Video: KING OF CRABS BUTTERFLY EFFECT 2024, Lipanj
Mnogi od nas su vrlo dobro upoznati sa situacijom kada nenamjerno pokvarimo sve na intervjuu koji smo čekali. A najuzbudljiviji trenutak je kada sjedite pred potencijalnim šefom i jednostavno niste u stanju kontrolirati svoje živce. U konačnici, počinjete brkati riječi ili govoriti u pogrešno vrijeme.
Jasno je da rezultat vašeg razgovora uvelike ovisi o toleranciji poslodavca. Ali pogledajmo koja pitanja se potencijalnom šefu ne sviđaju najviše.
Posljednjeg poslodavca napustio sam jer ima previše zahtjeva
Žaljenje prošlih šefova definitivno je jedna od najgorih pogrešaka koje možete učiniti tijekom intervjua. Veliki broj stručnjaka ovo je naveo kao problem broj jedan.
Poslodavci traže ljude koji ne dolaze u novi tim sa starom prtljagom. To je poput ljubavne veze: kada ste na prvom sastanku, pokušavate pronaći moguće znakove upozorenja. Izbjegavajte to ionako.
Često sam mijenjao posao
Menadžer zapošljavanja odmah će pomisliti da nema smisla zaposliti osobu koja često mijenja posao. Poslodavci traže nekoga tko može doprinijeti rastu tvrtke aktivnim radom, kvalitetnim radom i ponudom ideja i rješenja.
Roditelji dijele svoje tajne kako uspijevaju navesti djecu da jedu povrće
Gdje odsjesti u Valenciji: mogućnosti smještaja za različite kategorije turistaOd djeteta smo ispočetka napravili prikladan štapić: slijedimo jednostavne upute
Što radi vaša tvrtka?
Postavljati ovo pitanje vrijedi samo ako prije intervjua niste mogli pronaći odgovor u Googleu. Stručnjaci kažu da ne biste trebali postavljati opća pitanja o tvrtki za koju se prijavljujete na radno mjesto. Važno je provesti puno vremena pripremajući se za intervju, a zatim postavljajte svoja pitanja na način da dobijete dublje odgovore.
Volim raditi sama
Ako ste došli na intervju u veliku tvrtku, nemojte reći da volite sve raditi sami. Činjenica je da je ključ uspjeha velikih tvrtki zajednički rad zaposlenika. Jedan veliki ured je sklopljeni mehanizam u kojem je rad jedne osobe jednostavno nemoguć.
Kada mogu otići na odmor?
Ne pitajte se prvo o plaći za godišnji odmor. Poslodavac može misliti da posao nećete shvatiti ozbiljno, ali često će odmori. Svakoj ozbiljnoj tvrtki potrebni su radni konji - ljudi za koje je rad važniji od odmora.
Nisam baš precizan
Spominjavanje takvih slabosti kao što je kasno na posao nije dobra ideja. Ako nemate dovoljno discipline da se na vrijeme pojavite na poslu, nećete htjeti vjerovati važnim radnim trenucima i sastancima.
Test: odaberite znak. Objasnit će vam čime se vodite prilikom donošenja odluka.
Zaljubivši se u draguljarnicu, Maria nije sumnjala da će postati žrtva prevarantaDrugi život uobičajenog pakiranja. Što se mogu napraviti od staklenih staklenki i boca
U uredu imate lijepe žene / muškarce
Ova fraza tijekom intervjua ukazuje na nedostatak zrelosti. Možda će se pomisliti da tražite radne romane. Ne izražavajte takve misli poslodavcu, to će vam značajno smanjiti šanse za posao.
Koje ću konkretne odgovornosti imati?
U većini slučajeva već biste trebali imati predodžbu o mjestu u kojem ste došli na razgovor. A ako se ozbiljno prijavite, morate stvoriti sliku višestruke i fleksibilne osobe. Svaka tvrtka cijeni ljude koji su u mogućnosti raditi u različitim smjerovima. Kandidati koji ulaze u profesionalni svijet trebali bi biti sposobni pokazati široku paletu vještina.
Ja sam stručnjak!
Ne hvalite se sa svojim visokim samopoštovanjem. Obično ljudi s visokim znanjem ne vole razgovarati o tome, još manje se hvale o tome. Takva izjava neće vas staviti u najbolju svjetlost pred poslodavca, i pokazat će vašu frivolnost. A najgore je što se obično ljudi s visokim samopoštovanjem ne mogu slagati u radnom timu.
Nemam pitanja
Ova je izjava vrlo alarmantna za zapošljavanje menadžera. Čini se da osoba koja je došla na razgovor nije ozbiljna po pitanju budućeg rada. Pokušajte izbjeći ovaj izraz i pokažite interes.
Pronašli ste kršenje? Prijavi sadržaj
