Profesionalni umjetnički direktor: odgovornosti za posao

Svijet profesija je velik i raznolik. On, kao živi organizam, neprestano raste i ažurira se. S razvojem gospodarstva, tehnološkim napretkom, životnim standardom općenito, neke specijalnosti nastaju, a druge nestaju. Jedna od novih radnih mjesta koja se danas zahtijevaju je umjetnički direktor. O tome u kojim područjima ima značaj, što je uključeno u krug odgovornosti ovog stručnjaka i koje kvalitete moraju posjedovati za rad, o čemu ćemo raspravljati u našem članku.

Pojava profesije

Taj se post pojavio relativno nedavno: prije oko 20 godina. Njezin je izgled bio povezan s brzim razvojem reklamnog posla. Tijekom brzog rasta konkurencije, pojavila se potreba za stručnjakom koji bi mogao proizvoditi nestandardno oglašavanje, nadzirati stvaranje kreativnih projekata, organizirati rad kreativnog odjela.

Prvi predstavnici struke nisu imali specijalizirano obrazovanje. To su bili grafički dizajneri, zaposlenici izdavačkih kuća, jednom riječju, ljudi povezani s kreativnošću. Imali su vještine potrebne za umjetničkog voditelja: osjećaj boje, sposobnost crtanja, poznavanje stilova dizajna i vrsta fontova.

Značenje pojma

Na temelju naziva struke, gdje je umjetnost (engleski) umjetnost, a direktor je direktor poduzeća, možemo zaključiti da ove dvije komponente doslovno znače "kreativni šef", odnosno osoba koja vodi čitav odjel zaposlenih u ovom području, on sam iznosi nove ideje i doprinosi njihovoj provedbi. On nadgleda kreativne aktivnosti tvrtke i izravno je odgovoran za provedbu kreativnih projekata. U pravilu izravno surađuje s fotografima, urednicima, dizajnerima, copywriterima i drugim predstavnicima ovog područja.

Opseg posla, dodijeljene odgovornosti i osoblje podređenih uvijek ovise o profesionalnim kvalitetama zaposlenika i opsegu organizacije u kojoj radi.

Danas se mjesto umjetničkog ravnatelja odnosi na menadžment i ima niz drugih imena: umjetnički voditelj, umjetnički direktor, administrator … Nadmoćni zadatak ovog zaposlenika je povećati profit ustanove.

Neophodni segment tržišta rada

Ta je profesija u pravilu tražena u područjima koja se odnose na kreativnost. Među njima: izdavačka kuća, dizajn, kino, televizija, oglašavanje, zabava, internet, stvaranje videoigara, brendiranje itd. U svim tim područjima „kreativni vođa“ obavlja i opće i specijalizirane zadatke (ovisno o vrsti djelatnosti tvrtke),

Odgovornosti na poslu

Rad umjetničkog ravnatelja svodi se na obavljanje dvije glavne funkcije, i to:

1. kreativno:

• Stvaranje koncepta marke.
• Izbor medija za reklamnu kampanju.
• Priprema sadržaja za mrežni resurs.
• Radite na društvenim mrežama.
• Priprema materijala za odnose s javnošću (priprema tiska, izgleda, skica reklamnih proizvoda).
• Provedba promocija i posebnih ponuda za kupce.
• Rad na prezentacijama marki.

2. Uprava:

• Suradnja s kreativnom skupinom dizajnera, autora, umjetnika i ostalih uključenih stručnjaka u kreiranju projekta, nadgledanje provedbe zadataka koji su mu dodijeljeni na vrijeme.
• Analiza tržišta i strateško planiranje odjela.
• Praćenje rezultata reklamne kampanje.
• Izrada izvještaja.
• Potpisivanje ugovora s izvođačima radova
• Komunikacija s partnerima tvrtke.

Posao umjetničkog direktora po potrebi uključuje organizaciju snimanja fotografija i videa, prodaju, pripremu za sudjelovanje na natječajima.

Treba napomenuti da je popis tih dužnosti općenito prihvaćen, jer ovisno o kreativnom smjeru, specijalist će imati dodatnu količinu posla.

Značajke profesije na različitim poljima

Svaki kreativni smjer umjetničkom direktoru nameće dodatne dužnosti. Tako je, na primjer, u dizajnerskim studijima i trgovačkim markama jedna od glavnih zadaća ovog zaposlenika stvoriti jedinstveni stil za tvrtku, njene proizvode i usluge, pripremiti tiskane reklamne proizvode i razviti skicu pakiranja proizvoda.

Dužnosti umjetničkog ravnatelja u izdavanju uključuju rad s urednicima naslova, dizajnerima, ilustratorima i tehničkim osobljem na ukrašavanju tiskane literature. Analizira opću ideju publikacije, razvija rešetku izgleda, odabire fontove i po potrebi nudi ideje za fotošop. Pri stvaranju tipografske literature kreativni je direktor taj koji prati poštivanje zahtjeva GOST-a, posebno za mlade čitatelje.

Na području oglašavanja njegova je glavna zadaća stvaranje kreativnih ideja i njihova provedba. Umjetnički direktor odgovoran je za vizualni dio i nadgleda sve faze provedbe kreativnog projekta.

Predstavnik ove profesije nezamjenjiv je i u industriji zabave, naime u restoranima i noćnim klubovima. Ovdje njegove dužnosti uključuju analizu potreba klijenata, izradu plana zabavnih događanja i procjene troškova, odabir medija za oglašavanje, upravljanje kreativnim idejama i konceptima. U isto vrijeme, umjetnički direktor restorana analizira konkurentno okruženje, oglašava fotografije, te radi na pregledu posjetitelja.

U noćnom klubu kreativni menadžer obavlja administrativne funkcije: traži i privlači stanare na provođenje prilagođenih događaja, organizira koncerte, zabave, spektakularne show programe i obavlja sve povezane zadatke (odabir repertoara, potpisivanje ugovora s umjetnicima, rezervacija hotela), radi na promociji ustanove (objavljuje podatke na web mjestu, bira sadržaj i dizajnira reklamne proizvode). Umjetnički direktor kluba također stalno nadzire izvršavanje svojih zadataka od strane zaposlenika s ciljem koordiniranog rada institucije.

Profesionalne vještine

Za dobru osobnu izvedbu i vješto upravljanje kreativnim odjelom potrebne su određene vještine:

• sposobnost rada u uredskim programima: Excel, Power Point, Word;
• poznavanje grafičkih programa (Photoshop, Adobe Illustrator, CorelDRAW, InDesign);
• razumijevanje osnova kompozicije i grafičkog dizajna;
• skiciranje;
• raspored

Kompetentni govor obavezan je za kreativnog lidera, jer rezultat njegovog rada izravno ovisi o njegovoj sposobnosti da postigne međusobno razumijevanje sa zaposlenicima, kupcima i poslovnim partnerima.

Osobne kvalitete voditelja odjela

Umjetnički direktor prilično je odgovorna profesija, pa bi osoba koja se odlučila baviti ovom vrstom djelatnosti trebala imati sljedeće karakteristike:

1. Organizacijske vještine.
2. Otpornost na stres.
3. Svrhovitosti.
4. Određivanje.
5. Kreativnost.
6. Vještina vođenja.
7. Vještine timskog rada.
8. Odgovornost.
9. Društvenost.

Posjedujući sve gore navedene kvalitete i specijalizirano obrazovanje, možete postići dobre rezultate u struci i pristojnu plaću za svoj rad.

Potrebno je obrazovanje

Kao što pokazuje analiza zahtjeva za položaj umjetničkog direktora (slobodna radna mjesta u Rusiji), podnositelj zahtjeva mora imati visoko specijalizirano obrazovanje (umjetnost), stoga su specijalnosti "Umjetnički menadžment", "Industrijska umjetnost", "Poduzetništvo u kulturi" itd. Pogodne za studiranje na sveučilištu.P. Dodatni tečajevi u komercijalnim ustanovama, poput škole dizajna i računalne grafike, neće biti suvišni. A za one koji žele dobiti položaj u velikoj tvrtki koja posluje na međunarodnom tržištu, potrebno je dobro znanje engleskog jezika.

Mogućnosti karijere

Profesija umjetničkog direktora je prestižna jer je to vodeća pozicija s dobrom plaćom. Jasno je da nije sve dato odjednom, a ponekad napredak u karijeri započinje jednostavnim menadžerom, ali uz potpunu predanost i odlučnost možete napraviti odličnu karijeru. Dakle, s dobrim organizacijskim sposobnostima, radnim iskustvom i voditeljskim vještinama, vrlo je moguće za spomenuto radno mjesto dobiti dobru plaću u kratkom vremenu. Danas novak umjetnički direktor (Moskva), prema specijaliziranim mjestima za zapošljavanje, prima 30-40 tisuća rubalja, a profesionalac - od 50 do 150. Treba imati na umu da ovaj specijalist ima veliki raspon odgovornosti i znatnu odgovornost, dakle, njegova financijska nagrada je izravna ovisi o razini profesionalizma, obujmu i učinkovitosti obavljenog posla.

Po želji, shvativši sve osnove ovog kreativnog zanimanja, osoba može otvoriti vlastitu tvrtku, zaposliti osoblje i uspješno raditi ono što voli.

Stoga su usluge umjetničkog direktora danas velike potražnje. U području obrazovanja postoji svaka prilika za stjecanje prave specijalnosti, a tržište rada ispunjeno je zanimljivim i obećavajućim ponudama za podnositelje zahtjeva na ovom polju. Ovaj je položaj idealan za ljude koji ne vole monotoniju, mogu raditi u uvjetima više zadataka, ne boje se poteškoća i žele postati uspješni u svojoj struci.