to ponekad traje i do 3 sata. Rad kod kuće za računalom omogućava vam planiranje svakodnevne rutine i odabir najprikladnijeg mjesta.

Što je rad na daljinu?

Udaljeni način rada je da su zaposlenici i poslodavci na određenoj udaljenosti jedan od drugog. Strana poduzeća vrlo često rade u ovom načinu rada, zapošljavajući stručnjake iz drugih zemalja. Za komunikaciju oni koriste e-poštu putem koje šalju zadatke, primaju izvješća i izravno konačni rezultat. Da bi takav način rada postao dostupan, dovoljno je kupiti računalo i imati pristup internetu. Na primjer:

• Programer, nakon što je razvio program, šalje ga u arhiviranu datoteku s priloženom dešifriranjem.

• Tajnik je, primivši rukopisni materijal, napisao tipkanje na računalu. Gotov rad šalje se e-poštom u unaprijed dogovorenom rješenju.

Udaljeni zaposlenik

Položaj udaljenog zaposlenika može biti u zaposlenosti poduzeća. Ovaj vam dizajn omogućuje korištenje kompletnog socijalnog paketa. Radno iskustvo bilježi se u radnoj knjižici, plaćaju se svi porezi (dohodak, odlazak u mirovinu i ostalo). Ipak, postoji "slobodnjak". Specijalist se odvodi u poduzeće da izvrši određeni projekt, uzimajući u obzir njegovo iskustvo i iskustvo na računalu. Takvo zapošljavanje je privremeno, a plaća se na kraju rada jednokratnim plaćanjem (iznos se dogovara unaprijed).

Prednosti daljinskog rada

Kada razgovaraju s zaposlenicima u poduzećima, mnogi izražavaju nezadovoljstvo rasporedom, nedostatkom slobodnog vremena i neugodnosti povezane s praznicima i vikendima. Takvi problemi su potpuno odsutni u radu kod kuće, daljinski način rada ima brojne prednosti. Glavni su:

• Mogućnost sporednog posla. Menadžeri koji rade na ovaj način ne kontroliraju svoje zaposlenike. Za njih je važno da planirani projekt bude izveden u određeno vrijeme. Rad kod kuće za računalom otvara dodatne mogućnosti zaposlenicima koji lako obavljaju velike količine.

• Ušteda novca. Kada radite kod kuće, ne trebate slijediti sva pravila dress codea, što će značajno uštedjeti na odjeći i dodacima. Nema dodatnih troškova za putovanje, ručak.

• Besplatan raspored. Zaposlenik sam odlučuje kada će raditi za njega, vodi se utvrđenim uvjetima, koji su predviđeni za provedbu zadataka.

  

Raspravljamo o nedostacima

Daljinski rad kod kuće ima svoje nedostatke. Takvo zapošljavanje može od osobe zahtijevati određene napore, zbog kojih će posao biti plodan. Od udaljenog zaposlenika potrebno je:

• Budite samoorganizirani.
• Kupnja opreme i potrebnih programa za osobna sredstva.
• Budite spremni na nedostatak standardne komunikacije s kolegama.
• Pravilno organizirajte tijek rada (u protivnom postoji rizik od nepravilnog rasporeda rada).
• Preuzeti punu odgovornost za tekući projekt.
• Brinite se o sprečavanju prekida u internetskoj vezi.
• Rasporedite radno mjesto tako da se ništa ne odvlači od procesa.
• Da se pripreme za činjenicu da rodbina isprva neće ozbiljno shvatiti takvu vrstu posla. Budi strpljiv!

Vrste daljinskog rada

Ova metoda ima nekoliko sorti.

1. Home-izgled. Nema potrebe za stalnom prisutnošću u uredu. Sva oprema i materijali isporučuju se kući zaposlenika, gdje on može izravno raditi. Najčešća slobodna radna mjesta ove vrste: tipkanje na računalu, pakiranje ili sastavljanje proizvoda, prijevodi, korektorske usluge.

   

2. Samostalno - poduzetničko djelovanje na temelju kratkoročnih ugovora. Takav je specijalist angažiran od strane poduzeća za privremeni rad radi pružanja određenih usluga, kao što su pravni savjeti, promocija web stranica, komercijalne transakcije, testiranje i obuka.

3. Daljinski način. Zaposlenici dolaze u ured kako bi primili zadatke, za što je potrebno posjetiti razne tvrtke u drugim gradovima. Njihove plaće izračunavaju se prema broju sklopljenih ugovora. Ova metoda rada koristi se za određene pozicije, na primjer, voditelj prodaje, špediter.

4. Daljinski rad kod kuće na računalu. Prikladnije za kreativne ljude koji izvrsno rade s pojedinačnim projektima. Gotova opcija odmah se na vrijeme isporučuje upravitelju. Ako zaposlenik krši određene uvjete, tada se njegov rad može djelomično, a ponekad i u potpunosti, ne isplatiti.

   

Metode Plačanja

Poduzeća se mogu koristiti nekoliko metoda za isplatu zaposlenika na daljinu.

1. Elektronski novac. Da biste to učinili, morate imati novčanik u internetskoj usluzi, na primjer, WebMoney, Yandex.Money. Zarađena sredstva prenose se na račun u roku od nekoliko minuta nakon uplate.

2. Doznaka. Možete platiti za rad zaposlenika koji žive u drugim zemljama, kako u inozemstvu tako iu inozemstvu. Sustavi kao što su Contact, Western Union, Unistream dovoljno su pouzdani, sredstva se prenose brzo, obično u roku od 1 dana. Međutim, takva usluga ima vrlo visoke kamatne stope, pa će radnik na daljinu kod kuće s niskom zaradom biti neisplativ.

3. Bankovna kartica. Jednostavan i brz način isplate. Novac se knjiži na račun od 1 do 3 radna dana. Jedini nedostatak ove vrste plaćanja je potreba da odete u banku kako biste saznali točne detalje (tekući račun, OKPO, MFO, TIN banke).

4. Prijenos pošte. Primitivna i ne baš prikladna vrsta nagodbe između rukovoditelja i zaposlenika, koja zahtijeva mnogo vremena i zahtijeva putovanje poštom i prilikom slanja i primanja.

Izgledi za rast

Malo ljudi vjeruje da rad kod kuće za računalom može doprinijeti napredovanju u karijeri. Međutim, već je moguće promatrati kako se napredni dizajneri, programeri poboljšavaju, primajući visoko plaćene naloge. Njihova kvalitetna primjena dovodi do povećane potražnje i popularnosti stručnjaka.

Provodeći anketu među čelnicima različitih tvrtki o karijernom rastu udaljenih zaposlenika, možete promatrati sljedeću sliku:

• 30-40% poslodavaca smatra svoj rad produktivnim i različitim od projekata uredskih kolega;
• 45-60% ne vjeruje da takvi zaposlenici mogu značajno rasti u usluzi, jer ne komuniciraju s kolegama i nitko ih ne može preporučiti;
• preostalih 15-20% još nije koristilo usluge udaljenih zaposlenika.

Kako izbjeći prevaru?

Gledajući na posao "Rad kod kuće" (računalo, internet - jedini uvjeti), uvijek biste trebali biti na oprezu, jer sada ima puno slučajeva prijevara. Da ne biste pali na prevare, morate se upoznati s njihovim najčešćim trikovima.

1. Uvjet za zapošljavanje je plaćanje unaprijed.
2. Obećanje punog socijalnog paketa kada se obračunava putem elektroničkog novca.
3. Ako iz bilo kojeg razloga ne pružite sve podatke o poduzeću (firmi).
4. Sumnjiva domena.
5. Puno pozitivnih kritika na web stranici najvjerojatnije je samo varanje. Takve se informacije mogu provjeriti na specijaliziranom izvoru.
6. Postavljanje vremenskog ograničenja za registraciju.

To, naravno, nisu svi mogući načini prevare, međutim, nakon što su se upoznali sa sličnim podacima, bolje je ponovno biti siguran.

Rad na daljini za računare za starije osobe, domaćice, majke na rodiljnom dopustu, studentima je dobar način za zaradu dodatnog novca. Za to je glavna stvar organizirati se i postaviti prave zadatke i ciljeve. Rezultat nije dugo!