Često, prilikom traženja prestižnog posla prije osobnog sastanka, poslodavci traže životopis. U pravilu, ugledne tvrtke s velikim brojem zaposlenih jednostavno nemaju dovoljno vremena za obavljanje razgovora sa svim kandidatima. Stoga pripremi životopisa treba pristupiti s ozbiljnošću, jer će to biti posjetnica prijavitelja za otvoreni konkurs.
Sažetak. Opći koncept. Što napisati u životopisu?
Životopis - dokument u kojem podnositelj zahtjeva mora odražavati svoje radno iskustvo i profesionalne vještine, dati osobni opis. Njegova kompetentna sastavljanja prvi su korak koji može približiti zaželjenom cilju.
Prilikom sastavljanja životopisa morate se pridržavati sljedećeg plana:
- Prezime, ime, patronim, fotografija.
- Datum i mjesto rođenja.
- Adresa prebivališta, telefon, e-mail.
- Navođenje željenog položaja.
- Obrazovanje (naziv obrazovne ustanove, specijalizacija, godina upisa i diplomiranje).
- Radno iskustvo, mjesto rada, počevši od prošle godine, razlog otkaza.
- PC znanje i znanje stranih jezika.
- Dodatne informacije.
Dodatne informacije u sažetku
Ako je sa svim stavcima životopisa sve vrlo jasno, onda nastaje problem s dodatnim informacijama. Vrlo često se mnogi pitaju: "Koje vrste podataka trebaju biti prikazane u njemu?" Vrijedno je napomenuti da ova stavka nije obvezna, ali poslodavci su je sa zadovoljstvom pozdravili, osobito kad je zaposleno u domaćoj tvrtki.
Dodatni podaci mogu uključivati podatke o osobnim kvalitetama, interesima, hobijima, hobijima podnositelja zahtjeva. Pravilna izrada ovog stavka daje gotovo 100% jamstvo poziva na intervju. Hobiji i interesi u životopisu omogućit će mu da se istakne od ostalih, karakterizirajući osobu ne samo kao dobrog stručnjaka, već i kao raznoliku ličnost.
Zašto poslodavci zanimaju hobije i hobije zaposlenih?
Čelnike obećavajućih tvrtki uvijek je zainteresirano kako točno zaposlenici provode svoje slobodno vrijeme. A ovo nije prazna znatiželja. Za njih je glavno da tvrtka ne samo da stabilno radi, već se i brzo razvija. Međutim, ako zaposlenik radije provodi vrijeme s prijateljima pijući alkohol, tada ujutro nema što očekivati od njega plodonosnog posla.
Pri odabiru potencijalnih zaposlenika za rukovoditelje vrlo je važno da su interesi i hobiji u životopisu pravilno predstavljeni.
Primjer radnog mjesta učitelja povijesti: u stavku „dodatne informacije“ kandidat je naznačio strast prema muzejima i iskopavanjima. Takve informacije ga karakteriziraju s dobre strane, pokazujući koliko i nesebično voli svoj predmet.
Negativna strana stavke "Dodatne informacije"
Pri odabiru interesa i hobija za životopis morate biti izuzetno oprezni, jer neke informacije mogu izazvati negativne reakcije poslodavca. Ni u kojem slučaju se ne trebate uljepšati i smisliti nepostojeći hobi. Iskusni zaposlenici odmah će moći shvatiti obmanu, a podnositelj zahtjeva biti će u prilično neugodnom položaju.
Mnogi prilikom ispunjavanja ove stavke čine istu pogrešku, nabrajajući standardne hobije. Međutim, ni ne razmišljaju o tome koliko odgovaraju željenom položaju. Ponekad su opisana slobodna radna mjesta zanimanja i hobiji u životopisu čak i kontradiktorni. Primjer: podnositelj zahtjeva za mjesto menadžera prodaje u životopisu naznačio je da je aktivan ljubitelj nogometa. Hoće li takve informacije biti zanimljive budućem poslodavcu i hoće li potencijalni zaposlenik vidjeti svog zaposlenika u besprekornom obliku s modricama i ogrebotinama?
Posebno je potrebno biti oprezan u slučaju oduševljenja ekstremnim sportovima. Takve informacije treba navesti samo ako su izravno potrebne za rad.
Koje hobije naznačiti u životopisu? Univerzalne opcije
U pravilu, menadžera zanimaju hobiji budućeg zaposlenika samo kako bi znao kako to može utjecati na njegov rad. Stoga je bolje izraziti opcije koje nadopunjuju i otkrivaju profesionalnost, koja je izravno povezana s određenom pozicijom.
Zanimanja i hobiji u životopisu - primjer standardnih opcija:
- razni sportovi;
- hobi za glazbu, kino, fikciju;
- kreativne aktivnosti, na primjer, crtanje, fotografija;
- proučavanje grafičkih programa ili PC operativnih sustava;
- strast prema stranim jezicima.
Kako poslodavci koriste informacije o hobijima?
Naučivši što osoba voli raditi u slobodno vrijeme, gotovo točno možete pogoditi njegov karakter i sposobnosti. Iskusni psiholozi, pregledavajući životopis, posebnu pozornost posvećuju kandidatinim hobijima, jer ova stavka može o osobi reći više od svih prethodnih, pa čak i predvidjeti njegovu karijeru.
Kako točno opisani interesi i hobiji u životopisu otkrivaju suštinu? Primjer je odabir kandidata za radno mjesto menadžera u oglašavanju. Ako je podnositelj zahtjeva zainteresiran za vožnju biciklom, u njegovom karakteru leži prevladavanje poteškoća, težnja naprijed, izdržljivost i timski rad. Te će karakteristike ponajbolje utjecati na obavljane dužnosti, a takvom zaposleniku je osiguran rast u karijeri.
Pomoću psiholoških asocijacija moguće je točno utvrditi osobne osobine osobe koja se prijavljuje na određenu poziciju:
- pletenje, šivanje - koncentracija, upornost, strpljenje;
- fotografija, slikarstvo - kreativne i umjetničke sposobnosti, besprijekoran osjećaj okusa;
- ekstremni hobiji - samopouzdanje, odlučnost;
- Psihologija - društvenost, tolerancija prema stresu, društvenost.
Ako hobi nije ni na koji način povezan s poslom, nemojte očajavati, to bi svejedno trebalo navesti u životopisu. Takve informacije ukazat će na svestran razvoj i biti će vrlo korisne. Uredski će se radnici zanimati za sport, zahvaljujući njemu će se uspostaviti životna ravnoteža, što će pomoći u oslobađanju od umora i mentalnog stresa.
Dakle, popunjavajući životopis, ne smijete zanemariti odlomak o interesima i hobijima, jer upravo on može dati dokumentima podnositelja zahtjeva originalnost, što će izazvati interes za njegovu osobu i izdvojiti se s opće liste kandidata.
