Video: HR Osnove Marije Kalinić, 1. dio 2024, Srpanj
Jedna od najpopularnijih profesija na suvremenom tržištu rada je pravnik. To uključuje ogroman niz različitih vrsta aktivnosti, proučava, obučava i provodi istraživanja iz područja prava, a također primjenjuje znanje stečeno u praksi. Pravnici mogu obnašati položaje pravnika, tužitelja, sudaca, istražitelja i savjetnika.
Svaka od ovih profesija uključuje zakone i propise. Zbog činjenice da je opseg ovih stručnjaka prevelik, moguće ih je klasificirati na zaposlenike samo uzimajući u obzir fokus njihovih aktivnosti. Jasnije i detaljnije informacije o tome što radi ovaj zaposlenik nalaze se u opisu posla odvjetnika.
odredbe
Angažiran je specijalist koji je stekao visoko pravno obrazovanje i koji je u ovom polju radio najmanje tri godine. Samo ga glavni direktor može prihvatiti ili otpustiti s posla. Taj je zaposlenik izravno podređen glavnom menadžmentu tvrtke. U vrijeme odsutnosti zaposlenika, njegovo mjesto zauzima osoba koju je imenovalo više rukovodstvo ili njegov neposredni pomoćnik. Činjenica da on preuzima sva prava, odgovornosti i funkcije mora se uzeti u obzir u opisu posla pomoćnika odvjetnika.
Znanje
Zaposlenik koji se prijavljuje za položaj korporativnog pravnika mora imati određeno znanje, što uključuje sve standarde i metodološke materijale koji se izravno odnose na proizvodne i poslovne aktivnosti tvrtke. On mora savršeno razumjeti profil organizacije, specijalizaciju njezinih aktivnosti i strukturu cijelog poduzeća. Od njega se mora poznavati poduzetničko, građansko, trgovačko, financijsko pravo i ostale grane, ovisno o tome koji su zakoni potrebni poduzeću, u kojem je zaposlen.
Opis posla odvjetnika u poduzeću podrazumijeva da poznaje krivično, arbitražno i građansko procesno pravo, kako se čuva pravna dokumentacija i standardi za njezinu pripremu, struktura vlasti, osnove uprave i etika poslovnog komuniciranja. Pored toga, on zahtijeva sposobnost sistematizacije pravne dokumentacije i evidencije o njoj, koristeći suvremene informacijske tehnologije za to. Podrazumijeva se i da njegovo znanje uključuje ekonomiju, rad, upravljanje i organizaciju proizvodnje, zaštitu rada itd.
funkcije
Opis posla odvjetnika tvrtke podrazumijeva da se bavi izradom konstitutivne dokumentacije, vrši registraciju pravnih osoba, izdaje vrijedne dionice za organizaciju, vrši izmjene dokumenata, a obavlja i funkcije koordinatora za održavanje registra.
Zaposlenik provodi razvoj odredbi koje se odnose na ugovore o kupovini ili otuđenju imovine od tvrtke, kontrolira transakcije s dionicama organizacije. Zaposlenik mora osigurati tvrtku zakone, pravne i regulatorne dokumente, kao i kontrolirati održavanje i računovodstvo baza podataka radi održavanja potrebnih dokumenata, bez kojih tvrtka neće moći obavljati svoje aktivnosti.
dužnosti
Opis posla odvjetnika ustanove podrazumijeva da je on dužan svim zaposlenicima tvrtke, ponekad pojedinačno, pružiti pravne akte, bez kojih ne mogu obavljati svoje funkcije. Uz to, mora provjeriti zakonitost sve dokumentacije koju potpisuje uprava, utvrditi oblike odnosa u ugovorima, provjeriti predložene projekte od izvođača za zakonitost, baviti se pitanjima koja proizlaze iz projektnih aktivnosti, provesti državnu registraciju i, ako je potrebno, ovjeru. On mora provesti analizu i poboljšati ugovorni rad u pojedinim odjelima i u kompaniji u cjelini.
Ostale funkcije
Opis posla odvjetnika LLC podrazumijeva da razmatra, vodi evidenciju i rješava pitanja o svim tražbinama stranaca, pokušava riješiti sve zahtjeve u predistražnom nalogu, priprema i prenosi zahtjeve i materijale na sud, vodi evidenciju svih podataka u vezi s tim i podnosi. interesi tvrtki u državnim agencijama.
Dužnosti zaposlenika uključuju pripremu cjelokupne dokumentacije, uključujući zahtjeve za dobijanje licence za dozvolu organizacije za nastavak svojih aktivnosti, kao i izradu akata za spas imovine tvrtke. Dužan je provjeriti sve transfere, otkaze i kazne od zaposlenih radi njihove zakonitosti i zakonitosti.
Ostale dužnosti
Opis posla odvjetnika pretpostavlja da tijekom državne pravne revizije mora zastupati interese tvrtke, provjeravajući sukladnost utvrđivanja i zaključaka državnih službenika, kao i valjanost kontrolnog rada.
Djeluje kao predstavnik tvrtke u nadzornim tijelima, rješava pitanja vezana za kršenja važećeg zakona, a u slučaju kršenja osoba koje zastupaju ovlaštenja, štiti prava zaposlenika tvrtke. Pored toga, obvezan je pomoći zaposlenicima tvrtke u pisanju i usmenoj izradi pravne dokumentacije.
Prava
Opis posla odvjetnika sugerira da on ima pravo zatražiti sve informacije i materijale za sve strukturne odjele tvrtke koji su mu potrebni za dovršetak posla. On također ima pravo voditi korespondenciju u svoje ime sa svim općinskim i državnim službama, kao i sudovi prilikom rješavanja pravnih pitanja, zastupaju interese tvrtke i daju zaposlenicima upute o primjeni novih akata i standarda.
Ako zaposlenik utvrdi kršenje zakona u tvrtki, mora obavijestiti vlasti i osigurati da počinitelji budu izvedeni pred lice pravde. Zaposlenik ima pravo privući treće strane za dobivanje pravnih savjeta, kao i za sastavljanje prijedloga i propisa o poboljšanju organizacije. Zaposlenik ima pravo davati svoje prijedloge za poboljšanje svog rada, kao i imati pristup svim dokumentima koji se odnose na ocjenu njegovih aktivnosti. Također ima pravo tražiti da mu se osiguraju tehnički i organizacijski uvjeti potrebni za provođenje njegovih aktivnosti.
Odgovornost
Opis posla odvjetnika podrazumijeva da je odgovoran za nepravedno obavljanje svojih dužnosti ili zanemarivanje točaka u ovom dokumentu. Osim toga, može se smatrati odgovornim za administrativne, pravne i kaznene prekršaje tijekom rada, prekoračenja svojih ovlasti ili za osobnu upotrebu, kao i za objavljivanje povjerljivih podataka trećim osobama. Također je odgovoran za sve radnje koje su dovele do toga da je organizacija prouzročila materijalnu štetu.
Zaključak
Upute za odvjetnika mogu se razlikovati ovisno o skali i potrebama tvrtke u kojoj on dobije posao. Ali sve njezine stavke moraju jasno odgovarati normama i standardima trenutnog zakonodavstva zemlje. Zbog razmjera mogućnosti odvjetnika, prije početka rada potrebno je jasno razjasniti što uprava točno očekuje od zaposlenika i kakvu pravnu pomoć želi povjeriti.
Naravno, plaća zaposlenika ovisit će o broju dužnosti. Osim toga, vrlo je važno biti profesionalac u svom području, jer nekvalitetan rad može donijeti velike gubitke tvrtki.
