Video: Kako DOKAZATI da ste u pravu? 2024, Svibanj
U suvremenom svijetu odnosa s potrošačima vlada žestoka konkurencija. Ako osoba želi zauzeti dobro mjesto i smjestiti se u život, potrebne su mu određene vještine. Prvo na što poslodavac gleda kada bira zaposlenike je životopis. Često pola uspjeha ovisi o dobro napisanom životopisu. Zato je važno pravilno staviti naglasak, navesti upravo one poslovne kvalitete za životopis koji najbolje zadovoljavaju željenu poziciju. Ove karakteristike odražavaju koliko će radnik biti kompetentan, što će mu omogućiti da se u budućnosti osloni na napredovanje u karijeri.
Vrste poslovnih kvaliteta
U fazi sastavljanja popisa vaših profesionalnih vještina treba napomenuti da je u životopis važno uključiti osobne i poslovne kvalitete.
Zapravo su poslovne kvalitete profesionalne karakteristike tražitelja posla. Oni se stječu kroz obuku. To su profesionalno važne vještine, znanja i sposobnosti koje zaposlenik posjeduje u svojoj specijalnosti. Osobne osobine odražavaju urođene osobine osobe, što će pridonijeti njegovim uspješnim radnim aktivnostima. Moderne tvrtke koriste psihodijagnostičke tehnike za procjenu poslovnih kvaliteta zaposlenika na licu mjesta. Za životopise bi se stoga trebali koristiti samo oni koji istinski karakteriziraju prijavitelja.
Zapravo poslovne kvalitete
Profesionalna znanja i vještine odražavaju koliko će kompetentan zaposlenik biti na radnom mjestu, treba li ga dodatno usavršavati. Profesionalne poslovne kvalitete za životopis su prije svega dostupnost potrebnih kvalifikacija. To uključuje i iskustvo na sličnom položaju. Prisutnost visokog ili srednjeg specijalnog obrazovanja, što vam omogućuje da zauzmete željeno mjesto, također se odnosi na profesionalne kvalitete. Nemojte navesti sva prethodna mjesta rada. Važno je pokazati koliko je podnositelj zahtjeva dobro raspoložen u ovoj vrsti aktivnosti, koje su prethodne pozicije pridonijele nagomilavanju profesionalno važnih karakteristika potrebnih za određenu specijalnost.
Osobnost podnositelja zahtjeva
Opis osobnih kvaliteta potrebno je započeti strogo nakon što u životopis unesete sve profesionalne karakteristike. Ove poslovne kvalitete za nastavak života igraju vrlo važnu ulogu. Mnogi su menadžeri zainteresirani za osobnost svojih podređenih, stoga u ovom području životopis može biti kreativan, ali ne previše fantazirati. Važno je napomenuti da osobne karakteristike moraju ispunjavati uvjete za položaj. Ako podnositelj zahtjeva tvrdi da je vodeća pozicija, tada su vam potrebne samopouzdanje i liderske kvalitete. Za druga zanimanja otpornost na stres, mogućnost neprekidnog obavljanja rutinskih poslova i više izgledat će profitabilnije. Dakle, osobne karakteristike zaposlenika povoljno nadopunjuju profesionalne poslovne kvalitete. Također je važno da se životopis istakne među mnogim drugima. Stoga je želja da se prijavite u povoljnom svjetlu u potpunosti opravdana. Međutim, ne smijete dopustiti laži u životopisu, jer će se laž otkriti kasnije, a zaposlenik će u velikoj mjeri naštetiti njegovom ugledu, ako ga uopće ima, ostaje na svom mjestu.
